Marketing w pięknej Turcji!

Chcesz pracować we własnym biurze, zdobywać doświadczenie i międzynarodowe znajomości? Znasz dobrze j.angielski i pragniesz rozwijać się w marketingu? Daj sobie szansę rozwinąć skrzydła w Turcji wraz z zapewnionym wyżywieniem i zakwaterowaniem. Aplikuj już teraz!

WHERE: DENIZLI, TURKEY

Company: Gardenya Tekstil****

Field of work: Marketing (Primary)

Start Date: 18.10.2013

Duration:  26 or 52 WEEKS

Degree: Bachelor ( Reguired)

Job description:

  • The intern will help to following up the market properly and work as a team to develop new markets & products.
  • The intern will be responsible of new product developments and market searches and working cooperately with the team.
  • The intern will help to maintaining contacts with dealers and customers through phone, mail and post.
  • The intern will be responsible of making preparations for international textile fairs and targeting potential clients and contacting, dealing with markets, documentation, filling and updating the database of the department.
    Work information:

From 9:00 to 18:00 With a total of 45 hours per week. Saturday work alternate.

Backgrounds:

  • Retail + Sales Marketing (Preferred)
  • Market Research & Evaluation (Required)
  • Customer Relationship
  • Management (Preferred)
  • Introductory Marketing (Preferred)
  • Import & Export (Required)
    Skills:

  • PC User Skills (Required)

  • Internet User Skills (Required)
  • Marketing / Selling skills (Required)**


Languages: **

English (Required)

Salary:

US $417

More Information:

Write to us on _aiesec.wroclawut@gmail.com _

or contact Monika Masaj.

If you want you can make a video in English in which you tell about your personality, experience and motivation.

This video + CV in English send by email, as a title write number TN-In-TR-DE-2013-1927.

APPLY NOW!

Wymarzona współpraca z AIR FRANCE w Pradze!

Chcesz współpracować z liniami lotniczymi i nabrać doświadczenia w obsłudze klientów z całego świata? Znasz język niemiecki i pragniesz rozwijać swoje umiejętności językowe? Aplikuj już teraz na praktykę do niepowtarzalnego miasta, jakim jest Praga!

WHERE: PRAHA, CZECH REPUBLIC

Company: BlueLink International CZ s.r.o.

Field of work: Customer Care Working

Start Date: 21.10.2013

Duration: 52 or 78 WEEKS

Job description:

  • Work for Air France, Delta Airlines and KLM customers
  • Provide full customer support and assist passengers navigating on the airline’s websitetake the clients needs and help in their choices with giving details needed
  • Booking of flight tickets according to the internal airline procedures
  • Create and/or modify flight tickets using expert airline systems
    Work information:

From 8:00 to 16:30 from Monday to Friday, Saturday work Alternate With a total of 40 hours per week.

Backgrounds:

  • Customer Relationship Management (Required)
    Skills:

  • Client Servicing Skills (Required)

  • Internet User Skills (Preferred)
  • PC User Skills (Preferred)
  • Marketing / Selling skills (Preferred)
    Languages:

  • English (Required)

  • German (Required)
    Salary:

 US $1000

More Information:

Write to us on _aiesec.wroclawut@gmail.com _

or contact Monika Masaj.

If you want you can make a video in English in which you tell about your personality, experience and motivation.

This video + CV in English send by email, as a title write number TN-In-CZ-PA-2013-2251

APPLY NOW!

Nauczanie j.angielskiego na Węgrzech!

Pragniesz rozwijać swoje umiejętności interpersonalne oraz szlifować język? Chcesz ożywić swoje CV i doświadczyć współpracy międzynarodowej?  Lubisz kontakt z dziećmi ? Ta oferta jest dla ciebie!

WHERE: HUNGARY

Field of work: Teaching & Language Education ( Primary )

Start Date: 18.11.2013

End Date: 18. 12. 2014

Duration: 50 Weeks or 78 Weeks

Degree: Undergraduate (Preferred)****

Job description:

  • Teacher spends  lecturing our staff or preparing for lessons, while the remaining time would be spent in friendly conversations throughout the office.
  • The teacher  spend s the normal business hours in our office, half of that time.
    Work information:

Working Hours  – From 9:00 to 17:00  from  Monday  to Saturday.

With a total of 30 hours per week .

Backgrounds :

  • Introductory Teaching (Required)
  • Foreign Languages Education (Required)
  • Advanced Teaching (Preferred)
  • International Education (Preferred)
  • Linguistics (Preferred)
    Skills:

  • Internet User Skills (Required)

  • PC User Skills (Required)
  • Language Teaching (Required)
  • Presentation Skills (Preferred)
    Salary:

US $725

Languages:

Native English (Preferred)

More Information:

Write to us on _aiesec.wroclawut@gmail.com _

or contact Monika Masaj.

If you want you can make a video in English in which you tell about your personality, experience and motivation.

This video + CV in English send by email, as a title write number  TN-In-HU-BT-2013-1284****

APPLY NOW!

Katarzyna Kuchnowska

Życie w Mexico City płynie tak samo jak w Warszawie, Nowym Jorku czy Dar es Salaam (Tanzania). To już czwarty kraj, w którym pracuję dla AIESEC…

Swoją przygodę zaczęłam w oddziale lokalnym na UW. Nie bardzo wiedziałam co chcę robić w organizacji. Spotykałam się z cudzoziemcami, którzy przyjeżdżali na nasze projekty, chodziłam na spotkania biznesowe, uczestniczyłam w konferencjach. Ostatecznie znalazłam swoje miejsce w działce HR – ds. wymiany wychodzącej. Tak zaczęły się moje dwa najlepsze lata życia.

W ciągu 12 miesięcy bycia odpowiedzialną za HR wysłałam za granicę 94 studentów i rozmawiając z tymi, którzy wrócili wiedziałam, że chcę to kontynuować. Po roku pracy w Warszawie udało mi się pełnić te same obowiązki w USA i Tanzanii. Aż ostatecznie zdecydowałam się na przeprowadzkę i zamieszkanie na rok w Meksyku. Zarządzam tu 25 oddziałami lokalnymi w działce HR, podróżuję, przeżywam wielki szok kulturowy i nadal odkrywam czym jest AIESEC.

Ta organizacja to przede wszystkim niesamowici ludzie, którzy popychają Cię do myślenia o swoim życiu w szerszej perspektywie. Międzynarodowe środowisko, w którym młodzi ludzie nie znają barier, znajomi na całym świecie i ciągłe wyzwania. Jednak to co doceniam najbardziej to profesjonalna wiedza i możliwość sprawdzenia jej w praktyce. Przeprowadziłam około 1000 rozmów rekrutacyjnych na 4 różnych kontynentach, prowadziłam szkolenia dla setek młodych ludzi, którzy chcieli dołączyć do AIESEC w USA, Polsce, Tanzanii i Meksyku.

Krótko mówiąc – nie zamieniłabym doświadczenia z AIESEC na nic innego!

Masz pytania – pisz! kasiak@aiesec.org.mx

Katarzyna Kuchnowska

Więcej historii znajdziesz na blogu.

Paweł Górski

Zanim w październiku 2009 zdecydowałem aplikować do AIESEC, myślałem: “Dalej nie wiem, co dokładnie robi się w AIESEC, ale mówią, że pracuje się w grupie, uczy się tego co na studiach zarządzania, ale w praktyce i jest szansa na podróże, więc aplikuję. Jak będzie ok., to zostanę, jak nie to nie.”

Od tamtej pory podróżowałem do około 15 krajów i miałem okazję poznać i pracować z ludźmi z ponad 100 krajów (serio!). Teraz piszę ten artykuł z Wietnamu, gdzie pracuję jako prezydent AIESEC w tym kraju, kierując zespołem 10 osób z 5 krajów pracujących ze mną na pełny etat. Razem z 600 studentami pracującymi w AIESEC w Wietnamie, umożliwiamy co roku doświadczenie międzynarodowych praktyk 500 młodym ludziom, a w tym roku chcemy, żeby ta liczba się podwoiła, bo wierzymy, że każda z tych osób przeżyje dzięki nam coś, co zainspiruje ją do bycia lepszym człowiekiem. Mimo, że pracujemy za darmo, gdy nasi znajomi układają już sobie życie i pozycję w firmach, nikt z nas nie zamieniłby tego doświadczenia na nic innego, bo żadna inna rola, którą moglibyśmy pełnić w tym okresie życia nie daje tak intensywnego rozwoju osobistego. Doceniają to też moi rodzice, widząc, że po 4 latach spędzonych w AIESEC, wiem o marketingu, sprzedaży, HR a przede wszystkim o zarządzaniu ludźmi i kierowaniu organizacją, niewiele mniej  niż oni.

Najlepszą rzeczą w AIESEC jest to, że tylko od Ciebie, Twojego zaangażowania i ciężkiej pracy zależy, jak wiele możliwości wykorzystasz. Jeśli teraz Ty zastanawiasz się czy warto aplikować, daj sobie szansę. Do wygrania jest wiele.

Masz więcej pytań, pisz (pawel.gorski@aiesec.net)

Paweł Górski

Więcej historii znajdziesz na blogu.

 

Local Committee Meeting – 7 listopad 2013

7 listopada 2013 roku w lokalu Green House odbyło się kolejne spotkanie Komitetu Lokalnego Wrocław UE. Grupy projektowe , liderzy, wiceprezydenci i praktykanci – pojawili się dosłownie wszyscy rządni wrażeń i dobrej zabawy! Zespoły przy okazji radosnej schadzki miały możliwość zaprezentowania wszystkich swoich członków. Z ciemnej ściany rozjaśnionej światłami projektora co kilka chwil uśmiechały się nowe rozpromienione twarze. Każda grupa zaprezentowała się szczególny dla siebie sposób od radosnego uścisku po kolaż.

1

Pokaz komitetowej super mocy odbył się w Dolby Digital! Wykrzykiwanie zdań, rymów i pieśni przysporzyło wiele radości. Tegoroczny plan jest ambitny,  czeka dużo ciężkiej pracy, więc wykrzyczenie emocji na pewno nie zaszkodzi ; )

Po prezentacji komitetów Patrycja Lis – nasza piękna wiceprezydentka ds. wymiany przychodzącej – wraz z Mannem z Australii i Diego z Guatemali opowiedzieli o projekcie w którym uczestniczą nasi nowi praktykanci – Future Leaders Academy. Projekt powstał dzięki współpracy AIESEC z Uniwersytetem Ekonomicznym i jest cyklem szkoleń  z m.in autoprezentacji, tworzenia CV, zarządzania czasem, rozwijania umiejętności liderskich.

3

Projekt ruszył 12 listopada. Gratulujemy szczęśliwym uczestnikom i ich szkoleniowcom!

Część oficjalna nareszcie się skończyła. Poziom decybeli podnosiła jednocząca wszystkich chęć zabawy i integracji. Muzyka, tańce i śpiew – dla każdego coś dobrego!

4

Nie wszyscy jednak byli na wychodnym. Część z nas popędziła do praktykantów rozwiać wątpliwości – np. skąd są, czemu wybrali Polskę lub po prostu co im się najbardziej spodobało w naszym kraju. Wiadomości zostały potwierdzone, poszerzone o wrażenia, dowcipy, rozmowy o wszystkim istotnym i o niczym ważnym – nocne rozmowy rodaków i nie tylko! Uroczy cudzoziemcy z ciepłych krajów sprawiali wrażenie już zaaklimatyzowanych w  jesiennej  atmosferze.

5

Po wywiadzie wszyscy czuli, że potrzebują wspomóc sfatygowane gardła napojami. Tańców, rozmów i śmiechów nie było końca. Rozbrzmiewały po  pasażu  do białego rana! Tak to AIESEC wita nowych przybyłych członków : )

6

Piotr Pawłowski

Swoją przygodę z AIESEC rozpocząłem dokładnie rok temu. Studiuję Inżynierię Nanostruktur na Wydziale Fizyki UW, a do organizacji dołączyłem po wakacjach 2012 r., które spędziłem w towarzystwie członków AIESEC Uniwersytet Warszawski i lektorów (praktykantów) z projektu AIESEC University.

Nie wiedziałem co chcę robić w ramach działalności w organizacji studenckiej, za to po rozmowie ze mną, osoby odpowiedzialne za rekrutację dobrze wiedziały! Trafiłem do zespołu odpowiedzialnego za promocję i jak teraz na to patrzę, nie mogło być inaczej – HR’owcy dobrze wiedzą co robią!

W ramach pierwszego projektu wraz z dwójką osób i liderem zajmowaliśmy się wizerunkiem naszego komitetu – zbieraliśmy materiały do promocji, tworzyliśmy materiały wideo. Byliśmy również odpowiedzialni za promocję wydarzenia rekrutacji do komitetu – wtedy właśnie miałem pierwszą możliwość na stworzenie własnej kreacji promującej wydarzenie.

Odkąd dołączyłem do AIESEC wiedziałem, że w przyszłości chciałbym zająć się organizacją warsztatów językowych AIESEC University, więc kolejnym etapem była promocja edycji wakacyjnej 2013 r. tychże warsztatów. Jako lider, objąłem 3 osobowy zespół mający na celu rozpowszechnienie informacji o kolejnej edycji warsztatów, a więc opracowanie strategii promocyjnej, stworzenie materiałów promocyjnych, zawiązanie współpracy medialnej, wysyłanie informacji prasowych, a ponadto organizację stoisk informacyjnych na uniwersytetach i dystrybucję materiałów promocyjnych.

To było coś niesamowitego, organizować warsztaty, w których wcześniej brałem udział jako uczestnik i dzięki którym dołączyłem do organizacji. Myślę, że nie często dostaje się taką szansę. Dzięki temu zobaczyłem ile wspaniałych chwil, pracy, a czasem poświęcenia wymaga zorganizowanie takiego wydarzenia. Podczas edycji której zajmowałem się promocją, w warsztatach wzięło udział ponad 200 osób.

Zorganizowałem warsztaty dla 200 osób – nie brzmi to fajnie? 🙂

Piotr Pawłowski Działka: Marketing Obecny projekt: Graphics & new media specialist

Więcej historii znajdziesz na blogu.

Karolina Karbarczyk

Plakat AIESEC od razu zwrócił moją uwagę. Wprawdzie nazwa organizacji – skrót, jak się domyślałam nic mi nie mówił, jednak uśmiechnięte buźki osób ze wszystkich kontynentów, hasła mówiące o wielokulturowości i rozwoju były bardzo zachęcające! Wiedziałam po co aplikuję – aby poznać ludzi z całego świata!

Po procesie rekrutacji dostałam się do AIESEC. Jednak ku mojemu rozczarowaniu, projekt, do którego zostałam przydzielona nie ma żadnego kontaktu z praktykantami z innych krajów. Ba! Będę zajmować się rekrutacją Polaków, którzy chcą wyjechać na wolontariat/praktyki za granicę. Pomyślałam, że dostałam się do najnudniejszego projektu w organizacji. Nigdy nie bawiło mnie robienie tego samego kilka razy(w końcu ileż można zadawać takie same pytania na rozmowach rekrutacyjnych?). O jakże się myliłam!

Już od pierwszych dni działania w projekcie, nasi liderzy uświadomili nas, że jednym z naszych obowiązków jest prowadzenie szkoleń. To było moje pierwsze doświadczenie z poważniejszymi wystąpieniami publicznym. Nikt mi nie przygotował wcześniej regułki do wyrecytowania. Przekazałam tym osobom wszystko co sama wiedziałam. I nawet nikt nie wyszedł z sali w trakcie mojej prezentacji 🙂 Co więcej nauczyłam się mnóstwa rzeczy o rekruterach przeglądających CV oraz o tym jak taki dokument pisać. Po przejrzeniu kilkudziesięciu życiorysów oraz szkoleniu z profesjonalistką zniszczyłam moje poprzednie CV i stworzyłam nowe. Od zera.

Jednak najważniejsza wiedza, jaką nabyłam pracując przy rekrutacji to umiejętności komunikacyjne. Tak jak zapewne każdy, uważałam, że takie zdolności mam bardzo wysoko rozwinięte. Okazało się, że w rzeczywistości wiem o wiele mniej niż mi się wydawało. Podczas prowadzenia rozmów rekrutacyjnych nauczyłam się, jak zadawać odpowiednie pytania, aby uzyskać informacje, których potrzebuję. To sztuka, którą można opanować rozmawiając z całkowicie różnymi ludźmi! Również rozwinęłam moje zdolności interpersonalne. Każdy człowiek jest inny i to jest niesamowite jak jedno proste pytanie może ludzki umysł zinterpretować.

Po półrocznej przygodzie w projekcie rekrutacyjnym doszłam do wniosku, że naprawdę mi się to podoba. Następnym moim krokiem była pozycja liderska w działce… rekrutacji 🙂 (przy projekcie siostrzanym – Global Citizen!). Wtedy okazało się, że nie trzeba robić wszystkiego analogicznie i „nudną” sekcję rekrutacyjną można rozwijać na wiele sposobów – na przykład szkolenia prowadzić po angielsku!

Cała moja przygoda w Human Resources dodała mi bardzo dużo pewności siebie. Rozwinęła, ba! nawet obudziła umiejętności przemawiania publicznego, a także pomogła zrozumieć jak ważne i często niedoceniane są zdolności komunikacyjne. I wiecie co? To super uczucie, kiedy to TY jesteś osobą, która „wie wszystko”. I kiedy jednym rzutem oka potrafisz niemal przeniknąć duszę swojego rozmówcy.

Czy byłabym w stanie nauczyć się i spróbować tego wszystkiego jako studentka bez AIESEC?

Karolina Karbarczyk Działka: HR Projekt: Global Citizen

Więcej historii znajdziesz na blogu.

Agata Romanowska

Moja kariera w AIESEC zaczęła się prawie rok temu. Kiedy przychodziłam do organizacji marzyłam tylko o tym, aby trafić do projektu wymianowego, w którym ciągle miałabym możliwość poznawać ludzi z innych krajów, rozmawiać z nimi o ich kulturze i wspólnie się z nimi bawić.

Jednak nic z tego! Przydzielono mnie do projektu Youth to Business Forum (http://y2bpoland.pl), w którym zajęłam się działką External Relations, czyli sprzedażą. Szczerze – wcale nie byłam zadowolona i szybko chciałam się przenieść, bo AIESEC to w końcu tylko wymiany. Jednak okazało się, że nie tylko!

Trudno mi opisać, jak bardzo wartościowa jest działka, w której się obracam, bo moja fascynacja sprzedażą jest zbyt wielka 🙂 Będąc w External Relations stajecie się innymi ludźmi. Inaczej myślicie o pewnych kwestiach i inaczej zaczynacie działać. Macie pogląd na wszystko, co się dzieje, nie od strony studenta, tylko od strony “biznesmena”, który, owszem, jest odpowiedzialny za wiele rzeczy bardziej niż inni w AIESEC, ale z drugiej strony żadna działka nie rozwija tak bardzo jak sprzedaż i z żadnej nie ma się tyle satysfakcji. Część uważa, że działka External Relations jest nudna – dzwonienie, mailowanie, itd – prawda, nie zawsze jest kolorowo, ale czy cokolwiek innego w AIESEC daje możliwość chodzenia na profesjonalne spotkania biznesowe z dyrektorami i kierownikami poszczególnych departamentów firm, które zajmują najwyższe drapacze chmur w Warszawie?

Nie! Dlatego właśnie sprzedaż jest wspaniała – bo nie ważne, ile trzeba włożyć w nią serca i wysiłku, to się zawsze odrabia z nawiązką. Teraz jestem koordynatorem Dni Kariery – największych targów pracy, praktyk i staży w całym kraju. Dwa miesiące w tym projekcie dały mi więcej niż połowa życia.

Kocham to, co robię i wiem, że gdyby nie ER, moje życie nie byłoby tak fajne i nie wzięłabym z tej organizacji tego, co najbardziej wartościowe. Pozostaje mi tylko życzyć Wam tego samego 🙂 Mam nadzieję, że się spotkamy w działce jesienią !

Agata Romanowska Działka: Sprzedaż Projekt: Dni Kariery

Więcej historii znajdziesz na blogu.

Trwa rekrutacja na praktyki Global Talents! Aplikuj już dziś !

Wychodzenie poza strefę własnego komfortu uczy samodzielności i stawia przed studentami nowe wyzwania. Ostatnie lata studiów to dobry czas by zastanowić się co zrobić ze swoją przyszłością. Doświadczenie zawodowe to swoista wizytówka, która umożliwia lepsze zaprezentowanie się przed potencjalnym pracodawcą. Pomyśl więc już teraz i zainwestuj w siebie! Zapoznaj się z ofertą praktyk Global Talents. Międzynarodowe praktyki gwarantują rozwój nie tylko zawodowy ale również i osobisty. Nauczysz się bowiem pracować wśród społeczności międzynarodowej, poznasz zagraniczne rynki ale także zaznajomisz się z nowymi kulturami.

Oferujemy płatne praktyki zagraniczne w czterech segmentach: Business, Education, IT i Marketing. Jeśli studiujesz kierunek powiązany z jedną z wymienionych branży, posiadasz doświadczenie zawodowe albo po prostu odpowiada ona Twoim zainteresowaniom – wejdź na stronę internetową www.globaltalents.pl/apply i zaaplikuj juz teraz! Wypełniając zgłoszenie do końca listopada masz szansę wyjechać już w lutym 2014 roku. Studencie, weź los w swoje ręce!