Dołącz do AIESEC z Future Leaders!

Zdobądź doświadczenie i podnieś swoją wartość na rynku pracy!

Po pierwsze, doświadczenie, po drugie kompetencje miękkie. Tego głównie potrzeba, by dostać wymarzoną pracę. Dla studentów, którzy muszą część swojego czasu poświęcić na naukę, mądrze wybrana praktyka czy wolontariat może okazać się strzałem w dziesiątkę. Możliwość rozwijania się poprzez pracę w zespole innych młodych, studiujących ludzi, a do tego zawieranie międzynarodowe znajomości. Takie szanse stwarza organizacja AIESEC otwierając rekrutację do działalności w oddziale lokalnym w Lublinie za pośrednictwem programu Future Leaders.

Do 15. maja trwa rekrutacja do oddziału lokalnego AIESEC. Future Leaders to program, w którym młodzi ludzie mogą rozwijać się personalnie i profesjonalnie poprzez pracę zespołową. To sprawia, że studenci nabywają umiejętności, które będą przydatne zarówno na rynku pracy, jak i w codziennym życiu. Organizacja AIESEC szuka ludzi z pasją, dążących do rozwoju osobistego oraz otwartych na międzynarodowe znajomości. Program podzielony jest na trzy segmenty: Social Enterpreneur, Marketing oraz Business Sales.

Do studentów należy decyzja, w którym segmencie organizacji chcieliby działać. Mogą wybrać rozwój z zakresu Human Relations w segmencie Social Enterpreneur. Mogą także skupić się na zdobyciu doświadczenia z zakresu Public Relations, reklamy, grafiki, autoprezentacji i kreowania brandu w segmencie Marketing. Inną opcją jest wybór segmentu Business Sales, gdzie głównym zadaniem jest sprzedaż oraz kontakt z lokalnym środowiskiem biznesowym.

Do tego AIESEC jako największa organizacja studencka na świecie daje szansę poznać ludzi niemal z całego świata. Tworzenie takiej sieci międzynarodowych kontaktów może być bardzo przydatna w każdym okresie życia.

Rekrutacja do AIESEC Lublin trwa do 15. maja. Jeżeli jesteś ambitnym, szukającym wyzwań i własnej ścieżki życiowej studentem, który chce jak najwięcej wyciągnąć z najlepszych lat swojego życia, sprawdź na jak już teraz możesz wpłynąć na swój rozwój i karierę.   Więcej informacji o rekrutacji

Już dziś dołącz do AIESEC Białystok

Już od dzisiaj masz szansę dołączyć do największej organizacji studenckiej na świecie! Studia są ostatnim etapem przed wejściem w dorosłe życie. Obecnie wyższe wykształcenie nie gwarantuje znalezienia pracy, pracodawcy od swoich potencjalnych pracowników będących tuż po studiach, wymagają doświadczenia w określonej dziedzinie. Coraz większą rolę na rynku pracy oraz w życiu zawodowym odgrywają także umiejętności miękkie. Najprostszym sposobem, aby je zdobyć jest aktywność w organizacjach studenckich. Największą z nich jest właśnie AIESEC.

Rekrutacja na działalność lokalną do białostockiego oddziału AIESEC będzie trwała do 14 maja 2014 r. [Przedłużamy aplikacje!]

Aktualna rekrutacja odbywa się pod hasłem FUTURE LEADERS**. Future Leaders to program rozwoju skierowany do studentów zainteresowanych pracą w zespole oraz dążących do rozwoju personalnego i profesjonalnego**. Realizowany przez naszą organizację we wszystkich oddziałach lokalnych umożliwia zaangażowanie się w naszą działalność. Poprzez pracę w zespole program Future Leaders masz szansę na zdobycie różnorodnego doświadczenia, rozwinięcie w sobie przedsiębiorczości i innych cech niezbędnych w dzisiejszym świecie.

Podczas rekrutacji istnieje możliwość dołączenia do jednego z 3 podprogramów: Social Entrepreneurs** [opis], Marketing** [opis] oraz **Business Sales **[opis].

Co możesz zyskać poprzez udział w programie Future Leaders?

  • Rozwój kompetencji miękkich – umiejętność pracy w zespole, efektywna komunikacja, autoprezentacja, zdolność dopasowywania się do zmieniających się okoliczności, zarządzanie sobą w czasie
  • Nawiązanie nowych znajomości oraz zdobycie doświadczenia przy współpracy z lokalnymi organizacjami i instytucjami
  • Zdobycie umiejętności przydatnych na rynku pracy (np. zarządzanie projektem)
  • Poprawa znajomości języków obcych
  • Większa świadomość społeczna i wrażliwość kulturowa
  • Kontakt z młodymi ludźmi z całego świata
  • Udział w konferencjach lokalnych, narodowych i międzynarodowych
  • Kontakt z młodymi ludźmi z całego świata
  • Różnorodną tematykę organizowanych projektów
  • Praktyczne uczenie się
  • Duży wybór dodatkowych aktywności (angażowanie się w kilka projektów jednocześnie)
  • Udział w szkoleniach
    Nie zwlekaj i stwórz swoją własną historię z AIESEC Białystok!

Wypełnij aplikację: http://bit.ly/1m0M8Ds

O procesie rekrutacji: http://aiesec.com.pl/bialystok/rekrutacja.

Praca za granicą? Teraz bezpiecznie! Jak wyjechać, by się nie przejechać

Czy wyjeżdżałeś do pracy za granicą lub zamierzasz to zrobić? Wiesz co zrobić przed wyjazdem i po powrocie?

Czy chciałbyś mieć pewność, że otrzymasz legalne zatrudnienie, a wraz z nim przysługujący Ci zwrot podatku? Pokażemy Wam bezpieczną drogę do zadbania o własną przyszłość. Opowiemy o tym, jak nie zastać “kota w worku”, o zagrożeniach związanych z wyjazdami oraz co zrobić po powrocie z pracy za granicą.

Zapraszamy na bezpłatne szkolenie, które odbędzie się dnia 29.04.2014 r., o godz. 16:00 na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego.

Wystarczy wypełnić krótki formularz zgłoszeniowy:

http://bit.ly/1iAclVA

Więcej informacji na wydarzeniu :

https://www.facebook.com/events/1386241084992254/

Zapraszamy i do zobaczenia!

Future Leaders – podprogramy

Osoby biorące udział w programie mogą skorzystać z jednego z trzech podprogramów:

0ca894_717f886836454e03bcb8e08de32a8ff3

Zakres obowiązków:

  • organizowanie wydarzeń z udziałem praktykantów z zagranicy
  • wprowadzenie praktykantów w kulturę Polski – kontakt z językiem angielskim
  • przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z osobami chcącymi wyjechać na praktykę bądź wolontariat
  • dbanie o formalności związane z wymianą dokumentów
  • kontakt z organizacjami pozarządowymi i placówkami publicznymi
    Czego możesz się nauczyć:

  • prowadzenia rozmów rekrutacyjnych

  • działania organizacji pozarządowych i przedsiębiorstw społecznych
  • pewności siebie
  • negocjacji, autoprezentacji i skutecznej komunikacji
  • wrażliwości i przedsiębiorczości społecznej
  • Umiejętność sprzedaży niekorporacyjnej
    Korzyści personalne:

  • Samorealizacja

  • Sieć kontaktów międzynarodowych
  • Satysfakcja z pomocy innym

0ca894_ddb6913c5d914ff98f8455cb1787023d

Zakres obowiązków:

  • nawiązywanie kontaktu z mediami
  • tworzenie informacji prasowych, materiałów promocyjnych
  • przeprowadzanie kampanii promocyjnych Komitetu Lokalnego
  • obsługa social media
  • promocja projektów i ich pozycjonowanie
  • promocja bezpośrednia
  • pozyskiwanie patronatów medialnych
  • praca na podstawowych programach graficznych
    Czego możesz się nauczyć:

  • kreatywności

  • umiejętności kontaktu z mediami
  • obsługi social media
  • otwartości
  • dostosowania komunikatu do odbiorcy
  • doboru kanału promocji do jej potrzeb
  • nawiązywania i utrzymywanie kontaktów z mediami
  • realizacji planu marketingowego
  • zasad marketingu bezpośredniego i online
    Korzyści personalne:

  • Samorealizacja

  • Sieć kontaktów
  • Satysfakcja z pomocy innym

0ca894_3b303b917d1a4ea7ad0c68bd0117605d

Zakres obowiązków:

  • przeprowadzenie badania rynku
  • nawiązywanie kontaktu z firmami
  • dbanie o formalności związane z wymianą dokumentów
  • utrzymywanie relacji z firmami (prowadzenie ewaluacji)
  • uczestniczenie w spotkaniach sprzedażowych /biznesowych
  • praca na narzędziach internetowych
    Czego możesz się nauczyć:

  • umiejętności badania potrzeb

  • komunikowania językiem korzyści
  • pewności siebie
  • podstawowych zasad działania biznesu
  • umiejętności radzenia sobie ze stresem
  • umiejętności pracy pod presją
  • negocjacji, autoprezentacji i skutecznej komunikacji
    Korzyści personalne:

  • Satysfakcja z pomocy innym

  • Samorealizacja
  • Sieć kontaktów

Czym jest program Future Leaders? [Zakładka: Program Future Leaders]

Co możesz zyskać dzięki Future Leaders? [Zakładka: Co możesz zyskać?]

Wyślij zgłoszenie! [Zakładka: Rekrutacja – dołącz do nas!]

Masz pytanie? Napisz do nas!  [Zakładka: Kontakt]

Dołącz do AIESEC

Dowiedz się więcej na temat programu Future Leaders! Wypełnij aplikację, aby dostać się do naszej organizacji.

Global Citizen Q & A

Ostatnio mieliśmy okazję zadać parę pytań koordynatorowi projektu Global Citizen, Karolowi Kafarze. Mamy nadzieję, że okażą się one pomocne dla osób, które zastanawiają się nad wyjazdem na wolontariat 🙂

Zacznijmy może od tego, czym jest program Global Citizen?

Jest to międzynarodowy program wymiany, dla osób ciekawych świata, odkrywania jego tajemnic i pragnących dzielić się swoją kulturą.

Do kogo jest skierowany?

Skierowany jest do młodych osób, obecnych studentów oraz tych którzy ukończyli studia maksymalnie dwa lata temu i nie mają więcej niż trzydzieści lat.

Dla ludzi pragnących dzielenia się swoja kulturą, zainteresowanych rozwojem osobistym oraz odkrywaniem siebie.

Jakie wymogi należy spełnić, aby móc wyjechać na wolontariat?

Mamy podstawowe trzy warunki: język angielski opanowany na poziomie B1 oraz jak już wspominałem posiadanie statusu studenta lub absolwenta do 2 lat po ukończeniu studiów i posiadanie nie więcej jak 30 lat.

Co można zyskać wyjeżdżając?

Przede wszystkim możliwość działań, które mają wpływ na lokalne środowisko za granicą. Ponadto m.in. rozwijanie umiejętności trenerskich, budowanie tolerancji, rozwój osobisty, poszerzanie swoich horyzontów i okazja by zwiedzić inny kraj.

Gdzie zazwyczaj mieszkają osoby wyjeżdżające na praktykę i z czego się utrzymują?

Takie osoby mają zagwarantowane miejsce zamieszkania oraz przynajmniej jeden posiłek dziennie przez ludzi organizujących projekt w danym mieście, do którego się wyjeżdża.

Pozostałe potrzebne rzeczy na miejscu i ich koszty pokrywa osoba wyjeżdżająca.

Ile wynosi wkład własny, który muszę przeznaczyć, aby wyjechać na praktykę?

Podstawowymi kosztami jakie wiążą się z wyjazdem zagranicznym jest kupienie biletów na podróż, kieszonkowe na czas pobytu oraz na atrakcje, które zapewne pojawią się w trakcie wolontariatu.

Jak wybrać odpowiedni program dla siebie? ( spośród Culture, Management czy World Issues)

Każdy z programów wiąże się z rozwijaniem umiejętności miękkich, kontaktów międzyludzkich. Programy poruszają różne zagadnienia związane z kulturą, zarządzaniem i problemami świata. W zależności od tego czym się interesujemy, jaka tematyka jest dla nas ciekawa, staramy się wybrać odpowiedni program, tak abyśmy w pełni byli zadowoleni.

Na czym polega proces rekrutacji do programu Global Citizen?

Proces rekrutacji składa się z kilku etapów takich jak: aplikacja online, spotkanie/rozmowa indywidualna, po 24 godzinach ubiegający się o wolontariat otrzymuje informację o wyniku rekrutacji. Jeśli rekrutacja kończy się pomyślnie kolejnym krokiem jest podpisywanie potrzebnych dokumentów. Następnie chętny na wyjazd przechodzi szkolenie z wyszukiwania ofert wolontariatu na międzynarodowej platformie. Po tym procesie zostaje tylko znalezienie swojego wymarzonego projektu wolontariackiego (jest na to cztery miesiące).

Jakie kraje znajdują się w ofercie GC?

Dostępne są oferty ze 113 krajów. Jest to większość krajów, czyli wyjechać można prawie w każdy zakątek globu ziemskiego 🙂

Ile trwa wolontariat z GC?

Czas trwania wolontariatu wynosi od sześciu do dwunastu tygodni.

Kiedy można na niego wyjechać?

Aplikować na wyjazd można przez cały rok, tak jak i wyjechać na każdy z programów.

Ile trwa proces od zdecydowania się do wyjazdu?

Długość procesu zależy tak naprawdę od osoby ubiegającej się o wyjazd. Najczęściej są to około 2-3 miesięce. Należy pamiętać, że praktyki poszukuje się samemu (tylko z naszą pomocą) bo każdy indywidualnie najlepiej wie czego chce się nauczyć, czy doświadczyć.

Jeśli masz inne pytania dotyczące Global Citizen i chcesz dowiedzieć się więcej zachęcamy do kontaktowania się drogą mailową z przeuroczym koordynatorem projektu 🙂  karolkafara@gmail.com

Konferencja Networkingowa Global Talents

9 kwietnia w Holiday Inn Kraków City Center AIESEC Kraków zorganizował pierwszą konferencję networkingową Global Talents skierowaną do przedsiębiorstw. Wzięło w niej udział około 30 przedstawicieli firm, m.in. ATT, YPI, BNI, MARR, Advanced Business Systems czy THX Logistyka. Poza poznaniem ciekawych ofert z branży, uczestnicy nawiązali również wiele wartościowych kontaktów.

Więcej informacji o profesjonalnym programie praktyk zagranicznych Global Talents znajdziecie na:  www.aiesec.com.pl/globaltalents

Estonia

Wolontariat  Global Citizen był mi bliski i świetnie znany od wielu miesięcy – byłem jednym z jego koordynatorów w Komitecie Lokalnym AIESEC na mojej uczelni. Mimo, że wraz ze swoim zespołem zajmowałem się rekrutacją i obsługiwaniem kandydatów, przez długi czas nie rozważałem własnego wyjazdu, odkładając go „na kiedyś”. Pewnego dnia stwierdziłem, że warto byłoby przekonać się na własnej skórze jak to jest… no i jak nie teraz, to kiedy?

Szukając, tym razem dla siebie wolontariatu brałem pod uwagę kraje Europy Środkowej i Wschodniej, przede wszystkim te największe, czyli Rosję i Ukrainę. Ku mojemu zaskoczeniu natrafiłem jednak na bardzo ciekawą ofertę w niewielkiej i mało w Polsce znanej Estonii – i tam ostatecznie pojechałem.

Pomimo tego, że na miejscu – w Tartu, drugim największym mieście w kraju, zjawiłem o wpół do drugiej w nocy, powitała mnie spora grupka Estończyków, co zważywszy na porę było dla mnie bardzo miłym zaskoczeniem. Pierwszy tydzień przeznaczony był na szkolenie wolontariuszy połączone z integracją, zwiedzaniem i poznawaniem lokalnej kultury. Nasza nauka podstaw estońskiego, jednego z najbardziej skomplikowanych języków na świecie, zakończyła się niestety bardzo ograniczonym powodzeniem, jednak nasze dzielne próby zaskarbiły nam szczery podziw naszych gospodarzy.

Moim zadaniem jako wolontariusza było przede wszystkim prowadzenie warsztatów i gier dla uczestników letnich obozów młodzieżowych na terenie całej Estonii. Tematyka związania była z kierunkiem moich studiów, obejmowała takie tematy jak przedsiębiorczość, zarządzanie czasem czy rozwiązywanie konfliktów. Oprócz prowadzenia swoich „lekcji” pomagałem organizatorom w wielu innych zadaniach, np. zajęciach kulturowych czy sportowych. Miałem przyjemność współpracować z wolontariuszami z kilkunastu krajów świata, na przykład Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Malezji, Kazachstanu, Meksyku, Chin czy Egiptu; uczestnicy obozów pochodzili głównie z Estonii oraz pobliskiej Rosji.

Przez 6 tygodni, które zleciały jak 6 dni, niebywale poszerzyłem swoje horyzonty. Odkryłem poprzez codzienne kontakty wiele fascynujących rzeczy na temat innych państw i kultur oraz podzieliłem się tym co najlepsze w naszej. Nabrałem mnóstwo pewności w posługiwaniu się językiem angielskim, a ponadto poprawiłem swój rosyjski. Przekonałem się także, że po przygodę życia niekoniecznie trzeba wyprawiać się na drugi koniec świata, czasami czeka tuż „za miedzą”. Gdzie zaprowadzi mnie Global Citizen w przyszłym roku? Nie mam pojęcia – i to jest w tym najlepsze!

_photo1 _

Warsztaty językowe w międzynarodowej atmosferze

W czasie wiosny uczniowie szkół ponadgimnazjalnych oraz wyższych będą mieli okazję nabyć lub udoskonalić swoje umiejętności językowe w ramach projektu AIESEC University przygotowanego przez organizację studencką AIESEC. Warsztaty językowe prowadzone będą przez studentów z zagranicy.

W dniach od 12 maja do 3 lipca w Białymstoku prowadzone będą warsztaty z języka angielskiego. Do wyboru zainteresowani będą mieli język angielski na poziomie średniozaawansowanym i zaawansowanym.

Zajęcia odbywające się dwa razy w tygodniu w języku angielskim poprowadzą praktykanci z zagranicy. Każdy uczestnik będzie miał okazję poprawić umiejętność posługiwania się językiem obcym, a także zapoznać się z kulturą krajów praktykantów prowadzących zajęcia. Dodatkowo, co tydzień odbędą się konsultacje – zajęcia, w trakcie których będzie można nadrobić materiał, dowiedzieć się co było na poprzednich zajęciach lub porozmawiać na dowolny temat z lektorem.

Z uwagi na charakter działalności AIESEC gwarantujemy stosunkowo niską cenę warsztatów, która wynosi 150 zł za 8 tygodni nauki. Jeżeli chcielibyście kreatywnie spędzić okres wiosenny oraz zawrzeć nowe znajomości – informujemy, że nabór chętnych do uczestnictwa w warsztatach ruszył już 7 kwietnia i potrwa do 30 kwietnia.

Szczegółowe informacje dotyczące projektu dostępne są na stronach internetowych www.aiesec.com.pl/bialystok i www.learnbyplay.pl.

Nowa Rada Wykonawcza 2014/2015

1 kwietnia zmieniła się Rada Wykonawcza Komitetu Lokalnego AIESEC UW. Kadencję objęli wspaniali ludzie, którzy wyróżnili się zaangażowaniem, entuzjazmem i profesjonalizmem.

Jesteśmy przekonani, że nikt lepiej od tych 8 jednostek nie przekaże nowemu pokoleniu AIESEC naszych wartości. Nikt doskonalej nie pokaże, jak cieszyć się z przynależności do grupy oraz jak korzystać z multikulturowości świata, w którym żyjemy. Od nikogo nie nauczymy się bardziej tolerancji. To właśnie oni udowadniają, jak ogromną radość oraz satysfakcję czerpać można ze współpracy i jak czerpać garściami z każdego dnia, który nas spotyka.

Poznajmy ich zatem. 🙂 Życzymy Wam cudownej kadencji i pełnego wyzwań roku! Niech młodzieńcza werwa i entuzjazm połączony z niesamowitą dozą profesjonalizmu towarzyszy Wam każdego dnia i doprowadzi do jeszcze większych sukcesów.

Aleksandra Golińska Prezydent Komitetu Lokalnego

Weronika Leopold

Wiceprezydent ds. Kontaktów Zewnętrznych i Finansów

Piotr Pawłowski

Wiceprezydent ds. Marketingu i Public Relations

Agnieszka Bajszczak Wiceprezydent ds. Zasobów Ludzkich

Julita Osińska

Wiceprezydent ds. Programu Wolontariatu Wychodzącego

Weronika Stangret

Wiceprezydent ds. Praktyk Zawodowych Wychodzących

Agata Romanowska

Wiceprezydent ds. Praktyk Zawodowych Przychodzących

Wojciech Brygider

Wiceprezydent ds. Programu Wolontariatu Przychodzącego