Pozwól się zainspirować – Paweł Górski

”Zawsze uwielbiałem pracę z innymi ludźmi, najlepiej robiąc coś pożytecznego dla innych i marzyłem o podróżach. Chciałem zobaczyć jak najwięcej różnych krajów, ale nie wiedziałem, jak mogę to osiągnąć, nie mając pieniędzy na więcej niż jedną podróż. Wtedy usłyszałem o AIESEC – praca z ludźmi, pomaganie innym, samorozwój i… podróże! Brzmiało to idealnie, więc dałem sobie szansę. W tym momencie, po 5 latach spędzonych w AIESEC, kończę swoją przygodę z organizacją. Udało mi się odwiedzić dotąd 25 różnych krajów, wiele z nich dzięki roli prezydenta AIESEC UW a później jako osoba kierująca pracą całego AIESEC w Wietnamie. Nic nie przyszło za darmo. Spędziłem tysiące godzin na ciężkiej pracy z innymi członkami AIESEC, aby umożliwić wyjazd na praktyki ponad tysiącu młodych ludzi. W ciągu 5 lat prowadziłem szkolenia na temat przywództwa, zarządzania, HR i innych dla ponad 2000 studentów w 8 różnych krajach, prowadziłem zespoły z członkami 10 różnych narodowości, pracowałem w globalnym zespole AIESEC z prezydentami AIESEC w 12 różnych krajów pochodzących ze wszystkich kontynentów, spotykałem się z szefami największych firm w Wietnamie, by negocjować warunki współpracy ich firm z AIESEC… Nauczyłem się, że tylko jeśli odważę się rzucić na głębokie wody i będę starał się osiągnąć niemożliwe, dowiem się, jak wiele staje się faktycznie możliwe. Teraz szansa staje przed Tobą, nie czekaj! Jeśli tylko masz ochotę, napisz do mnie przez http://about.me/pawel.gorski ”

Ty też możesz być jak Paweł. Pozwól się zainspirować i aplikuj na: http://bit.ly/rekrutacja_do_AIESEC

Kariera IT – kilka rzeczy, których nie było na studiach!

300x125

Chcesz się rozwijać, zdobywać nowe umiejętności?

Masz ochotę wysłuchać ciekawych prelekcji oraz wziąć udział w warsztacie?

Jesteś gotów na współpracę z liderami branży IT w Polsce i nie tylko?

Przyjdź na Karierę IT! 28 czerwca Stadion Narodowy 

Kariera IT to największe targi pracy dla specjalistów branży IT z minimum kilkuletnim i potwierdzonym doświadczeniem zawodowym. Nasi Partnerzy, z którymi współpracujemy podczas Targów to liderzy krajowego rynku poszukujący aktualnie wykwalifikowanych pracowników aplikującuch na stanowiska m.in. Analityk IT, Software Developer, Administrator Baz Danych.

Jeśli działasz w branży IT, myślisz o zmianach, nie może tam Ciebie zabraknąć!

Więcej informacji na: http://careercon.pl/karierait/2014/warszawa

Link do rejestracji: http://careercon.pl/karierait/2014/warszawa/rejestracja

Warsztaty dla najmłodszych z AIESEC

Wśród projektów realizowanych przez Komitet Lokalny AIESEC Łódź, „Inspirator” zajmuje miejsce wyjątkowe. Nasza lokalna inicjatywa skierowana jest do młodej grupy odbiorców – dzieci w wieku 4-13 lat. Na tym etapie życia niezwykle istotne jest pobudzanie wyobraźni, szerzenie tolerancji, kontakt z innymi kulturami i stawianie pierwszych kroków w nauce języka obcego.

AIESEC jako największa na świecie organizacja pozarządowa prowadzona przez studentów postanowił odpowiedzieć na te potrzeby, by już w tak wczesnym wieku przełamać bariery schematycznego myślenia. Naszym celem jest podnoszenie kreatywnej otwartości uczestników poprzez przeniesienie nacisku z teorii na praktykę, a w rezultacie zastąpienie działania odtwórczego myśleniem twórczym. Poprzez naukę generowania oryginalnych pomysłów, niestereotypowego podchodzenia do problemów oraz wykorzystywania wyobraźni i fantazji w pracy umysłowej, chcemy umożliwić dzieciom wielopłaszczyznowy rozwój osobisty sprzyjający szybszemu odkrywaniu ich potencjału.

Tym, co wyróżnia programy organizowane przez AIESEC od licznych inicjatyw edukacyjno- rozwojowych, jest międzynarodowe środowisko, proponowane przez nas warsztaty są bowiem prowadzone wyłącznie w języku angielskim przez energicznych młodych ludzi – studentów pochodzących z różnych krajów świata. W ostatnich 2 edycjach gościliśmy wolontariuszy z Chin, Indonezji, Kazachstanu, Egiptu, Kuwejtu, Meksyku, Rosji, Turcji, Portugalii, Węgier, Panamy, Malezji, Ukrainy, Japonii oraz Gruzji.

Projekt Inspirator realizowany jest w Łodzi i na terenie całego województwa łódzkiego od 2011 roku, a jego dwie ostatnie edycje miały miejsce w terminie:

10.01 – 21.02.2014 r. oraz 28.02 – 11.04.2014 r.

Celem każdej edycji było przeprowadzenie serii warsztatów w przedszkolach i szkołach podstawowych na terenie województwa łódzkiego z zakresu rozwoju kreatywności i inteligencji emocjonalnej. Zajęcia przeprowadzane są zawsze na przestrzeni 6 tygodni – po tydzień w każdej z placówek.

Od początku 2014 roku umożliwiliśmy rozwój 21 wolontariuszom z zagranicy, którzy mogli prowadzić zajęcia w 44 placówkach oświatowych. Sumując obie realizacje, nasi praktykanci dotarli do grupy ponad 2000 uczniów w naszym województwie. Kontakt ze studentami z zagranicy z pewnością był silnym impulsem oraz motywacją dla dzieci do dalszej nauki języków obcych, a w szczególności języka angielskiego.

Podziękowania dla KPK

Podziękowania

Serdecznie dziękujemy Komunalnemu Przedsiębiorstwu Komunikacyjnemu Sp. z o.o. w Białymstoku za zorganizowanie ekspozycji plakatów dotyczących projektów Global Citizen** oraz Global Talents** w autobusach miejskich oraz za wspaniałą współpracę.

Od 27 maja do 2o czerwca informacje o projektach można znaleźć w liniach: 4, 10, 11, 14, 16, 19, 20, 21, 21N, 22, 25, 28, 100.

“Pasuje mi 1200” – akcja społeczna

Akcja “Pasuje mi 1200” chce poruszyć ważny temat społeczny,  jakim jest wejście na rynek pracy osób kończących edukację w szkołach średnich, jak również studentów ostatnich lat studiów, w województwie podlaskim.

Miesiąc czerwiec – lipiec to okres, w którym rozpoczynają się intensywne poszukiwania – często pierwszej – pracy. Na podlaski rynek pracy, trafia nawet 10 tysięcy osób w przybliżonym wieku i doświadczeniu zawodowym. Według statystyk, w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku co roku blisko tysiąc z nich rejestruje się jako osoba bezrobotna, pomimo braku świadczeń (poza ubezpieczeniem zdrowotnym). Duża część tych ludzi nie mogąc znaleźć zatrudnienia, decyduje się na emigrację zarobkową w głąb kraju lub za granicę i opuszcza nasze województwo. Dominuje również przeświadczenie że w naszym regionie nie ma przyszłości dla młodych ludzi.

10 organizacji pozarządowych żywo zainteresowanych problemami tej grupy postanowiło poprzez połączenie sił i wspólną akcję podkreślić wagę tematu. Warto wspomnieć że został powołany wspólny zespół złożony z poszczególnych członków  tych organizacji który stworzył hasło i koncepcję wizualną akcji. Na plakatach można dostrzec reprezentantów każdej z organizacji którzy poprzez samo zdjęcie i proste hasło przemawiająco obrazują w jakiej są sytuacji ludzie poszukujący pracy w naszym regionie.

Współorganizatorzy akcji “PASUJE MI 1200”:

– Międzynarodowe Stowarzyszenie Studentów Nauk Ekonomicznych i Handlowych AIESEC,

– Erasmus Student Network ESN,

– Europejskie Forum Studentów AEGEE,

– Katolickie Stowarzyszenie Młodzieży KSM,

– Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA BIAŁYSTOK,

– Niezależne Zrzeszenie Studentów NZS Politechnika Białostocka,

– Niezależne Zrzeszenie Studentów NZS Uniwersytet w Białymstoku,

– Niezależne Zrzeszenie Studentów NZS Uniwersytet Medyczny,

– Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości,

– Fundacja Rozwiązania HR,

Jednocześnie, aby nie mówić jedynie o problemach ale również wskazywać rozwiązania, partnerzy akcji wspólnie z Fundacją Rozwiązania HR proponują warsztaty, dzięki którym start na rynku pracy będzie łatwiejszy. Warsztaty będą obejmować profesjonalną sesję zdjęciową do CV oraz ćwiczenia z autoprezentacji. Wyjątkową zaletą warsztatów będzie możliwość – dzięki wsparciu Fundacji Rozwiązania HR która profesjonalnie świadczy usługi rekrutacyjne – wcielenia się w rolę rekrutera, co według autorów akcji pozwoli uzyskać nową perspektywę dla osób poszukujących pracę.

KONKURS!

1. Weź udział w dyskusji o rynku pracy

2. Zostaw swój komentarz z hashtagiem # “Pasuje mi 1200” i opublikuj go na stronie akcji FACEBOOK/AKCJA

3. Autor najciekawszego komentarza otrzyma możliwość bezpłatnego udziału w warsztatach pomagających poszukującym pracy “Manager Własnego Wizerunku” oraz nagrody rzeczowe – aparaty!

4. Dyskusja trwa do końca maja 2014. więcej na www.rozwiazaniahr.com.pl 

*Powodzenia!*

JAK TY MOŻESZ POMÓC?

– kliknij **LUBIĘ TO!**

– wyraź opinie na stronie akcji!

– skorzystaj z załączników i umieść awatar lub tło na swoim profilu społecznościowym!

– prześlij informacje o akcji do znajomych! **

Dni Wydziału Ekonomii i Zarządzania UwB

Dziś i jutro (29-30 maja) odbędą się Dni Wydziału Ekonomii i Zarządzania UwB. Z tej okazji Wydział przygotował program, w którym każdy znajdzie coś dla siebie – spotkanie z blogerką Pauliną Łapińską, szkolenie z dyrektorem Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości, rozmowy o fotografii z Tomaszem Poskrobko z “Magii Podlasia”. Będzie też mowa o prawie pracy w pigułce, inwestowaniu na giełdzie, kreatywności i mowie ciała. Oprócz tego przewidziano turniej siatkówki, turniej kabaretowy, podczas którego odbędzie się licytacja charytatywna, ogródki piwne, konkursy i koncerty.

Szczególnie zapraszamy na spotkanie dotyczące praktyk zagranicznych z AIESEC, które odbędzie się w piątek w godz. 13:00-14:00. Na tym spotkaniu będzie można się dowiedzieć więcej o naszych programach, z którymi można wyjechać na wolontariat i praktykę zagraniczną. Powiemy o tym, jakie warunki formalne należy spełnić i jak wygląda procedura – od momentu zaaplikowania, przez proces przygotowania i szukania ofert praktyki, po realizację praktyki już za granicą. Zapraszamy wszystkich tych, którzy nie mają planów na wakacje, a chcieliby spędzić je w sposób aktywny oraz wszystkich, którzy szukają okazji do zdobycia doświadczenia zawodowego.

Dni Wydziału Ekonomii i Zarządzania UwB na fb.

Pozwól się zainspirować – Weronika Leopold

Weronika po 3 miesiącach działalności w AIESEC dołączyła do zarządu naszej organizacji. Czy tego żałuje i jaki serial wcześniej należał do jej ulubionych? 😉 przeczytajcie sami:

,,Gdy próbuję teraz sobie przypomnieć, dlaczego dołączyłam do AIESEC, w mojej głowie nie wyklarowuje się jakiś jeden decydujący moment. Pamiętam swoje rozczarowanie poprzednim rokiem, gdzie jedyne, co robiłam poza studiami, to namiętne oglądanie “Przyjaciół” (dzięki czemu teraz znam wszystkie dialogi na pamięć, no ale cóż..). Widząc aplikację pomyślałam “Dlaczego nie?” i stało się, zaaplikowałam. Organizacja zdecydowanie przerosła wszystkie moje oczekiwania. Zostałam przydzielona do projektu Dni Kariery, o którym wcześniej nie miałam zielonego pojęcia. Okazało się, że będę się zajmować kontaktowaniem firm i negocjacjami odnośnie ich udziału w naszych targach. Nie sądzę, że w życiu spotkało mnie coś bardziej rozwojowego. Konieczność podniesienia tej słuchawki i odpowiedzenia pani sekretarce na stwierdzenie, że ona czasu mojego nie będzie marnować, zdaniem że “z chęcią pomarnuję mój czas, bo mam go mnóstwo”, konieczność pójścia na spotkanie i negocjowania z ludźmi wysokich szczebli w firmach – mogłabym tak wymieniać dalej. Dni Kariery sprawiły, że nauczyłam się, że pewność siebie nie jest czymś wrodzonym, ale że warto jej się nauczyć. Dni Kariery aż tak mnie rozwinęły, że zdecydowałam się aplikować do Rady Wykonawczej. Przerażał mnie fakt, że omijam krok kierowania swoim własnym zespołem, tylko od razu idę na jeden z wyższych szczebli, ale w głowie znowu zawitało tamto pytanie – “Dlaczego nie?”. Wiedziałam, że jeżeli nie zaaplikuję, będę żałować tej decyzji do końca życia. Doszłam do wniosku, że życie jest za krótkie, żeby czegokolwiek żałować i stało się, zaaplikowałam. Czasem nocami nie mogłam spać, bo bałam się, co ludzie pomyślą, że tak krótko w organizacji, a już startuje na pozycję nie byle jaką, bo finansisty (sic!). Gdy dowiedziałam się, że zostałam wybrana jako Wiceprezydent do spraw Finansów ORAZ jako do spraw Kontaktów Zewnętrznych, moją pierwszą reakcją był płacz. Płacz ze szczęścia, że ktoś uwierzył we mnie bardziej, niż ja kiedykolwiek byłam w stanie uwierzyć w siebie. Obecnie jestem prawie dwa miesiące na mojej pozycji, lekko ponad pół roku w organizacji. Stałam się pewna siebie, wystąpienia publiczne nie sprawiają mi żadnego kłopotu, kontakty z profesorami i z pracodawcami przebiegają miło i w atmosferze śmiechu, potrafię sprzedać ludziom nie tylko produkty, ale i siebie, nauczyłam się pracy w zespole i zaawansowanego zarządzania swoim czasem i priorytetami. Ale co jest dla mnie najważniejsze? Rozwój. AIESEC wypełnił taką lukę, którą od zawsze miałam – niby wiedziałam, że przydałoby się rozwinąć, sprawić, że stanę się lepszym człowiekiem i lepszą wersją siebie, ale to dopiero AIESEC sprawił, że stałam się wersją siebie, o której nigdy nawet nie odważyłam śnić.”

Pozwól się zainspirować i aplikuj do AIESEC!

Wydarzenie: http://bit.ly/pozwol_sie_zainspirowac Aplikuj na: http://bit.ly/rekrutacja_do_AIESEC

Program stażowy w Kompanii Piwowarskiej

Marzysz o stażu idealnie dopasowanym do Twoich potrzeb? W Kompanii Piwowarskiej jest to możliwe!

Właśnie trwa konkurs, w którym nagrodą jest udział w V edycji programu stażowego Kompania Innowacji! W nowej odsłonie programu oferowane są 3 płatne, ośmiomiesięczne staże w biurze w Warszawie, wsparcie opiekuna oraz mentora z poziomu Executive.

Celem programu jest opracowanie indywidulanej ścieżki rozwoju dla każdego ze stażystów oraz przygotowanie laureatów Kompanii Innowacji do objęcia kluczowych stanowisk w Kompanii Piwowarskiej.

Czas na zgłoszenia tylko do 31 maja!!

Więcej informacji na temat stażu można znaleźć na: http://www.kp.pl/career/wygraj_staz/

Jak budować zdrowe poczucie własnej wartości – Kluby Futuro zapraszają

Kluby Futuro zapraszają na szkolenie:

Jak budować zdrowe poczucie własnej wartości

plakaty-poczucie-wlasnej-wartosci.pdf

WYDARZENIE SKŁADA SIĘ Z 3 CZĘŚCI:1. Sesja [NETWORKING +] to: – nowe kontakty prywatne i biznesowe – nowe możliwości uczenia się od innych

2. [SZKOLENIE] – 5,5 h Szkolenia ze zdrowego budowania poczucia własnej wartości – profesjonalni trenerzy – praktyczne ćwiczenia – szkolenie kończy się zadaniami dzięki którym rozwijasz temat poza kontekstem szkolenia, rozwijasz umiejętności w życiowych kontekstach

3. [WEBINAR ONLINE] – podsumowanie prac domowych i Waszych osiągnięć – sesja pytań i odpowiedzi – kolejne zadania dla Twojego rozwoju planowania i osiągania celów

PROGRAM SZKOLENIA:

╰▶Skąd się bierze niskie lub wysokie poczucie wartości

╰▶Na czym aktualnie opierasz swoją wartość i jakie są tego skutki

╰▶Przekonania charakterystyczne dla niskiego poczucia wartości

╰▶ Prawa o wartości człowieka (A.Howard)

╰▶ Podejście do tego, jak oceniają Cię inni

Będzie bardzo praktycznie i inspirująco. Weźmiesz udział w ćwiczeniach, które przygotują Cię do dalszej samodzielnej pracy nad samooceną i pewnością siebie.

GDZIE I KIEDY: 1 czerwca – Poznań

TWOJA INWESTYCJA: 49 zł lub mniej jeśli przyjdziesz w kilka osób

WIĘCEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ NA: http://klubyfuturo.pl/szkolenia/jak-budowac-poczucie-wlasnej-wartosci/

https://www.facebook.com/events/281601255340939/?fref=tsPS. szkolenia Futuro są dla KAŻDEGO i możesz w nich uczestniczyć nawet, a raczej SZCZEGÓLNIE jeśli nie miałeś/aś wcześniej styczności z Futuro :)​

a gdzie?

Poznań

1 czerwca, 1100 – 1700

Paweł Rawski

ul. Zwierzyniecka 7, DS Jowita, sala B, po wejsciu od razu na lewo

Pozwól się zainspirować – Ola Golińska

Ola w wieku 22 lat jest przewodniczącą Komitetu Lokalnego AIESEC UW. Jak do tego doszła i czego się dzięki temu nauczyła?

Zacznijmy od tego, jak Ola wypowiadała się na temat swojego doświadczenia w AIESEC w październiku – tę historię można przeczytać tutaj. Od tamtego czasu wydarzyło się w jej życiu bardzo wiele, a jej życie uległo ogromnym zmianom. Oczywiście zmianom na lepsze! Jesteście ciekawi, jakim? Ola chętnie się tym z Wami podzieli oraz opowie, co dało jej 2 lata działania w organizacji:

,,Mam na imię Ola i jestem przewodniczącą Komitetu Lokalnego AIESEC Uniwersytet Warszawski. Myślę, że decyzja o zaaplikowaniu do AIESEC była najlepszą decyzją, jaką podjęłam w moim życiu. Działam w organizacji od 2 lat, a każdy dzień, który spędziłam w AIESEC nauczył mnie czegoś nowego, rozwinął, a przede wszystkim dał piękne i niezapomniane wspomnienia.

Wierzę, że AIESEC to najlepsze miejsce dla studenta. Bardzo bym chciała, aby każda młoda osoba mogła przeżyć przygodę podobną do mojej. Odkąd wstąpiłam do organizacji, kieruję się zasadą, że w życiu należy próbować jak najwięcej rzeczy, ale mądrze wybierać. AIESEC to dla mnie źródło niewyczerpalnych możliwości rozwoju i zdobycia wartościowego doświadczenia, ale to jaką ścieżką zdecydujemy się pójść, zależy tylko od nas.

Ja w wieku 22 lat zdecydowałam się zostać liderem i zarządzać całym Komitetem Lokalnym. To najtrudniejsze, ale też najwspanialsze wyzwanie, z jakim dotychczas przyszło mi się zmierzyć. Wraz z moim zespołem przez najbliższy rok będziemy kierować odziałem lokalnym liczący ponad 150 osób. Będziemy dostarczać studentom doświadczenia, które pomogą im się rozwinąć i przeżyć przygodę ich życia. Dzięki AIESEC nauczyłam się, jak to robić. Jak współpracować z ludźmi na całym świecie, jak budować strategie rozwoju organizacji i jak wdrażać ją w życie oraz jak zarządzać zespołem. Odkryłam swoje słabe i mocne strony, nauczyłam się podejmować ryzyko i ponosić odpowiedzialność za podjęte decyzje, uczyć się na błędach i próbować od nowa, zarządzać swoim czasem i priorytetyzować. Nadal rozwijam swoje umiejętności autoprezentacji, wystąpień publicznych i prowadzenia szkoleń.

AIESEC pokazał mi jaką osobą pragnę być, jakimi wartościami się kierować i co chcę robić w przyszłości. Jednak to nie wszystko. Dzięki działalności w AIESEC poznałam ludzi, którzy zajmują w moim sercu bardzo ważne miejsce. Mój obecny zespół i wszystkie poprzednie to powód dla, którego codziennie z uśmiechem na twarzy rozpoczynam każdy dzień.”`

Pozwól się zainspirować, zrób pierwszy krok i dołącz do AIESEC. 🙂