Konferencja Aim.Act.Achieve

Już 29 maja 2014r. Organizacja Studencka AIESEC zaprasza studentów na bezpłatną, biznesową Konferencję „Aim. Act. Achieve.”

Konferencja będzie składała się z warsztatów m. in. z obszaru finansów, marketingu, HR prowadzonych przez przedstawicieli największych firm z trójmiejskiego rynku.

Dzięki uczestniczeniu w szkoleniach studenci będą mięli okazję spotkać się z przyszłym pracodawcą, zaplanować swoją karierę zawodową i zdobyć ciekawy staż na wakacje.

Konferencja “Aim. Act. Achieve.” skierowana jest do osób, które są zainteresowane poszerzaniem swojej wiedzy. Podczas tego wydarzenia studenci zapoznają się z procesem rekrutacji i ścieżkami kariery w każdej z firm. Warsztaty mają różnorodną tematykę, każdy niezależnie od kierunku studiów znajdzie coś dla siebie.

W programie przewidziano wykłady, warsztaty oraz panel dyskusyjny, podczas którego będzie możliwość rozmowy z przedstawicielami firm. Na każdego uczestnika czeka certyfikat ukończenia szkoleń.

W razie pytań zachęcamy do wysyłania wiadomości na aiesec.gdansk@gmail.com

ZAPISY

Zasady są proste: z*aglądasz na stronę * http://bit.ly/1hWRAzZ, gdzie znajdują się informacje o warsztatach. Klikasz na temat, który Cię interesuje, wypełniasz formularz i voila!:)

*Do dzieła! Ilość miejsc ograniczona.*

Partnerem strategicznym konferencji jest firma Gi Group!

gi1

Gi Group jest jedną z wiodących na świecie firm rekrutacyjnych, dostarczającą zaawansowane rozwiązania dedykowane rozwojowi rynku pracy.

Od ponad 7 lat wspiera klientów w Polsce kompleksowymi rozwiązaniami rekrutacyjnymi, oferując pełen zakres usług HR. Prowadzi działalność poprzez 13 oddziałów regionalnych w 13 miastach w całym kraju. Gi Group jest aktywnym członkiem Polskiego Forum HR. Organizacja zrzesza i certyfikuje zgodność działania agencji pracy z przyjętymi standardami etycznymi i jakościowymi wyznaczonymi przez Kodeks Postępowania Etycznego.

W 2013 Gi Group wsparła swoimi usługami ponad 12 tysięcy Klientów.

Wyjedź na praktyki

Global Talents to międzynarodowy program praktyk zagranicznych skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobyć profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku. Osoby biorące udział w programie mają szanse realizować praktykę w następujących obszarach: Marketing, Business Administration, IT, Langugage Teaching and Education.
marketingGlobal Talents – Marketing to program praktyk zawodowych dla osób zainteresowanych zdobywaniem profesjonalnego doświadczenia w obszarze marketingu, reklamy, PRu, sprzedaży, handlu międzynarodowego.

teachingGlobal Talents – Education to program praktyk zawodowych dla osób zainteresowanych zdobywaniem profesjonalnego doświadczenia w zakresie edukacji oraz nauczania języków obcych. Praktyki odbywają się w ramach specjalizacji takich jak: nauczanie dorosłych, nauczanie dzieci, lingwistyka i wiele innych.
businessGlobal Talents – Business to program praktyk zawodowych dla osób zainteresowanych zdobywaniem profesjonalnego doświadczenia w obszarze Business Administration w obszarach takich jak: zarządzanie projektem, planowanie, zarządzanie organizacją, zarządzanie kryzysowe, zarządzanie zasobami oraz podobnych.
itGlobal Talents – IT to program praktyk zawodowych dla osób zainteresowanych zdobywaniem profesjonalnego doświadczenia w obszarze IT w działach: rozwiązań mobilnych, rozwoju oprogramowania, zarządzanie bazami danych, projektowania systemów i wielu innych.
Więcej na stronie: http://aiesec.com.pl/globaltalents

Praktyki dla Inżynierów Produkcji w Niemczech

Ambulanz Mobile GmbH & Co. KG 

Firma działająca w Niemczech specjalizująca się w konstruowaniu pojazdów do przewożenia osób niepełnosprawnych, ambulansów i karetek alarmowych. Ambulanz Mobile GmbH & Co. KG jest jedną z największych firm w tym sektorze, zatrudnia 160 pracowników.

http://www.ambulanzmobile.eu/brand/de/

Where: MAGDEBURG, GERMANY

Job Description: 

Assisting Production, Manufacturing, Development.

Creating Drawings and Product Lists.

Component optimization.

Analysis of Procedures in the area of Production.

Key learning points:            

Work in a professional, international and exciting environment.

Be part of a close-knit team.

Take part in diverse projects and get development opportunities.

Skills:

Computer                                     PC User Skills, Internet User Skills

Graphics and Design                3D Max(Preferred), Corel Draw(Preferred), Auto-CAD

Civil Engineering / Environmental Engineering  Mechanics

Languages:                                    English, German

Praktyki dla Inżynierów Produkcji w Portugalii

BA VIDROS

Portugalska grupa działająca w sektorze produkcji opakowań szklanych, która w tym roku obchodzi setną rocznicę swojego powstania. Dla BA Vidros pracuje obecnie 2145 osób w siedmiu fabrykach – trzech w Portugalii, dwóch w Hiszpanii i dwóch w Polsce. Obecnie firma planuje duże inwestycje w naszym kraju, modernizacje fabryk.

http://www.bavidros.pt/en/index.php

 

Job Description: Where: PORTO, PORTUGAL

Production Engineering process analysis, maintenance Engineering process analysis.

Calculate real earnings (euros or efficiency vs investment) of process optimization.

Interns starts internship in Poland- from July to October they work in polish plant. After that the go to the Portugal.

Improve production results, according defined action plan.

Key learning points:            

Contact with a real Glass Packaging Industry environment Study, analysis and improve production and maintenance process.

Skills:

Computer                      PC User Skills, Internet User Skills

ERP                                  SAP(Preferred)

Personal skills             Driver’s licence(Preferred)

Programming skills   Project Management(Preferred), Financial Management skills(Preferred), Team Management(Preferred)

Languages                 English(Required)

Ostatnie dni zapisów do AIESEC

Rekrutacja do AIESEC trwa!

post_koszyki

Na Wasze zgłoszenia czekamy do 10 maja do 23:59.

Jeżeli jeszcze nie podjąłeś decyzji zapoznaj się z programem Future Leaders i przekonaj się jak wiele możliwości może dać Tobie nasza organizacja.

Chciałbyś rozwinąć swój potencjał liderski, nauczyć się pracy w grupie, poznać osoby z całego świata i mieć wpływ na otaczające Ciebie środowisko?

W AIESEC jest to możliwe!

Przypadek? Nie sądzę!

Cześć! Mam na imię Zuza. Do niedawna byłam przekonana, że powiedzenie ,,człowiek to rzeczownik, a rzeczownikiem rządzą przypadki” jest najbardziej trafnym określeniem mojego życia. Lublin- przypadek, kierunek studiów- przypadek, współlokatorzy- przypadek. Czy to wszystko na pewno jest przypadkiem? NIE SĄDZĘ.

Od podstawówki do gimnazjum byłam przewodniczącą klasy, w liceum zaś internatu. Będąc na studiach brakowało mi ,,tego czegoś”. Odczuwałam potrzebę zmiany, przecież jestem na studiach i mam najszerszy wachlarz możliwości do wykorzystania i wypróbowania! Tylko co i jak mam zrobić? Jak nie koło naukowe to co?

Na początek mała dygresja. Jadąc do domu, spotkałam koleżankę, której nie widziałam kilka lat ( a mieszka 5km ode mnie)- pierwszy przypadek! Okazało się, że jest członkiem organizacji studenckiej AIESEC i pomaga ludziom wyjechać na zagraniczny wolontariat. Opowiadała o tym z ogromną pasją, którą mnie od razu zaraziła. Zaaplikowałam na wolontariat Global Citizen, za kilka dni pojawiła się aplikacja na działalność lokalną. Pomyślałam- to dla mnie! Tak, to jest to, czego szukam!

Dostałam się do projektu AIESEC University. Zajmowałam się kontaktowaniem oraz sprowadzaniem zagranicznych praktykantów do Lublina, sprawdzając przy okazji ich umiejętności dydaktyczne i językowe. W międzyczasie wyjechałam do Bułgarii na wolontariat (6 niezapomnianych i najwspanialszych tygodni w moim życiu!). Mnóstwo lokalnych i międzynarodowych znajomości (spędziłam Boże Narodzenie z Kolumbijczykiem), większa płynność w języku angielskim– myślałam, że to wszystko, co chcę (i mogę) wyciągnąć z organizacji. Myliłam się!

Po zakończeniu warsztatów językowych zaczęłam pracę w kolejnym projekcie, gdzie rozwijałam umiejętności negocjacyjne oraz chodziłam na spotkania z dyrektorami placówek chcących podjąć z nami współpracę.

W jakim miejscu znajduję się teraz? W wieku 20 lat jestem koordynatorem 9-cioosobowego zespołu zajmującego się zasobami ludzkimi (HR). Stworzyłam wizję projektu, którą teraz mam przyjemność realizować z osobami współpracującymi ze mną. Wiąże się to z jedną z wartości AIESEC- różnorodnością. Miałam okazję sprawdzić się w wielu działkach, kompletnie niezwiązanych z kierunkiem studiów, zdobyłam (i nadal zdobywam) cenne doświadczenie, dzięki czemu wizja mojego życia zaczyna się krystalizować. Struktura pracy w AIESEC przypomina mini-firmę, co w przyszłości ułatwi mi zaklimatyzowanie się w środowisku pełnym współpracowników.

Przygoda z AIESEC to zmiany nie tylko w życiu zawodowym, ale też prywatnym. Ludzie, których tu poznałam, mają podobne do moich priorytety i wartości, którymi kierują się w życiu. Dzięki konferencjom, zarówno lokalnym jak i narodowym, miałam przyjemność poznać niesamowite osoby, które zostawiły ślad w moim życiu lub nadal są jego częścią.

Mimo kryzysowych momentów, nie żałuję ani jednej chwili spędzonej w Organizacji. Pamiętajcie- KAŻDY MA TO NA CO SIĘ ODWAŻY!

,,Rozpoczęło się od przypadku, od pewnego zupełnie przypadkowego przypadku, który w najwyższym stopniu mógł być i mogło go nie być” –Fiodor Dostojewski

Do 15 maja 2014 roku masz szansę rozpocząć kreowanie swojej własnej histori i rozwijać się w AIESEC tak jak Zuza! Więcej informacji o programie Future Leaders – rekrutacji na działalność lokalną.

Agata i historia jej działalności w AIESEC

Dziś kolejna historia doświadczeń w AIESEC, tym razem Agaty Sobolewskiej.

A: _Jakiego kierunku jesteś absolwentką? _ AS: Studiowałam socjologię na UwB.

Jak rozpoczęła się Twoja przygoda w AIESEC?

AIESEC zainteresowałam się po powrocie z wymiany Erasmus – szukałam międzynarodowego środowiska, ciekawych projektów, w które mogłabym się zaangażować i kolejnych okazji do wyjazdów 🙂

Jak wyglądała Twoja historia w organizacji? Na jakich pozycjach pracowałaś?

Moja historia w AIESEC była dość burzliwa i intensywna: już po 3 miesiącach od przystąpienia do AIESEC i pomagania przy projekcie, zostałam Koordynatorem ds. Wymiany (Coo ICX). Miesiąc później zostałam wybrana na Prezydenta Komitetu Lokalnego, wiec przez dłuższy czas łączyłam 3 funkcje: wciąż pracowałam przy projekcie, zajmowałam się wymianą przychodzącą i praktykantami oraz przygotowywałam się do objęcia i poprowadzenia całego Komitetu. Było gorąco 🙂 Po rocznej kadencji miałam krótką przerwę, a później wyjechałam na pół roku na wolontariat do Meksyku.

W jaki sposób doświadczenie jakie zdobyłaś pomogło Ci w odnalezieniu się na rynku pracy?

Doświadczenie AIESEC pozwoliło mi poczuć się swobodnie w wielokulturowym środowisku: posługiwanie się językami obcymi przestało być problemem, stereotypy i bariery zostały przełamane, a umiejętności, które zdobyłam, są przydatne w każdym aspekcie życia, nie tylko zawodowym. Po powrocie z Meksyku dostałam pracę w międzynarodowej firmie, znam swoje mocne strony i planuję jak podbić świat 🙂

Jakich trzech argumentów użyjesz aby przekonać osoby do dołączenia do AIESEC?

AIESEC jest najlepszym, co może cię spotkać podczas studiów, to takie all-in-one: lepiej poznajesz siebie i masz okazje się sprawdzić, widzisz rezultaty i jesteś odpowiedzialny za swoją pracę. Dostajesz szeroką ofertę szkoleń i pomysłów na rozwój. Z drugiej strony AIESEC to też dużo zabawy, imprez, poszerzania kregów znajomych i to nie tylko z twojego miasta, ale też z całego kraju a nawet świata. Jedziesz na wakacje do Grecji? Spoko, mogę ci dać namiar na koleżankę w Atenach, zobaczysz jak świetnie można zwiedzać miasto na skuterze, mnie się mega podobało! Chiny? Proszę bardzo, lista jest długa. Peru? Znajoma na pewno chętnie pomoże, zwłaszcza, że sama wybiera się mnie odwiedzić. A może Dubaj? Mam tam bardzo pomocnego kolegę!

Przekonani? Teraz wystarczy tylko wypełnić aplikację pod adresem: http://bit.ly/1m0M8Ds.

O procesie rekrutacji.

O programie **Future Leaders**.

Miejsce, które buduje społeczną odpowiedzialność u młodych ludzi !

AIESEC to miejsce, w którym pierwszy raz usłyszałam pojęcie liderstwa. Rozpoczynając pracę w swoim pierwszym zespole w grudniu 2011 nie byłam świadoma tego czego mogę nauczyć się w organizacji. Znajome były mi pojęcia tj. marketing, PR, sprzedaż, więc myślałam że działalność w organizacji przygotuje mnie głównie do wejścia na rynek pracy. Po pół roku działalności miałam już za sobą swój pierwszy projekt, udział w konferencji międzynarodowej we Włoszech i rozpoczynałam właśnie pracę przy promocji i mediach w oddziale lokalnym.

Zbliżały się wakacje, a ponieważ byłam na pierwszym roku, wyjechać mogłam tylko na wolontariat. Przeszukując bazę ofert trafiłam na praktykę w Serbii przy promocji i sprzedaży festiwalu muzycznego. Mimo tego iż była to praktyka, nie wolontariat, a więc nie wpasowywałam się profilem w wymogi, postanowiłam wysłać aplikację. Ku mojemu zdziwieniu po rozmowie kwalifikacyjnej zostałam zakwalifikowana. Mieszkanie przez 2 miesiące z 40 osobami z 20 różnych europejskich krajów oraz koordynowanie zespołu z Polski, Holandii i Węgier było zdecydowanie momentem przełomowym w mojej działalności. Poznając tylu ludzi i ich historie oraz doświadczenia, zdałąm sobie sprawę, że ja tak naprawdę nie wiem czego się nauczyłam do tej pory i co jeszcze chciałabym wyciągnąć z AIESEC.

Od tego momentu moje decyzje i dalsze kroki były dużo bardziej świadome. Zaczęłam wybierać ścieżki, które mnie najbardziej interesują, a zostawiłam te, które nie przybliżały mnie do żadnych z moich celów. Po roku działalności byłam już po doświadczeniu koordynatora zespołu, organizowałam konferencję dla ponad 200 osób, poznawałam ludzi ze wszystkich stron świata. Wtedy podjęłam decyzję o aplikacji do zarządu oddziału lokalnego w Lublinie. Przez rok zajmowałam się rekrutacją studentów na praktyki i wolontariaty, zarządzałam procesami i ludźmi, rozwijałam innych i siebie poprzez dostarczanie szkoleń i wprowadzanie własnych pomysłów w codziennej pracy. Dostałam też szansę rozwoju marki naszych praktyk Global Talents we wszystkich ośrodkach akademickich w Polsce, a w wakacje szkoliłam się w Brazylii. Moim kolejnym krokiem było dołączenie do zarządu ogólnopolskiego AIESEC. Już od lipca będę pełniła funkcję wiceprezydenta do spraw business development.

Jeśli ktoś zapyta mnie dlaczego tak długo jestem w AIESEC, to z pewnością nie przytoczę mu całej mojej historii, ale jest coś co powiem na pewno. Wierzę, że AIESEC to miejsce, w którym młodzi ludzie uczą się pracy dla celu, który jest większy niż zysk. Praca w organizacji wykreowała moje wartości i odpowiedzialność za rozwój naszego społeczeństwa. Wiem, że poprzez wszystko co robimy, rozwijamy młodych ludzi, którzy mają szansę stać się liderami w swoich domach, pracy, czy lokalnej społeczności. Nasza generacja jest odpowiedzialna za to jak będzie wyglądać nasz kraj. Niestety większość młodych ludzi nie jest tego świadoma. Działalność w AIESEC buduję tę świadomość i odpowiedzialność w młodych ludziach, a to już pierwszy krok do aktywowania przyszłych liderów.

Do 15 maja 2014 roku masz szansę rozpocząć kreowanie swojej własnej histori i rozwijać się w AIESEC tak jak Kasia! Więcej informacji o programie Future Leaders – rekrutacji na działalność lokalną.

Bezpłatna szkoła sukcesu – szkolenia Level Up!

Najlepszym sposobem na stanie się profesjonalistą jest nauka od profesjonalistów. Teraz można nauczyć się tego za darmo!

AIESEC Białystok przygotowuje w tym celu cykl 3-dniowych darmowych szkoleń Level Up! w dniach 6-8 maja na Wydziale Prawa UwB w godzinach 16:00-21:00. Poprowadzą je szkoleniowcy posiadający profesjonalną wiedzę, umiejętności i kompetencje, by stać się ludźmi sukcesu.

Rynek pracy XXI wieku jest bardzo wymagający. Samo ukończenie dobrej uczelni z wysokimi wynikami już nie wystarczy. Potrzebne są umiejętności praktyczne, które są możliwe do zdobycia – trzeba tylko znaleźć odpowiedni sposób. Cykl Level Up! przewiduje szeroki wachlarz swojej oferty w trzech dziedzinach: Social Entrepreneurs, Marketing oraz Business Sales.

Plan szkoleń:

DZIEŃ PIERWSZY – 6 maja 2014 r. (wtorek) – aula 16:00 – Agnieszka Chmur-Klińska: Sztuka konwersacji – jak rozwiązać konflikt by nie powodować nowego

DZIEŃ DRUGI – 7 maja 2014 r. (środa) – sala 215 19:30 – Artur Brzeziński: _Obudź w sobie optymistę _ DZIEŃ TRZECI – 8 maja 2014 r. (czwartek) – sala 215 16:00 – Ewa Guza: _Klucz do sukcesu jest w Tobie – odnajdź go! _17:45 – Rafał Guza: _Ja lider – jak sprawić by ludzie słuchali właśnie Ciebie? _19:30 – Beata Skowrońska: _Seminarium – Wykorzystanie coachingu w rozwoju osobistym i zawodowym: czyli coaching w drodze do sukcesu _ Szkolenia przeznaczone są dla każdego studenta, który chce poszerzać swoje horyzonty, zdobywać wiedzę, doświadczenie i kompetencje oraz uczyć się od najlepszych. Warto skorzystać z okazji i poznać tajniki wiedzy profesjonalistów.

Więcej informacji na wydarzeniu na Facebook’u.

Przygoda Justyny Tuchlińskiej z AIESEC

Dzisiaj rozpoczynamy cykl wywiadów z osobami, które mogą pochwalić się bogatym doświadczeniem w AIESEC – zarówno udziałem w różnych projektach jako koordynatorzy, jak i przygodą na wyższym szczeblu, w Radzie Wykonawczej. Jak do tego doszli? Co z tego wynikło? Dlaczego według nich warto zdecydować się na aplikowanie do AIESEC? Zapraszamy do czytania ich historii.

Przedstawiamy Wam historię Justyny Tuchlińskiej, która obecnie zawodowo odpowiada za PR, marketing i pisanie na portalu Młody Wschód. Prywatnie pasjonuje się kulturą azjatycką, jest uzależniona od kawy i uwielbia dobre żelki. Chce zwiedzić wszystkie siedem cudów świata.

A: Jakiego kierunku absolwentką jesteś?

J: Politologia i filologia polska.

Jak rozpoczęła się Twoja przygoda w AIESEC?

Moja przygoda w AIESEC rozpoczęła się od warsztatów AIESEC University, gdzie uczęszczałam na język chiński. Międzynarodowość, otwartość i życzliwość ludzi należących do organizacji tak mnie urzekła, że postanowiłam aplikować do organizacji.

Jak wyglądała Twoja historia w organizacji? Na jakich pozycjach pracowałaś?

Działalność w AIESEC rozpoczęłam od projektu Enter Your Future, w którym odpowiadałam za PR i przyjeżdżających do projektu praktykantów. W tym czasie bardzo się rozwinęłam. Znacznie podszkoliłam umiejętności miękkie. Wzrosła moja pewność siebie i poziom języka angielskiego. Postanowiłam więc, że warto dalej kontynuować przygodę i tak zostałam koordynatorem konferencji wigilijnej. Tym razem miałam już swój zespół, którym zarządzałam. Stworzyliśmy niezapomnianą konferencję, a ja z racji tego, że w dalszym ciągu chciałam się rozwijać, aplikowałam do Rady Wykonawczej. Przez rok odpowiadałam w niej za Public Relations. Okazało się, że robiłam to na tyle dobrze, że nawet udało mi się uzyskać nagrodę za najlepsze zarządzanie PR w AIESEC Polska – wspomnienia bezcenne. W międzyczasie byłam też opiekunem kilku przyjeżdżających do nas praktykantek z Chin. Naukę jedzenia pałeczkami, czy wspólne poznawanie odrębnych kultur wspominam z uśmiechem do dziś.

W jaki sposób doświadczenie jakie zdobyłaś pomogło Ci w odnalezieniu się na rynku pracy?

Przede wszystkim działając w organizacji nabywa się pierwszego ” doświadczenia zawodowego” w danym obszarze, nie jest się więc zielonym z danej dziedziny na rozmowie rekrutacyjnej. Zresztą już sam proces rekrutacji do organizacji przybliża nas do tego jak będzie wyglądała rozmowa rekrutacyjna do pracy. W moim przypadku pisanie informacji prasowych  i ogólnie odpowiedzialność za PR w AIESEC pomogły mi w późniejszym założeniu i prowadzeniu  razem ze znajomymi portalu Młody Wschód.

Jakich trzech argumentów użyjesz aby przekonać osoby do dołączenia do AIESEC?

1. Zdobycie doświadczenia zawodowego

2. Poznanie tajników innych kultur od przyjeżdżających praktykantów

3. Międzynarodowe przyjaźnie/ zdobycie międzynarodowych kontaktów