24.03.2015 r. – Dni Kariery

Dni Kariery® to jedne z największych targów pracy, praktyk i staży organizowane przez studentów dla studentów. Co roku bierze w nich udział około 43 000 studentów oraz około 430 wystawców.

Zapraszamy na DNI KARIERY® w LUBLINIE 24 MARCA 2015 r. na Halę Globus między godziną 9:00 a 16:00.

Podczas dnia targowego będziesz miał okazję porozmawiać z przedstawicielami firm, skonsultować swoje CV i ścieżkę kariery w Strefie Doradztwa Zawodowego oraz odpocząć i na spokojnie przejrzeć oferty pracy w Strefie Chillout.

Zapisz się na stronie dnikariery.pl i pobierz bezpłatny bilet na wydarzenie.

EY i „Sojusz dla Młodych”

EY dołącza do europejskiej inicjatywy „Sojusz dla Młodych” i deklaruje tysiące szkoleń i miejsc pracy dla młodych ludzi. Rekrutacja studentów i absolwentów w Polsce rusza już w marcu br.

Inicjatywa przedstawicieli świata biznesu „Sojusz dla Młodych” (ang. Alliance for YOUth), zainaugurowana przez firmę Nestle, ma na celu walkę z bezrobociem wśród młodych ludzi. EY, dołączając do sojuszu, zaoferuje szkolenia i praktyki młodym osobom: firma przeprowadzi 55 tysięcy szkoleń oraz 35 tysięcy praktyk zawodowych do 2020 roku w całej Europie.

Wśród firm, które przystąpiły do przedsięwzięcia są m.in. EY, Adecco, Axa, Cargill, CHEP, DS Smith, Facebook, Firmenich, Google, Nielsen, Publicis Groupe, Salesforce.com, Twitter oraz White&Case.

Celem inicjatywy jest m.in. efektywne rozwiązanie problemu bezrobocia wśród młodych ludzi, jednego z największych obecnie społecznych i ekonomicznych wyzwań – mówi Mark Otty, Partner Zarządzający EY na region EMEIA. – Członkowie Alliance for YOUth zobowiązują się do przedstawienia młodym ludziom perspektyw rozwoju zawodowego i podwyższania ich kwalifikacji. EY, dołączając do sojuszu, potwierdza swoją gotowość do zapewnienia miejsc pracy umożliwiających zdobywanie praktyk i doświadczeń zawodowego przez młodych ludzi jeszcze podczas studiów– dodaje.

Firmy, które w ramach Sojuszu dla Młodych zobowiązały się zmierzyć z problemem bezrobocia wśród młodych, zamierzają to robić m.in. poprzez:

1. Aktywne uczestnictwo w powołanym przez Komisję Europejską Europejskim Przymierzu na rzecz Praktyk Zawodowych i promowanie szkoleń oraz praktyk dla młodzieży.

2. Stworzenie wspólnych inicjatyw mających na celu stworzenie szans zdobycia przez młodych ludzi doświadczenia zawodowego oraz odbycia praktyk.

3. Zachęcanie pracowników do udzielenia pomocy młodzieży poprzez organizowanie warsztatów i szkoleń z zakresu napisania CV oraz odpowiedniego przygotowania do rozmów rekrutacyjnych.

Rekrutacja do EY: globalnie i lokalnie

Międzynarodowa firma doradcza EY zatrudni w 2015 roku około 65 tysięcy osób. Jak potwierdził globalny CEO EY Mark Weinberger podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos, nowe etaty powstaną na całym świecie w ponad 140 krajach, w których są oddziały EY. Do firmy dołączą głównie osoby młode – absolwenci i studenci wyższych uczelni.

– Silny wzrost widoczny w wielu branżach oraz polepszająca się koniunktura przynosi większe zapotrzebowanie na usługi świadczone przez naszą firmę – uzasadnia Weinberger. Rekrutacja w Polsce rozpocznie się już w marcu br. Firma planuje zatrudnić około 250 osób w sześciu biurach na terenie kraju: w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Poznaniu, we Wrocławiu oraz w Łodzi.

Oferta skierowana będzie do studentów i absolwentów kierunków biznesowych, prawniczych, ścisłych i informatycznych. Studenci będą mogli zaaplikować na praktyki oraz stanowiska asystenckie do wszystkich działów firmy: audytu, doradztwa podatkowego i prawnego, biznesowego i transakcyjnego.

Anna Woźniak, menedżer ds. rekrutacji w EY: Nasza oferta skierowana jest do osób, które wyróżniają nie tylko wyniki i osiągnięcia zdobyte podczas studiów. Poszukujemy przede wszystkim osób, które dzięki swoim umiejętnościom miękkim będą mogły szybko dopasować się do naszego międzynarodowego zespołu. Stawiamy na takie cechy jak komunikatywność, praca zespołowa, kreatywność i otwartość. Dynamiczna specyfika pracy w branży doradczej potwierdza, że umiejętności analityczne to nie wszystko, dlatego kompetencje miękkie są tak ważne. W zamian oferujemy przejrzystą ścieżkę kariery, możliwości rozwoju, pracę w międzynarodowym środowisku oraz ambitne projekty. Jako pracodawca jesteśmy doceniani od lat, o czym świadczą wysokie pozycje EY w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce.

EY w Polsce zatrudnia obecnie 1700 osób. Dodatkowo, globalna inwestycja firmy we Wrocławiu i otwarcie EY Global Shared Services w tym mieście, wiosną 2011 roku, zaowocowało już prawie 400 nowymi miejscami pracy. Łącznie więc, ponad 2100 osób pracuje dziś we wszystkich sześciu polskich biurach EY oraz w Centrum Usług Wspólnych we Wrocławiu.

Mery Świerblewska

Dlaczego zdecydowałaś się zaaplikować do zarządu?

Tę decyzję miałam okazję podejmować już dwa razy, pierwszy ponad rok temu gdy aplikowałam do zarządu na pozycję Wiceprzewodniczącej ds. Międzynarodowego programu praktyk dla firm. Wtedy moja decyzja nie była do końca przemyślana, ale wiedziałam że bycie w zarządzie będzie niesamowitą okazją do rozwoju osobistego i poznania lepiej samej siebie. To co dostałam przerosło moje oczekiwania. W naszej organizacji każdy ma okazję do poznania świetnych osób i rozwinięcia umiejętności na których mu zależy, ale na poziomie zarządu to doświadczenie jest wzbogacone o poczucie niesamowitego spełnienia dzięki odpowiedzialności jaką się bierze za inne osoby, które dzięki nam mogą się rozwijać. W skrócie, rozwijamy siebie dzięki rozwijaniu innych. I chociaż brzmi to może jak utarty frazes, to właśnie robimy w AIESEC, a będąc częścią zarządu ma się największy wpływ na to w jaki sposób to robimy. Dlatego też jestem teraz Przewodniczącą AIESEC Warszawa SGH, bo doszło do mnie, że czuję się odpowiedzialna za osoby w naszym oddziale i chcę móc wpływać na ich doświadczenie żeby było tak samo wartościowe jak moje. I z całą pewnością mogę powiedzieć, że to były jedne z najlepszych decyzji jakie kiedykolwiek podjęłam. 🙂

Jakie zdarzenie/sytuacja związana z przygotowywaniem się do objęcia kadencji wywarła na Tobie największy wpływ?

Mogę wymienić dwa takie momenty, bo w dużej mierze miały wpływ na to kim jestem teraz jako lider mojego zespołu i całego oddziału. Pierwszym z nich był 4-dniowy zjazd Wszystkich nowo wybranych przewodniczących różnych oddziałów AIESEC w Polsce. Było to niecały tydzień po moich wyborach i szczerze mówiąc jeszcze nie do końca do mnie trafiało co tak na prawdę mnie czeka. Ale w ciągu tych 4 dni zrozumiałam jak intensywne, odpowiedzialne i angażujące wyzwanie przede mną, a co ważniejsze, uświadomiłam sobie co tak na prawdę chcę wnieść do organizacji będąc przewodniczącą. Na integrację też nie można było narzekać! 😀

Drugim bardzo ważnym momentem była konferencja narodowa MultiTo, czyli wyjazd szkoleniowo-integracyjny dla nowych zarządów. Oczywiście cały nasz zespół mógł sporo się nauczyć, integrowaliśmy się z innymi członkami zarządów, ale myślę że dla każdego z nas było przede wszystkim doświadczenie zespołowe. Jako team byliśmy wtedy jeszcze na początku naszej drogi, a ta konferencja sprawiła że mogliśmy poznać się lepiej nawzajem i poczuć że jesteśmy prawdziwym zespołem. Ale wiem że takich chwil jeszcze przed nami wiele i nie mogę się ich doczekać!!

Opowiedz coś ciekawego o sobie.

To chyba nie jest zbyt ciekawe, ale co tam! Mój zarząd zawsze się ze mnie śmieje że często płaczę w dziwnych momentach i czasami nie są pewni o co mi chodzi…no ale to chyba normalne że czasami się płacze ze smutku, czasami z radości, a jeszcze kiedy indziej ze złości prawda?

EY rekrutuje! Ułóż karierę swoich marzeń!

EY dołącza do europejskiej inicjatywy „Sojusz dla Młodych” i deklaruje tysiące szkoleń i miejsc pracy dla młodych ludzi. Rekrutacja studentów i absolwentów w Polsce rusza już w marcu br.

Inicjatywa przedstawicieli świata biznesu „Sojusz dla Młodych” (ang. Alliance for YOUth), zainaugurowana przez firmę Nestle, ma na celu walkę z bezrobociem wśród młodych ludzi. EY, dołączając do sojuszu, zaoferuje szkolenia i praktyki młodym osobom: firma przeprowadzi 55 tysięcy szkoleń oraz 35 tysięcy praktyk zawodowych do 2020 roku w całej Europie.

Wśród firm, które przystąpiły do przedsięwzięcia są m.in. EY, Adecco, Axa, Cargill, CHEP, DS Smith, Facebook, Firmenich, Google, Nielsen, Publicis Groupe, Salesforce.com, Twitter oraz White&Case.

– Celem inicjatywy jest m.in. efektywne rozwiązanie problemu bezrobocia wśród młodych ludzi, jednego z największych obecnie społecznych i ekonomicznych wyzwań – mówi Mark Otty, Partner Zarządzający EY na region EMEIA. – Członkowie Alliance for YOUth zobowiązują się do przedstawienia młodym ludziom perspektyw rozwoju zawodowego i podwyższania ich kwalifikacji. EY, dołączając do sojuszu, potwierdza swoją gotowość do zapewnienia miejsc pracy umożliwiających zdobywanie praktyk i doświadczeń zawodowego przez młodych ludzi jeszcze podczas studiów– dodaje.

Firmy, które w ramach Sojuszu dla Młodych zobowiązały się zmierzyć z problemem bezrobocia wśród młodych, zamierzają to robić m.in. poprzez:

1. Aktywne uczestnictwo w powołanym przez Komisję Europejską Europejskim Przymierzu na rzecz Praktyk Zawodowych i promowanie szkoleń oraz praktyk dla młodzieży.

2. Stworzenie wspólnych inicjatyw mających na celu stworzenie szans zdobycia przez młodych ludzi doświadczenia zawodowego oraz odbycia praktyk.

3. Zachęcanie pracowników do udzielenia pomocy młodzieży poprzez organizowanie warsztatów i szkoleń z zakresu napisania CV oraz odpowiedniego przygotowania do rozmów rekrutacyjnych.

Rekrutacja do EY: globalnie i lokalnie

Międzynarodowa firma doradcza EY zatrudni w 2015 roku około 65 tysięcy osób. Jak potwierdził globalny CEO EY Mark Weinberger podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos, nowe etaty powstaną na całym świecie w ponad 140 krajach, w których są oddziały EY. Do firmy dołączą głównie  osoby młode – absolwenci i studenci wyższych uczelni.

– Silny wzrost widoczny w wielu branżach oraz polepszająca się koniunktura przynosi większe zapotrzebowanie na usługi świadczone przez naszą firmę – uzasadnia Weinberger.

Rekrutacja w Polsce rozpocznie się już w marcu br. Firma planuje zatrudnić około 250 osób w sześciu biurach na terenie kraju: w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Poznaniu, we Wrocławiu oraz w Łodzi. Oferta skierowana będzie do studentów i absolwentów kierunków biznesowych, prawniczych, ścisłych i informatycznych. Studenci będą mogli zaaplikować na praktyki oraz stanowiska asystenckie do wszystkich działów firmy: audytu, doradztwa podatkowego i prawnego, biznesowego i transakcyjnego.

Anna Woźniak, menedżer ds. rekrutacji w EY: Nasza oferta skierowana jest do osób, które wyróżniają nie tylko wyniki i osiągnięcia zdobyte podczas studiów. Poszukujemy przede wszystkim osób, które dzięki swoim umiejętnościom miękkim będą mogły szybko dopasować się do naszego międzynarodowego zespołu. Stawiamy na takie cechy jak komunikatywność, praca zespołowa, kreatywność i otwartość. Dynamiczna specyfika pracy w branży doradczej potwierdza, że umiejętności analityczne to nie wszystko, dlatego kompetencje miękkie są tak ważne. W zamian oferujemy przejrzystą ścieżkę kariery, możliwości rozwoju, pracę w międzynarodowym środowisku oraz ambitne projekty. Jako pracodawca jesteśmy doceniani od lat, o czym świadczą wysokie pozycje EY w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce.

EY w Polsce zatrudnia obecnie 1700 osób. Dodatkowo, globalna inwestycja firmy we Wrocławiu i otwarcie EY Global Shared Services w tym mieście, wiosną 2011 roku, zaowocowało już prawie 400 nowymi miejscami pracy. Łącznie więc, ponad 2100 osób pracuje dziś we wszystkich sześciu polskich biurach EY oraz w Centrum Usług Wspólnych we Wrocławiu.

Wolontariat szyty na miarę

Wolontariat zawsze jest świetną opcją na spędzenie wakacji, czy aktywne wykorzystanie czasu wolnego. Może Ci się wydawać, że to poświęcenie Twojego cennego czasu wolnego, kiedy to Ty będziesz dawał z siebie innym i nie otrzymasz nic w zamian. Jest to jednak bardzo duże nieporozumienie, ponieważ jeśli tylko poszukasz znajdziesz taki, który zaoferuje Ci dużo, dużo więcej niż mógłbyś się spodziewać. Wolontariat daje przede wszystkim bardzo wiele możliwości rozwoju i przeżycia niesamowitych przygód. Decyzja o tym co, gdzie i w jaki sposób chcesz robić może przesądzić o tym czy wykorzystasz ten czas w pełni i będziesz usatysfakcjonowany. Na co zwrócić uwagę wybierając idealny wolontariat? Odpowiedz sobie na poniższe pytania i znajdź wolontariat szyty na miarę.

1. Jaka jest Twoja motywacja?

Dlaczego chcesz jechać akurat na wolontariat, a nie na wygodne wakacje all inclusive? Chcesz pomagać innym, rozwinąć swoje zdolności językowe czy może poznać inną kulturę? Jest wiele organizacji oferujących bardzo wiele najróżniejszych programów, jednak decydując się na jeden z nich musisz być przekonany o tym, że to jest właśnie to. Wolontariat wymaga zaangażowania, a osoby oraz organizacje, z którymi będziesz współpracować naprawdę liczą na Twoją pomoc!

2. Jakie problemy są dla Ciebie ważne?

Które z problemów współczesnego świata są Ci naprawdę bliskie? Martwi Cię brak należytej edukacji w krajach trzeciego świata, a może zanieczyszczenie środowiska? A może wolałbyś walczyć o prawa kobiet, uczyć języka angielskiego lub prowadzić zajęcia z ochrony środowiska. Zastanów się i wybierz to w co naprawdę wierzysz, w ten sposób w czasie wolontariatu unikniesz zadawania sobie pytania ,,Po co ja to robię?”, a po powrocie do domu będziesz wiedział, że naprawdę komuś pomogłeś i produktywnie spędziłeś ten czas!

3. Z kim chcesz pracować?

Uwielbiasz dzieci, a nastolatki Cię przerażają? A może wolisz współpracować z seniorami i osobami dorosłymi? Wybierając wolontariat koniecznie zwróć uwagę na to, kto jest jego grupą docelową i z kim będziesz pracował. Jeśli nie lubisz dzieci to zawsze możesz spróbować wyjść poza swoją strefę komfortu i wybrać pracę właśnie z nimi, musisz być jednak przygotowany na to że nie będzie łatwo! Z drugiej strony może lepiej wybrać nastolatki, z którymi szybciej złapiesz kontakt? Odpowiedź jest prosta! Wybierz taki wolontariat, który pozwoli Ci na pracę z ludźmi, z którymi chcesz to robić, i których życie chcesz zmienić na lepsze.

4. Gdzie chcesz pomagać?

Gdy już ustalisz komu i w jaki sposób chcesz pomagać pomyśl o tym gdzie chcesz to robić. Czy są to ludzie w Afryce albo Azji, którzy nigdy nie widzieli białego człowieka i będą zachwyceni możliwością porozmawiania z Tobą i dotknięcia Twojej białej skóry. Ale za to, żyjący w bardzo trudnych warunkach, które przez jakiś czas będziesz musiał z nimi dzielić. Jeśli jest to dla Ciebie za dużo i nie czujesz się na siłach, może lepiej wybrać kraj bardziej rozwinięty. Ameryka Południowa, czy Europa Wschodnia oferuje bardzo wiele wolontariatów. Tam również uczestnicy wolontariatu będą zachwyceni możliwością poznania Cię bliżej i spędzenia z Tobą czasu. Co więcej, warunki w jakich przyjdzie Ci mieszkać z pewnością będą lepsze niż w krajach ubogich, dopiero rozwijających się. Może jednak wolałbyś zostać w Polsce i pomagać tutaj? Nie ma problemu, gdyż u nas w końcu też potrzebna jest pomoc i organizowanych jest bardzo wiele akcji i wolontariatów, w które mógłbyś się zaangażować. Wybierając miejsce swojego wolontariatu przemyśl dokładnie sytuację ludzi żyjących w danym miejscu, kulturę i warunki jakie będą na Ciebie tam czekać. Odpowiedź na to pytanie możliwe, że jest najważniejsza w dobieraniu idealnego wolontariatu, jeśli jednak odpowiesz sobie szczerze i wyjdziesz chociaż trochę poza strefę swojego komfortu, z pewnością sam siebie pozytywnie zaskoczysz i poszerzysz horyzonty!

5. Czy będzie dobrze?

Oczywiście, że będzie dobrze, a nawet o wiele lepiej! Jeśli podejdziesz do swojego wolontariatu z pasją i otwartym sercem to nawet małe dzieci przestaną Ci być straszne. Musisz uwierzyć w to co robisz, że naprawdę zmieniasz życie ludzi wokół Ciebie. Nie martw się na zapas, to naturalne, że się denerwujesz i masz wątpliwości przed wyjazdem! Zaryzykuj i zaufaj sobie, a wtedy nawet jeśli ominiesz, któreś z powyższych pytań, albo rzeczywistość będzie odbiegać od Twoich wyobrażeń, nie będziesz żałował spędzonego tam czasu. Dowiesz się o sobie i swojej wewnętrznej sile bardzo wiele i zrozumiesz, że jesteś w stanie zmierzyć się z przeciwnościami, o których wcześniej nigdy wcześniej nie myślałeś. Daj sobie szansę przeżyć wolontariat szyty na Twoją miarę!

_Zofia Sidorowicz _

Dni Kariery® – pierwszy krok na ścieżce do Twojej kariery

Dni Kariery® to jedne z największych w Polsce targów pracy, praktyk i staży organizowane przez studentów dla studentów i absolwentów. Tegoroczna edycja wydarzenia w Poznaniu odbędzie się we wtorek 17 marca w pawilonie nr 3 Międzynarodowych Targów Poznańskich. Jak co roku, organizowana jest ona przez członków organizacji studenckiej AIESEC. Na odwiedzających czekają takie atrakcje jak porady stylisty, CV point z punktem fotograficznym i liczne konkursy. Studenci mogą też zapisać się na warsztaty z różnych dziedzin organizowane przez partnerów.

dk

Dni Kariery® odbywają się w Polsce już od 23 lat w aż dziewięciu miastach akademickich. Każdego roku organizatorzy dają uczestnikom niepowtarzalną szansę na bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracodawcami z różnorodnych branży, m. in. księgowości, konsultingu, bankowości, FMCG, IT i wielu innych. Wśród partnerów znajdują się takie międzynarodowe firmy jak Nivea, Lidl, Imperial Tobacco, Grupa Muszkieterów, Samsung, KPMG czy Nestlé.

Na uczestników targów czekają stoiska firm z całej Polski oraz dwie specjalne strefy. W Strefie Doradztwa Zawodowego można skonsultować swoje CV i wzbogacić je o profesjonalne zdjęcie, przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, poradzić się stylisty i porozmawiać ze specjalistami o swojej ścieżce zawodowej. W Strefie Chill Out odwiedzający znajdą chwilę wytchnienia w ciągu dnia targowego, podczas którego będą odbywały się szkolenia, warsztaty i wykłady.

Daj szansę swojej karierze i odwiedź nas we wtorek 17 marca od godz. 9:00 w pawilonie 3 MTP. Zapraszamy do zapisania się na wydarzenie na Facebooku oraz do polubienia naszego fanpage’a, by być informowanym na bieżąco: facebook.com/DniKariery

Kontakt z mediami:

Paula Grzegorzewska

Zespół ds. promocji

Dni Kariery® Poznań 2015

paulagrzegorzewska@dnikariery.pl

+48 792 670 002

Academy of Skills – warsztaty dla studentów

Już 17 marca br. rusza cykl warsztatów Academy of Skills przygotowanych przez organizację AIESEC Lublin.

Podczas trzech dni szkoleń studenci będą mogli wziąć udział w warsztatach z zakresu m.intechnik sprzedaży, skutecznego planowania czy coachingu kariery. Zachęcamy wszystkich studentów do skorzystania z oferty, ponieważ z całą pewnością uczestnictwo w tym wydarzeniu wniesie duży wkład do rozwoju osobistego każdej osoby.

Szkolenia są płatne, obowiązują wcześniejsze zapisy. Uczestnikom zostaną wystawione zaświadczenia o uczestnictwie.

Wydarzenie jest oparte patronatem Izby Coachingu oraz portalu dlaStudenta.pl

Wszystkie informacje można znaleźć na https://www.facebook.com/events/923260634372223/

Spotkanie z zawodowym negocjatorem!

Już 10 marca o godzinie 18:30 na Wydziale Zarządzania w Auli A odbędzie się spotkanie z Zawodowym Negocjatorem – Krzysztofem Sarneckim! Dowiedz się w jaki sposób jasno zdefiniować cel i go osiągnąć, jak efektywnie wykorzystywać swój czas, a także poznaj skuteczne metody negocjacji! Dołącz do wydarzenia Akademia Dobrego Startu i bądź tam z AIESEC! https://www.facebook.com/events/894250337273816/

“AIESEC to ciągły rozwój i stałe podnoszenie sobie poprzeczki”

Pierwszy rok studiów kończył się w całkowicie zwyczajny sposób, sesja zdana – żadnych niespodzianek… No może poza jedną. Zuza, z którą chodziłam na lektoraty z j. francuskiego w pośpiechu zdawała wszystkie egzaminy ogłaszając wszem i wobec, że za parę dni wyjeżdża na wolontariat na Mauritius.

„Brazylia, Włochy, Hiszpania – okej…” – pomyślałam. – Ale Mauritius? DLACZEGO?! – zapytałam, zanim zauważyłam jak bardzo pretensjonalny ma to wydźwięk. Byłam mocno zszokowana, bo niecodziennie dowiadujesz się od koleżanki, że zamierza wyjechać całkowicie sama na egzotyczną wyspę położoną na Oceanie Indyjskim. Okazało się jednak, że mimo trwającego wówczas w Krakowie lata – Zuza wcale nie jechała na urlop. Jechała na wolontariat, a dokładniej ujmując – Global Citizen. Jej ekscytacja całkowicie mi się udzieliła, a widok wyszukanych w internecie zdjęć z Mauritiusa napawał mnie coraz większą zazdrością. Tak bardzo chciałam przeżyć coś podobnego!

Zaczęłam więc przeglądać internet i doszukiwać się informacji na temat wspomnianego przez Zuzę programu wymiany wolontariackiej aż niechcący wpadłam na AIESEC – największą organizację studencką na świecie, która stała za całym tym przedsięwzięciem. Z pozoru nic nieznacząca nazwa niewiele mi mówiła. Ilość organizacji studenckich w Krakowie jest powalająca, więc to była jedna z wielu, na której stronie akurat wylądowałam. Przyciągnęła jednak moją uwagę na tyle, że zaczęłam śledzić ich fanpage i odliczać dni do rekrutacji, która rozpoczęła się dopiero po wakacjach, w październiku 2013 roku. Wysłałam swoją starannie napisaną aplikację i pełna nadziei niecierpliwie czekałam na jakikolwiek sygnał. Po paru dniach ciszy pomyślałam, że nic z tego nie będzie – nie odezwą się! Następnego dnia odebrałam telefon informujący o kolejnym etapie rekrutacji, czyli zajęciach grupowych, które jak się później okazało przeszłam pozytywnie. Kolejnym poziomem była już tylko rozmowa indywidualna. Nie znałam wcześniej szczegółów na temat działalności AIESEC. Wiedziałam, że są największą na świecie organizacją studencką, zajmującą się głównie wymianami międzynarodowymi. Nie miałam wówczas pojęcia czy uda mi się tam zaleźć coś dla siebie, coś co mnie zainteresuje i pomoże mi się rozwinąć. Jako studentka typowych, czysto teoretycznych studiów humanistycznych szukałam każdej praktycznej formy rozwoju, zwłaszcza w tematyce związanej bezpośrednio z marketingiem i public relations, bo z tym właśnie wiązałam swoją przyszłość. Rozmowa indywidualna podczas rekrutacji rozwiała wszelkie moje wątpliwości! Okazało się, że AIESEC poza globalnymi programami wymiarowymi bardzo mocno angażuje się we współpracę z międzynarodowymi korporacjami, lokalnymi firmami czy start-upami. Ponadto prężnie działa w kwestiach związanych z marketingiem i public relations. Liczyłam więc z całych sił na to, że dostanę się do teamu promocyjnego, a najlepiej PR-owego i tak właśnie się stało!

Przez 7 miesiący pracy w projekcie miałam w końcu szansę rozwinąć swoje umiejętności kreatywnego pisania, kontaktując jednocześnie media oraz organizując eventy. Miałam również okazję odpowiadać za promocję konferencji łączącej środowisko studenckie z biznesowym. Mimo natłoku obowiązków na uczelni i w AIESEC – nadal chciałam więcej i więcej! Zdecydowałam się zaaplikować do drugiego projektu – działałam zatem w dwóch teamach jednocześnie. Te trzy intensywne miesiące, w trakcie których pracowałam nad promocją jednych z największych targów pracy, staży i praktyk okazały się być jednym z najlepszych momentów w moim życiu. Z perspektywy czasu uważam, że to doświadczenie bardzo pozytywnie na mnie wpłynęło. Mogłam m.in. kontaktować media na dużą skalę czy współorganizować konferencję prasową łączącą w jednym miejscu media, środowisko biznesowe, a także władze uczelniane. Poza tym miałam szansę być częścią teamu, który motywował mnie jeszcze bardziej do działania i wspierał o każdej porze dnia i nocy.

Moim kolejnym krokiem było objęcie liderstwa projektu PR-owego. Był to pierwszy raz w moim życiu kiedy oficjalnie miałam szansę zarządzać prawdziwym zespołem, składającym się z czterech dziewczyn o skrajnie różnych osobowościach. Było to dla mnie ogromnym wyzwaniem, na które nikt tak naprawdę nie jest nigdy w pełni przygotowany. Mimo wielu lepszych i gorszych momentów uważam to doświadczenie za bardzo wartościowe. Dzięki temu nie tylko nauczyłam się efektywniej współpracować z ludźmi w pełnym tego słowa znaczeniu, zarządzać sobą w czasie żeby pogodzić działalność w organizacji, studia i pracę ale także poznałam siebie samą z zupełnie innej perspektywy. Zrozumiałam w pełni w czym jestem tak naprawdę dobra, a nad czym powinnam jeszcze popracować. Stałam się o wiele bardziej świadoma samej siebie. Jeżeli chodzi o umiejętności twarde jakie nabyłam od momentu dołączenia do AIESEC Kraków to m.in. skuteczne dostosowywanie komunikatu do danej grupy docelowej, zarządzanie kampanią content marketingową w social mediach, planowanie i wdrażanie strategii promocyjnej, przeprowadzanie badania rynku i analiza działań marketingowych, kontaktowanie mediów i powiązane z nimi umiejętności negocjacyjne, zarządzanie i planowanie budżetu i wiele innych. Ponadto, jako studentka Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie Jagiellońskim miałam szansę wykorzystać całą swoją teoretyczną wiedzę z zakresu mojej specjalizacji, czyli public relations i sprawdzić w jakim stopniu teoria pokrywa się z realiami.

Trzy miesiące temu zdecydowałam się aplikować do Zarządu, na stanowisko Wiceprzewodniczącej ds. Marketingu. Na pozór może to brzmieć niepoważnie – „przecież to tylko organizacja studencka!” Być może tak, ale jeżeli weźmiemy pod uwagę całą skalę operacji to jestem pewna, że jednogłośnie dojdziemy do jednego wniosku – AIESEC to ciągły rozwój i stałe podnoszenie sobie poprzeczki.

Widzę to wyraźnie z ponad półtora rocznej perspektywy czasu, wszystkich wzlotach i upadkach, ilości nawiązanych przez ten czas przyjaźni, które, jestem pewna, będą trwać jeszcze przez długie lata, a także wszystkich umiejętnościach jakie jak dotąd nabyłam i każdym kolejnym dniem, który stawia przede mną nowe wyzwania, dzięki czemu mam szansę przekraczać swoje własne granice i ciągle się rozwijać.

Z AIESEC można naprawdę więcej!

Marta

Kilka rad na przyszłość, których jeszcze nie słyszałeś

W życiu bardzo niewiele spraw jest pewnych. Otoczenie zmienia się szybciej niż potrafimy to sobie czasem uświadomić, każdego dnia czekają na nas nowe wyzwania. Oczywiście trudności to nie wszystko, w parze z nimi idą także możliwości, ale czy tak naprawdę jesteśmy gotowi na którekolwiek z nich? Tak naprawdę na to pytanie nie może odpowiedzieć nikt po za nami samymi. Co więcej, nikt nie jest w stanie powiedzieć Ci, co dokładnie powinieneś zrobić na swej drodze życia, bo sam musiał lub dopiero będzie musiał podążyć drogą zupełnie inną niż Twoją. Jednakże, jest kilka rad, które mogą przynajmniej w małym stopniu wskazać cel, do którego dążysz. Oto kilka z nich.

Szukaj innych punktów widzenia

Każda perspektywa może być przydatna. Jakakolwiek chwila poświęcona na odkrycie Twojego życia na nowo może zmienić je na zawsze. Próbuj nowych rzeczy, rozmawiaj z ludźmi, którzy mają inne zdanie niż Ty. Możliwe, że nigdy nie dowiesz się, że jest coś, w czym Ty możesz być najlepszy na świecie tylko dlatego, że tego nie spróbowałeś zrobić. Bez względu na wszystko: podejmuj nowe wyzwania.

Jakość jest ważniejsza niż ilość

To zdanie wydaje się proste, ale jego zastosowanie znajdziesz w wielu dziedzinach życia.  Zaczynając od tej personalnej: czy warto mieć tysiące znajomych na Facebooku, dla których jesteś tylko sumą kilku postów na ich tablicy, czy tylko jednego, w prawdziwym świecie, który będzie przy Tobie, bez względu na wszystko? A kończąc na strefie zawodowej: lepiej mieć CV na 5 stron, którego pracodawca nie przeczyta w całości, czy takie, które dzięki swojej zwięzłości i kilku silnym punktom zapewni Ci wymarzoną prace?

Czas płynie szybciej niż myślisz, więc nie marnuj go

Pamiętasz, kiedy byłeś mały wakacje wydawały się trwać nieskończenie długo? Teraz ten czas, bez względu na to, co robisz wydaje się zawsze niesamowicie krótki. Czas przyspiesza im starsi się stajemy. Dlatego nie należy go marnować. Zdecyduj, jakie są Twoje priorytety w życiu i zacznij wykorzystywać czas wolny na to by za pięćdziesiąt lat móc powiedzieć sobie „naprawdę napracowałam się by być tu gdzie jestem, ale każda godzina była tego warta”.

…ale naucz się też cieszyć chwilą

Nie oznacza to jednak, że nie możesz się bawić. W końcu:, „jeśli marnowanie czasu daje Ci radość to nie jest to czas zmarnowany”. Niektóre chwilę warto poświęcić na rozrywkę, zrelaksować się. Dobrym sposobem, aby odpocząć w sposób produktywny jest podróżowanie, sport, czytanie. Każda z tych czynności nie tylko pozwoli Ci na „nicnierobienie”, ale też sprawi, że zdobędziesz nowe doświadczenia, które całkiem prawdopodobnie jeszcze Ci się kiedyś przydadzą.

Nie można każdego uszczęśliwić

Uszczęśliwienie każdego w Twoim otoczeniu jest niemożliwe. Każdy ma inne oczekiwania wobec Ciebie i możesz być pewien, że realizując te należące do jednej osoby jednocześnie zrujnujesz te należące do innej. Więc pomyśl o tym, kto naprawdę jest dla Ciebie ważny i czyje oczekiwania są najbardziej racjonalne i zgodne z Twoimi. Przede wszystkim pamiętaj, że osoba, z którą spędzisz najwięcej czasu w życiu jesteś Ty sam. Więc postaraj się uszczęśliwić także siebie.

Naucz się przyznawać do błędu i mówić „przepraszam”

Każdy popełnia błędy. Wyobraź to sobie: około siedem miliardów ludzi na świecie i dosłownie każdy z nich popełnił, chociaż jeden (a raczej o wiele więcej) błąd. Więc naprawdę nie masz się, czego wstydzić. Każdy był w tej sytuacji. Najważniejsze jednak jest to, żeby na tym nie kończyć. Jeśli zrobiłeś coś źle, o wiele lepiej przyznać się do tego zawczasu niż brnąć w to głębiej. Im szybciej coś naprawisz, tym mniejsze spotkają Cię za to konsekwencje.

Nikt nie jest ekspertem od życia

To fakt, o którym bardzo często zapominamy. Lubimy patrzeć na osoby, które odniosły sukces i wmawiać sobie, że on lub ona jest o wiele mądrzejsza/ sprytniejsza/ bardziej zorganizowana lub zmotywowana niż ja. Jednak mało prawdopodobne, że ta osoba urodziła się od razu świadoma tego, co chce robić i z pełną motywacją by to osiągnąć. Jedyne, co musisz zrobić, aby się stać takim jak lub nawet lepszym niż ona to podjąć działanie. Więc nie zastanawiaj się już ani chwili dłużej i idź zdobywać ten świat!

http://dnikariery.pl/

Iga Stachowicz