“Zmieniamy ludzkie życia!” – Karolina Morawska

Rok temu byłam zupełnie inną osobą – lubiącą prowadzić intensywne życie kanapowo-narzekające. Nie rozumiałam, dlaczego i po co inni ludzie czegoś ode mnie wymagają. Dzisiaj nie wyobrażam sobie, żebym mogła wrócić do tamtego trybu życia. Moja historia z AIESEC zaczęła się z wewnętrznej, podświadomej potrzeby przygody i zmiany czegoś w moim życiu. Zawsze chciałam podróżować. Natrafiłam w internecie na informacje o możliwości wyjazdu na wolontariat. Wybrałam Włochy – była to najlepsza decyzja, jaką mogłam podjąć! Poznałam wielu wspaniałych ludzi, z którymi mam stały kontakt, podszlifowałam jezyk angielski, a przede wszystkim dałam sobie szanse na zmianę.

Po powrocie dołączyłam do organizacji i zaczęłam prace w zespole AIESEC University – organizowaliśmy kursy językowe. Najlepszy w tym wszystkim był okres realizacji projektu. Przyjechali do nas praktykanci i poczułam się trochę jak na moim wolontariacie. Niesamowite jest to, że daliśmy możliwość czterem świetnym osobom przyjechać do naszego miasta, poznać nową kulturę, przeżyć przygodę ich życia. Wtedy poczułam, jaką siłę i jak wielkie znaczenie ma AIESEC. Zmieniamy ludzkie życia! Od jakiegoś czasu mam przyjemność być Wiceprzewodniczacą w Zarządzie Oddziału Lokalnego AIESEC Białystok i cieszę się, że przede mną jeszcze cały rok działania!

Karolina Morawska

APLIKUJ: bk.aiesec.pl/mozeszwiecej

Aim.Act.Achieve – świadomość możliwości

11143203_1155109781181408_5443998408695053105_n

Organizacja Studencka AIESEC zaprasza studentów na bezpłatną Konferencję Biznesową Aim. Act. Achieve. która odbędzie się 13 i 14 maja na Wydziale Ekonomicznym UG.

Konferencja będzie składała się z warsztatów prowadzonych przez przedstawicieli największych firm z trójmiejskiego rynku: Eaton, LPP, Prudential, PwC oraz WNS.

W jakim celu organizujemy Konferencję Aim. Act. Achieve. ?

Głównym założeniem szkoleń jest poszerzenie wiedzy studentów, ukazanie procesu rekrutacji oraz przybliżenie konkretnych ścieżek kariery w każdej z firm. Większość studentów nie ma świadomości o możliwościach, jakie czekają na rynku pracy i często wybierają ją pochopnie. Wspólnie możemy to zmienić, pokazując w jaki sposób mogą wykorzystać swój potencjał. Dzięki uczestnictwu w warsztatach, studenci będą mieli okazję spotkać się z przyszłym pracodawcą, zaplanować swoją karierę zawodową i zdobyć ciekawy staż na wakacje.

Poniżej przedstawiamy agendę konferencji:

13.05.2015

10:00 – 14:30 PwC – „Jak wyprać 1 mln zł. Podejście PwC do zarządzania projektami w obszarze zapobiegania nadużyciom finansowym i rola Advisory Center of Excellence w Gdańsku.”

10:00 – 14:30 LPP – „Tajniki pracy Kupca Mody”

10:00 – 14:30 Biuro Karier UG – Aktualne oferty staży, pracy, szkoleń; planowanie kariery zawodowej w czasie studiów oraz aktualne zapotrzebowanie rynku pracy

14.05.2015

10:00 – 12:30 Prudential – „Działalność gospodarcza vs praca na etat.”

10:00 – 14:30 WNS – „Od pomysłu do sukcesu. Jak skutecznie zarządzać karierą?”

Zapisy: http://bit.ly/konfAAA Liczba miejsc ograniczona!

Partnerzy Konferencji:

LPP LOGO RGB

LPP jest firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w

branży odzieżowej. Jesteśmy właścicielem pięciu rozpoznawalnych marek: RESERVED, CROPP, HOUSE, MOHITO i SINSAY.

Dzięki sieci ponad 1500 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, a także na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla 18 tys. osób.

Chcielibyśmy zaprosić Was na wykład, podczas którego będziecie mieli okazję poznać tajniki pracy KUPCA MODY W LPP . Jeśli i Wy chcecie rozpocząć przygodę z kupiectwem w branży fashion – po wykładzie możecie spróbować swoich sił biorąc udział w I etapie rekrutacji na stanowisko Asystenta Kupca.

Zapraszamy wszystkich, którzy marzą o pracy, która będzie dla nich pasją!

PwC_fl_c

Chcesz dowiedzieć się jakie są mechanizmy prania brudnych pieniędzy?

Interesuje Cię tematyka przeciwdziałania przestępstwom finansowym i chcesz poznać wiele przykładów „ z życia wziętych”? Zapraszamy na warsztat PwC, który jednocześnie będzie pierwszym etapem rekrutacji  do Advisory Center of Excellence w Gdańsku. Przyjdź i przekonaj się, że CoE jako dynamicznie rozwijająca się firma to nowy gracz w Trójmieście, który może być świetnym miejscem do rozpoczęcia kariery w międzynarodowej firmie i zaoferować duże szanse rozwoju.

wns_logo_CMYK klzzwxh:00263klzzwxh:0027

Jesteśmy jednym z wiodących przedsiębiorstw sektora BPO świadczących usługi outsourcingu. Dzięki współpracy z różnymi klientami, nasze środowisko jest dynamiczne, a nasi pracownicy mają szansę poznawać nowe branże i specjalizować się w różnych obszarach. Nasze centrum w Gdyni powstało w sierpniu 2012 roku jako drugie po Bukareszcie centrum w Europie Środkowo-Wschodniej.  Poza tym, nasze biura zlokalizowane są na całym świecie, w tym w Indiach, na Kostaryce, w Wilekiej Brytanii, USA, RPA, na Filipinach, Sri Lance i w Chinach.

W Gdyni aktualnie specjalizujemy się w obszarze finansów i księgowości oraz obsłudze klienta. Nasi pracownicy to wysoko wykwalifikowani specjaliści w swojej dziedzinie, którzy biegle władają różnymi europejskimi językami obcymi, takimi jak: angielski, niemiecki, holenderski, szwedzki, fiński, norweski, duński, czeski, rosyjski, francuski czy włoski.

JEŚLI CHCESZ:

– przyłączyć się do młodego, międzynarodowego zespołu,

– pracować w profesjonalnym i rozwijającym się środowisku,

– wdrażać nowe pomysły i poznawać nowe branże

DOŁĄCZ DO NAS!

10 rzeczy, które musisz zobaczyć osobiście. Część 2

Przedstawiamy kolejny punkt naszego cyklu. Tym razem w poszukiwaniu miejsc i rzeczy, które trzeba zobaczyć na własne oczy, przyjrzeliśmy się Szanghajowi. A konkretnie najwyższemu punktowi na mapie tego miasta – Shanghai Tower. I bez cienia wątpliwości dopisujemy widok ze szczytu Shanghai Tower do naszej listy.

Panorama największego miasta Chin, zamieszkanego przez  18 milionów osób, obserwowana z 632 metrowego budynku, to dla wielu niezapomniany widok. Szanghaj to miasto niezwykłe – nowoczesne i rozbudowane, a mimo wszystko zielone i poukładane. Pełne sprzeczności, niesamowitych historii, i zaskakujące na każdym rogu. A widok z jego najwyższego punktu to bez wątpienia coś, co trzeba zobaczyć na własne oczy!

Kto z Was miał okazję odwiedzić Szanghaj? Zgadzacie się z opiniami o jego niezwykłym klimacie?

Kolejna część cyklu już w przyszłym tygodniu, dlatego ponownie czekamy na Wasze sugestie. Co Waszym zdaniem powinno znaleźć się w trzeciej części zestawienia miejsc i rzeczy, które trzeba zobaczyć na własne oczy?

  1. Autoriksze w Indiach
  2. Widok z Shanghai Tower
  3. ?
  4. ?
  5. ?
  6. ?
  7. ?
  8. ?
  9. ?
  10. ?

Ruszyła rekrutacja do Future Leaders!

LCŁódź

7.05 ruszyła rekrutacja do organizacji AIESEC w ramach programu Future Leaders!

Nie marnuj czasu, postaw na swój rozwój, zdobądź międzynarodowe doświadczenie, działaj w lokalnych projektach, poprzez które rozwiniesz się osobiście i profesjonalnie.

Formularz aplikacyjny i więcej informacji na stronie!

Czym jest program Future Leaders?Future Leaders

Co możesz zyskać dzięki Future Leaders?Sprawdź!

Dowiedz się więcej o podprogramach – Czytaj!

Masz pytanie? Napisz do nas! – Kontakt

To miejsce na mapie.

“Początek maja spędziłam w Anconie, w której mieszkańcy majówkę łączą z obchodami święta patrona miasta – san Ciriaco. Największym wydarzeniem w tym czasie są trwające przez cztery dni targi. Główne ulice w mieście oraz aleja prowadząca do morza pełna jest straganów sprzedających dosłownie wszystko – lokalne specjały, jedzenie, ubrania, biżuterię, ozdoby, sprzęty do sprzątania i gotowania itp.

Następnego dnia wczesnym rankiem ruszamy w kierunku Florencji. Pierwsze wrażenie po wyjściu z pociągu to tłumy turystów i zatłoczone ulice. Podążając za tłumem dochodzimy do imponującej Katedry Santa Maria del Fiore. Największe wrażenie robi geometryczna, zielono- biała fasada katedry i stojącej obok dzwonnicy oraz jego wielkość – jest trzecim największym na świecie kościołem wraz z największą kopułą. Florencja to idealne miejsce dla koneserów sztuki. Spacerując po mieście zewsząd urzeka przepiękna architektura i bogactwo  sztuki. Porównując miasto z Urbino, które odwiedziłam w poprzednim tygodniu, mogłabym go nazwać miniaturką Florencji.

SONY DSC

Aby w pełni zobaczyć miasto, trzeba poświęcić kilka dni, bowiem ilość muzeów, kościołów czy pałaców jest ogromna, a w czas zwiedzania doliczyć należy stanie w kolejkach. My na zobaczenie Florencji mieliśmy niecałe półtora dnia. W każdą pierwszą niedzielę miesiąca zwiedzanie części zabytków miasta jest darmowa. Aby skorzystać z okazji postanowiliśmy wybrać się do kilku najciekawszych miejsc. Niestety pokonani przez niekończące się kolejki, które w najważniejszych punktach miasta ustawiały się parę godzin przed otwarciem. Spośród głównych zabytków miasta udało nam się wejść jedynie na teren renesansowego pałacu zwanego Palazzo Pitti  i to tylko dlatego, że wybraliśmy boczne wejście od Ogrodów Boboli.

SONY DSC

Po południu żegnamy Florencję i ruszamy w stronę zachodniego wybrzeża Włoch, a dokładnie La Spezi, gdzie mamy kolejny nocleg. Ze względu na duże opóźnienie pociągu, zmieniamy kurs i decydujemy się na zobaczenie o zachodzie słońca Pizy i jej głównego zabytku- 55-metrowej, pochylonej o niecałe 5 stopni wieży. Co ciekawe, to nie ostatnia krzywa wieża jaką zobaczymy w czasie naszej kilkudniowej wycieczki.

Wieczór spędzamy w pięknie oświetlonym porcie w La Spezi, żeby z samego rana rozpocząć zwiedzanie pobliskiego Cinque Terre – pięciu położonych obok siebie malowniczych wiosek, stanowiących najczystsze i jedno z najpiękniejszych wybrzeży Morza Śródziemnego. Riomaggiore, Manarola, Corniglia, Vernazza i Monterosso połączone są koleją, a przejazd z każdej wioski do następnej trwa zaledwie kilka minut. Udało nam się zwiedzić cztery z pięciu małych wiosek, gdzie mieliśmy okazję zrelaksować się na małych plażach i spacerować pośród kolorowych domków położonych między wzgórzami.****

SONY DSC

Ostatnim miejscem na naszej mapie była Bolonia. Wysiadając na stacji głównej widok na miasto nie wydaje się nadzwyczajny czy interesujący. Prawdziwy urok miasta można dostrzec udając się ulicą dell’Independenza w kierunku placu Maggiore. Droga prowadzi przez wysokie arkady, których łączna długość w całej Bolonii ma prawie 40 km, najwięcej na świecie. Bolonia nosi przydomek ‘czerwone miasto’ ze względu na czerwoną zabudowę. Niegdyś posiadająca prawie 200 wież (obecnie znajduje się ich kilkanaście), miasto pełne wąskich ulic, gęstej zabudowy i monumentalnych budynków robi wrażenie. W ciasnych i gwarnych uliczkach oprócz małych restauracji i kawiarni znajduje się mnóstwo sklepów, w których witrynach widnieją włoskie szynki i sery, mortadele (specjalność miasta), makarony, słodycze, warzywa i owoce. To tutaj znajdujemy dwie pochylone rywalki wieży w Pizie: Torre Garisenda i Asinelli. W mieście jest wiele niepozornie wyglądających miejsc. Na przykład z zewnątrz zwyczajnie wyglądająca bazylika okazuje się mieścić we wnętrzu siedem mniejszych kościołów oraz dwa dziedzińce. Na głównym placu mieszkańcy miasta pokazują nam ciekawą grę – stojąc pod arkadami między Palazzo del Podesta i Palazzo Re Enzo, szeptając w rogu jednego z łuków jest się słyszalnym przez osoby stojące po przeciwnej stronie. Sprawdziliśmy, to działa! 😉 Niewidoczne na pierwszy rzut oka uroki Bolonii podbiły moje serce.

Po czterech dniach długo wyczekiwanej podróży wracam wreszcie do Ancony na umówione wcześniej spotkania z grupami.  Kilkudniowa wycieczka zostawi po sobie ślad na długo, nie tylko na zmęczonych nogach po długich, pieszych trasach po miastach, wioskach i pokonywanych wzgórzach 😉 Pozostawiła wiele wspomnień, nowych wrażeń i wzbudziła chęci, by kiedyś ponownie tam wrócić, zdecydowanie na dłużej.”

Napisz swoją własną historię: http://kato.aiesec.pl/GlobalCitizen 🙂

Informatyk w multikulturowym Oslo

Łukasz Zgrzebski wyjechał na praktyki jako student V roku informatyki na Politechnice Wrocławskiej. Podróż nie przeszkodziła mu w tym, by obronić pracę magisterską, będąc już za granicą. Obecnie odbywa staż w firmie Rubrikk jako Web Desinger.

Dlaczego postanowiłeś wyjechać? 

O praktykach dowiedziałem się reklamy, która chyba była wydrukowana w jednym z numerów miesięcznika “Żak”. Zawsze chciałem zwiedzić Skandynawię, a wyjechanie na praktyki było do tego świetną okazją.

 Czy miałeś jakieś obawy przed wyjazdem?

Obawy… Głównie język, ale jak się potem okazało angielski wystarczy, żeby wszystko załatwić.

Jak wygląda tam Twoje życie codzienne? Ile czasu poświęcasz na pracę i co robisz w wolnym czasie?

Pracuje standardowo 8 godzin. Mieszkam bardzo blisko pracy, więc to jest duży plus. Oslo jest bardzo zróżnicowane – mamy tu mnóstwo małych wysepek, do których możesz popłynąć łódką i jednocześnie wiele bardziej górzystych terenów, które świetnie nadają się na niedzielne wypady. Wolny czas spędzam głównie na zwiedzaniu. I nie tylko Norwegii, bo loty są tanie.

Jakie są Twoje zadania i na czym polega Twoja praca?

Projektowanie UI/UX i troche front-endowych zadań również.

Łukasz w towarzystwie kolegów z teamu

A jak przyjęli Cię koledzy z pracy? Czy nie natrafiłeś na bariery kulturowe?

Miałem dużo szczęścia, bo cała firma jest multikulturowa. Mamy tutaj ludzi z 12 krajów. Pracuję w bardzo miłej atmosferze. Co do “barier” to bardziej nazwałbym to rzeczami, które zaskakują. Bardzo ciekawe jest poznawanie punktu widzenia innych ludzi.

Jaki według Ciebie jest kraj, w którym jesteś? Jacy są ludzie, co Ci się podoba, a co nie? Czy coś Cię zaskoczyło?

Norwegia jest bardzo ciekawym krajem. Ludzie mili i pomocni. Trudno też mówić chyba o całym kraju, bo Oslo jest specyficzne, bardzo multikulturowe, wiele się tu dzieje, czego nie można raczej doświadczyć będąc na północy tego kraju. Mnie urzeka natomiast pięknymi widokami i naturą.

Co planujesz po powrocie do Polski?

Na razie nie planuje powrotu.

Czy Ty sam zmieniłeś się dzięki wyjazdowi na praktyki Global Talents? 

Na pewno mój język angielski się poprawił, a co do mnie samego to taki wyjazd zmusza Cię do bycia bardziej otwartym.

Jakie według Ciebie korzyści daje wyjazd na praktyki Global Talents?

Dla mnie to idealne połączenie zwiedzania świata ze zdobywaniem potrzebnego doświadczenia.

Autor: Laura Piórek

Więcej o Global Talents: http://pwr.aiesec.pl/praktykazglobaltalents

Career Voyage – Weź udział w grze miejskiej!

Odkryj swoją drogę z Career Voyage!

Zuza, Tomek, Maja – 3 bohaterowie, 3 różne ścieżki kariery i 1 gra miejska, w której uczestnicy będą podążać za jednym z bohaterów i pomogą mu zebrać swój potencjalny, zawodowy bagaż doświadczeń. Career Voyage to inicjatywa, która 6 maja br. przekona śląskich studentów, że kariera zawodowa idzie w parze z pasją, zaangażowaniem, a przede wszystkim – aktywnym działaniem.

Zuza jest świeżo upieczonym inżynierem. Energiczna i wesoła, ciągle boryka się z nadmiarem pasjonujących ją działań, które zdają się stawać jej na drodze do zawodowego sukcesu. Tomek, myślący z rozmachem przyszły przedsiębiorca, student ekonomii i pasjonat kina. Kiedy uzna, że czas zacząć realizować swoje marzenia okaże się, że mimo lotnego umysłu zupełnie nie wie, jak się za to zabrać. Maja – sympatyczna studentka historii sztuki, otwarta na ludzi i kochająca pracę z nimi. Czas, by pokazać wszystkim, że  jej – pomysłowej humanistce – zaangażowanie we własną karierę może przynieść największe korzyści. Każde z nich ma mnóstwo energii, wiele zaangażowania i wysokie kompetencje zawodowe. Każde z nich ma jednak problem – nie potrafi wziąć swojej przyszłości we własne ręce. Każdy, kto zdecyduje się na udział w grze, będzie mógł przełamać bariery stojące na drogach naszych bohaterów i otrzyma szansę, by z sukcesem doprowadzić ich do finału – znalezienia pracy marzeń…

CareerVoyage to pierwsza tego typu gra miejska na Śląsku, która angażuje uczelnie wyższe, instytucje, organizacje oraz lokalne firmy, będące potencjalnymi miejscami pracy dla młodych ludzi. Ponadto zabawa pokaże uczestnikom, że także na nich czeka wiele, niestandardowych ścieżek zawodowych oraz uświadomi, że pasja i zaangażowanie odgrywają kluczową rolę we wkraczaniu na rynek pracy. Inicjatywa jest odpowiedzią na potrzeby integracji środowiska akademickiego i biznesowego oraz edukowania studentów w zakresie aktywnego kształtowania kariery zawodowej. Pomysłodawcami i organizatorami gry są członkowie organizacji studenckiej AIESEC oraz zespół projektu stażowego Kariera na Start. Obie inicjatywy na co dzień przyczyniają się do pozyskiwania przez studentów doświadczenia zawodowego, zarówno o zasięgu lokalnym (Kariera na Start), jak i globalnym (AIESEC).

Aby wziąć udział w grze wystarczy zarejestrować się indywidualnie lub zgłaszać całe, maksymalnie 5 osobowe zespoły. Już przy rejestracji (która odbędzie się wcześniej za pomocą strony internetowej www.karieranastart.pl do 4 maja br.) drużyna wybierze jednego z bohaterów, a na starcie otrzyma zestaw startowy (niezbędnik podróżnika) wraz z historią bohatera.

Krótka historia będzie zawierać instrukcję, która prowadzić będzie graczy kolejno do różnych punktów, ulokowanych w śląskich firmach i instytucjach, odpowiadających czterem obszarom: zainteresowań, kompetencji miękkich, umiejętności językowych oraz doświadczeniu. Zakończenie gry będzie zaskakującym wydarzeniem, który zwieńczy intrygującą podróż przez karierowe meandry. Dla każdego uczestnika czekają nagrody ufundowane przez firmę Aluprof S.A., która została Sponsorem V edycji projektu stażowego Kariera na Start.

Link do wydarzenia na facebooku:  https://www.facebook.com/events/69701

Czy obojętność jest cechą młodego pokolenia?

 Europejski Kongres Gospodarczy oczami studenta

3 dni obrad. Ekonomiści, przedsiębiorcy,  przedstawiciele Polski i Unii Europejskiej. 110 debat. Ponad 7500 gości. W Katowicach od 20 do 22 kwietnia odbyło się największe w Europie Środkowo-Wschodniej wydarzenie, na którym podejmowany był temat przyszłości naszego kraju i całego kontynentu – Europejski Kongres Gospodarczy. Wśród dyskusji na temat kształtu Unii Europejskiej,  sytuacji w służbie zdrowia, problemów współczesnego świata znaleźli się także studenci.  Dlaczego młodzi ludzie interesują się takim wydarzeniem i zabierają głos w sprawach ważnych dla gospodarki? To proste – oni są liderami przyszłości i od tego, co postanowią zrobić w swoim życiu, zależy postać kraju za 10 lub 20 lat. Przekonajmy się, czego dowiedzieli się członkowie z organizacji studenckiej AIESEC podczas wydarzenia.

DSC_0208

Pierwszy krok na rynku pracy

Czy studenci skłonni są jedynie do narzekania na brak pracy, czy chcą mieć swoje zdanie w sprawach ważnych dla zatrudnienia? Europejski Kongres Gospodarczy to platforma pomiędzy trzema filarami – przedstawicielami rządu, biznesem i młodymi ludźmi.  Umożliwia ona odkrycie rzeczywistości, jakiej na co dzień student nie zna, refleksji nad gospodarką kraju, kierunkiem Europy i wykształceniu własnej opinii.

„__Niezwykle wartościowa jest możliwość posłuchania opinii na temat przyszłości Unii Europejskiej w przeciągu 15 lat czy debaty na temat sytuacji jaka obecnie panuje na wschodzie Europy. Możliwość usłyszenia różnych opinii pozwala na wyrobienie własnej.”

Marta

Dlaczego nie jest tak łatwo?

Dyskusja objęła też temat barier, które mogą przeszkodzić młodym w znalezieniu odpowiedniej pracy, wśród nich znalazł się brak doświadczenia praktycznego. Barierę tą można z łatwością pokonać poprzez zaangażowanie w studenckie inicjatywy, wychodzenie naprzeciw swojemu pracodawcy poprzez uczestnictwo w targach pracy, spotkaniach branżowych, uczestnictwo w praktykach studenckich. Drugą z barier jest fakt, że edukacja często idzie w innym kierunku niż oczekuje tego rynek. Często nie doceniamy doświadczenia studiowania, ponieważ nie czujemy się dzięki niemu przygotowani do wejścia na rynek pracy. Podjęcie tego temat w trakcie kongresu to już pierwsze działanie w kierunku zmian. Możliwości jest wiele i bariery szybko mogą stać się naszymi mocnymi stronami, jeśli tylko jako młodzi ludzie nie prześpimy czasu studiów, a radość ze studenckiego życia połączymy ze zdobywaniem kompetencji i kształtowaniem swojej osobowości.

„Uświadomiłem sobie dzięki udziałowi w tym kilkudziesięciominutowym spotkaniu, że bardzo ważną kwestią jest zdobywanie praktycznych umiejętności przez młodych ludzi w trakcie trwania studiów oraz inwestowanie w siebie.”

Kacper

Kompetencje kluczem do sukcesu

W trakcie debaty poruszona została również kwestia znaczenia i potrzeba umiejętności pracy w grupie w obecnym pokoleniu. Halo! Przecież każdy potrafi pracować w zespole, to takie łatwe, błahe, niepotrzebne. Nic bardziej mylnego! To kompetencja kluczowa, a w jaki sposób ją zdobyć wyjaśnia Agnieszka, przewodnicząca organizacji studenckiej AIESEC w Katowicach:

„To właśnie robią organizacje studenckie – jako młodzi ludzie pracując w zespołach realizujemy cele i inicjatywy, wspólnie idąc w jednym kierunku.”

Agnieszka

Odrobina kontrolowanego szaleństwa

Kolejną niezbędną cechą młodego człowieka wchodzącego na rynek pracy jest z pewnością odwaga i inicjatywność. Student marzy o niebieskich migdałach, buja w obłokach, a często brakuje mu bardzo mało, aby marzenia zamienić w cele i te cele osiągać. EKG pokazał przykłady młodych przedsiębiorców, którzy zaryzykowali i zaraz po studiach zostali prezesami swoich własnych firm. Odrobina szaleństwa i ryzyka często popłaca, a takie przykłady osób to dla studentów wzór do naśladowania.

„Tego brakuje wśród młodych osób  – inicjatywności, szukania możliwości na rozwinięcie siebie i zdania sobie sprawy, że aby coś osiągnąć trzeba o to zawalczyć i wykorzystywać wszelkie okazje. A także, że pasja, którą mamy w sobie ma nas nakręcać do realizacji celów zawodowych.

Aga

DSC_0217

Otwórz swoje oczy!

Jeżeli chcemy w przyszłości mieć realny wpływ na nasze życie profesjonalne i personalne,  na zmianę tego, na co dzisiaj narzekamy – musimy się pojawiać na takich wydarzeniach. Student nie żyje w oderwaniu od rzeczywistości, on tą teraźniejszość tworzy poprzez swoje działanie już w czasie studiów . Nie chcemy już więcej być tymi, którzy się podporządkują sytuacji wokół siebie, my możemy zmieniać ją na lepsze. Wystarczy więcej świadomości, więcej działania i wyjście poza czubek własnego nosa.

Weź do ręki gazetę i dowiedz się w jakim kraju żyjesz. Poświęć chwilę na poznanie rzeczywistości, która Cię otacza. Przeczytaj artykuł o sytuacji w UE, o partnerach gospodarczych Polski lub po prostu weź udział w takim wydarzeniu jak Europejski Kongres Gospodarczy. Pokaż, że młodemu człowiekowi zależy na swojej przyszłości tak bardzo, że nie chcemy już więcej być konformistami, że wiemy, że poza naszym małym życiem, istnieje jeszcze wielki świat biznesu czy polityki i młody człowiek może ten świat współtworzyć . Za kilka lat to Ty możesz podzielić się swoją historią podczas Kongresu. Pytanie pozostaje proste: co zrobisz dziś, aby w przyszłości niczego nie żałować?

Maja Wiśniewska

dcdc

Rekrutacja na lato otwarta! Dołącz do nas!

Future Leaders to program rozwoju skierowany do studentów zainteresowanych pracą w zespole oraz dążących do rozwoju personalnego i profesjonalnego.

Czym jest program Future Leaders?

Dowiedz się więcej o podprogramach

**Co możesz zyskać** dzięki Future Leaders?

Rekrutacja otwarta od 4 do 22 maja!

Zdobądź pierwsze profesjonalne doświadczenie w te wakacje!


ETAPY REKRUTACJI:

1.    *NADESŁANIE ZGŁOSZENIA*

Aby wziąć udział w rekrutacji należy wypełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy: >> TUTAJ! <<

2.    ASSESSMENT CENTRE – ZADANIA W GRUPIE

Osoby zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone na assessment centre. Celem AC jest umożliwienie nam bliższego poznania kandydatów, którzy w grupach kilkuosobowych wezmą udział w specjalnie dla nich przygotowanej symulacji. AC odbywa się bezpośrednio przed lub po rozmowie rekrutacyjnej.

3. ROZMOWA REKRUTACYJNA 

Na rozmowę rekrutacyjna zapraszamy wybrane osoby po assessment centre. O dokładnym dniu i godzinie spotkania każdy zakwalifikowany kandydat zostanie poinformowany telefoniczne.

4.    KONFERENCJA LOKALNA

Jeśli pomyślnie przejdziesz przez cały proces pojedziesz z nami na 3 – dniową konferencję, podczas której dostarczona zostanie Ci wiedza na temat organizacji. Konferencja odbędzie się 27 lutego – 1 marca i jest obowiązkowa dla wszystkich nowo przyjętych osób.

Obejrzyj i poczuj to!

https://youtu.be/GNfbTrab_IM

>> Wyślij zgłoszenie! <<

Masz pytanie? Napisz do nas

 cover-all-template2