pexels-photo-large-1

Jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej?

Dla wielu osób rozmowa kwalifikacyjna to najbardziej stresujący etap całej rekrutacji.  To właśnie ten moment, w którym stajesz po raz pierwszy twarzą w twarz z potencjalnym pracodawcą, a on prawdopodobnie podejmuje finalną decyzję o Twoim zatrudnieniu. Naturalne jest, że większości kandydatom towarzyszy stres, jednak zdenerwowanie nie powinno odebrać Ci szansy na sukces- w końcu zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, a to znaczy, że przyszły pracodawca jest zainteresowany Twoją osobą. Teraz praktycznie wszystko jest już tylko w Twoich rękach!

 

Zapoznaj się z podstawowymi wskazówkami, które pozwolą ci przygotować się do rozmowy jak najlepiej i czuć się pewnie podczas rekrutacji!

 

 1. ZNAJOMOŚĆ FIRMY

Jeżeli nie wiesz, jaka jest działalność firmy, do której aplikujesz, automatycznie zmniejszasz swoje szanse na pozytywny wynik. Pytanie o miejsce, w którym chcesz pracować pojawi się niemal na pewno, dlatego warto poświęcić trochę czasu na zdobycie cennej wiedzy. Zbierz informacje na temat firmy i jej kultury, produktów, klientów, a także konkurencji – one pozwolą Ci lepiej zrozumieć potrzeby i cele firmy. Pamiętaj, że im większą wiedzę wykazujesz, tym większe prawdopodobieństwo na uzyskanie wymarzonej posady – pracodawcy są chętni do zatrudniania osób, które swoją postawą wyrażają zainteresowanie bieżącymi sprawami przedsiębiorstwa.

2. UBIÓR

Odpowiedni strój to klucz do sukcesu, bo, choć nie szata zdobi człowieka, to właśnie na podstawie wyglądu rekruter kreuje swoją pierwszą opinię na Twój temat. Dlatego przed rozmową kwalifikacyjną warto dokładnie przemyśleć, co powinieneś na siebie włożyć. Ubierz się w strój adekwatny do zasad kultury pracy w danym przedsiębiorstwie – dla większości pracodawców garnitur lub elegancka sukienka są najlepszym rozwiązaniem, jednak żeby mieć pewność, że nie popełnisz żadnej gafy, zapoznaj się dokładnie z profilem organizacji. Nie wszystkie firmy wymagają sztywnego dress code’u, ale nawet wtedy należy pamiętać, że schludność to podstawa każdego outfitu. Nie zapomnij też, że strój ma być wygodny! Ciągłe odgarnianie opadających włosów albo poprawianie podwijającej się spódnicy rozprasza osobę rekrutującą i w efekcie może działać na Twoją niekorzyść.

3. PUNKTUALNOŚĆ

Nigdy nie spóźniaj się na rozmowę kwalifikacyjną! Wyjdź z domu 15 minut wcześniej, aby w razie nagłej sytuacji mieć rezerwę czasową. Zastanów się, ile czasu zajmie Ci dojazd do umówionego miejsca, uwzględnij natężenie ruchu czy ewentualne remonty lub objazdy. Lepiej przyjechać na miejsce 10 minut wcześniej i bez stresu przygotować się do spotkania, niż rozpoczynać rozmowę poddenerwowany i spóźniony.

4. PRZYGOTOWANIE

Pamiętaj, aby na rozmowę zabrać ze sobą rzeczy, które mogą Ci się przydać. Warto mieć przy sobie zapasową kopię CV, referencje, notatnik i coś do pisania. Możesz również przygotować listę pytań, które chciałbyś zadać pracodawcy.

5. ZADAWANIE PYTAŃ

Zadawanie osobie rekrutującej pytań jest ważną częścią rozmowy kwalifikacyjnej. Wielu kandydatów zapomina o tym elemencie i tym samym traci szansę na zdobycie wartościowych informacji na temat firmy. Dobrym sposobem jest przygotowanie wspomnianej wyżej listy pytań, które zadasz w czasie rozmowy. Nie ograniczaj się jedynie do kwestii wynagrodzenia albo urlopu, nie sprawisz tym dobrego wrażenia na pracodawcy. Twoje pytania powinny wyrażać faktyczne zainteresowanie stanowiskiem, na które aplikujesz- pracodawcy cenią sobie zaangażowanie oraz profesjonalne podejście do pracy.

6. SAVOIR VIVRE

Podczas rozmowy rekrutacyjnej pracodawca zbiera o Tobie informacje- analizuje to co robisz, obserwuje, jak się zachowujesz, a także ocenia Twoją kulturę osobistą. Twoim zadaniem jest natomiast zaprezentowanie się z jak najlepszej strony w każdym aspekcie, dlatego też istotna jest znajomość podstawowych zasad savoir vivre’u obowiązujących podczas rozmowy o pracę.

Oto lista zachowań zalecanych, a także tych, których powinieneś się wystrzegać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Należy przedstawiać się w kolejności imię i nazwisko – nie na odwrót
  • Należy kłaść rzeczy na stole, a jeżeli rozmowa odbywa się przy biurku szefa, na swoich kolanach
  • Nie należy wyciągać ręki na powitanie jako pierwszy
  • Nie należy siadać, jeśli nie zostanie się o to poproszonym
  • Nie należy siedzieć z rozstawionymi nogami tudzież z nogą założoną na nogę
  • Nie należy rozpoczynać rozmowy jako pierwszy

7. ODPOWIEDZI NA PYTANIA

Będąc w stresie, kandydaci często nie zastanawiają się, czy rzeczywiście odpowiedzieli na zadane pytanie. Pomyśl dwa razy, czy dobrze zrozumiałeś rekrutera, a jeżeli masz wątpliwości, nie bój się poprosić o wyjaśnienie. Pamiętaj, aby odpowiadać pełnymi zdaniami i rozwijać swoje wypowiedzi- warto również poprzeć je przykładami z życia i odwoływać się do dotychczasowego doświadczenia. Staraj się udzielać wyczerpujących odpowiedzi, jednak nie przesadzaj – rozmowa kwalifikacyjna to w końcu dialog, nie monolog!

8. PRAWDOMÓWNOŚĆ

Kłamstwo na rozmowie rekrutacyjnej to powszechne zjawisko (według badań aż 53 na 100 kandydatów kłamie w CV lub na rozmowie kwalifikacyjnej). Wielu kandydatów „ulepsza” swoje umiejętności albo nawet referencje, ponieważ sądzi, że taka drobna forma pomocy pomoże im lepiej wypaść w oczach pracodawcy. W rzeczywistości jednak koloryzując własne doświadczenie nic nie zyskasz- większość faktów pracodawca jest w stanie z łatwością zweryfikować poprzez dokładne sprawdzanie referencji i pytania sprawdzające prawdziwość danych. Niedociągnięcia w aplikacji nie skreślą Cię automatycznie z listy kandydatów, natomiast kłamstwo, które wyjdzie na jaw, tak.

9. PEWNOŚĆ SIEBIE

Wiara w swoje umiejętności i poczucie własnej wartości są bardzo ważne podczas rozmowy o pracę. Przychodząc na spotkanie możesz czuć stres, jednak nie zapominaj, że Twoim zadaniem jest przekonanie pracodawcy do siebie! Swoją postawą udowodnij, że jesteś właściwą osobą na właściwym miejscu- pokaż rekruterowi, że wiesz, czego chcesz i że nadajesz się na swoje stanowisko, ale nie zachowuj się zbyt nonszalancko. Jeżeli masz dużą tremę, przed wejściem na rozmowę posłuchaj pozytywnej muzyki, porozmawiaj z bliskimi lub powtarzaj sobie w głowie, że jesteś najlepszym kandydatem na tę pozycję- w końcu udało Ci się pokonać setki innych aplikujących!

10. ENTUZJAZM

Ostatnia, ale na pewno nie mniej ważna wskazówka to pozytywne nastawienie. Rozpocznij spotkanie pewnym uściskiem dłoni i uśmiechem. Staraj się mówić czystym, wyraźnym głosem, utrzymuj z rekruterem kontakt wzrokowy i pamiętaj, że pozytywna energia zaraża ludzi. Pokaż pracodawcy, że zależy Ci na tej pracy i posada w jego firmie byłaby dla Ciebie przyjemnością!

 

Jak widzisz, rozmowa rekrutacyjna nie musi być przerażająca, wystarczy odpowiednie przygotowanie i dobre nastawienie! Pamiętaj o powyższych wskazówkach, a zdobycie upragnionej pracy nie powinno stanowić dla Ciebie problemu!

A nowo nabyte umiejętności możesz wykorzystać już w bliskiej przyszłości, aplikując na Global Talent (http://aiesec.pl/praktyki/)– projekt zagranicznych staży i praktyk umożliwiający podjęcie pracę w obszarach HR, marketingu, edukacji, finansów oraz IT w wybranych firmach na całym świecie!