Youth Speak

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się jak AIESEC może stać się globalnym głosem młodych ludzi? Jakie tak naprawdę inicjatywy możemy podjąć żeby mówić o czymś w imieniu młodych z Pakistanu, Belgii i Polski jednocześnie? Skąd tak naprawdę mamy wiedzieć jakie są problemy tych młodych ludzi? Co możemy zrobić, żeby świat zwrócił uwagę na młodych ludzi i widział AIESEC w roli ich rzecznika.

Odpowiedzią na te pytania jest globalna inicjatywa YouthSpeak.

.

youthspeak-blue

.

Misją YouthSpeak jest zebranie 25,000 odpowiedzi w ankiecie dotyczącej młodych ludzi, która umożliwi im wypowiedzenie się na ważne dla nich tematy o powiedzenie o realiach swojego życia codziennego. YouthSpeak ma być narzędziem, które pomoże AIESEC wypełnić naszą wizję. Chcemy wykorzystać siłę twardych danych, aby dotrzeć do innych organizacji, rządów i liderów, którzy będą chcieli wesprzeć pozytywne zmiany.

.

Dla Ciebie, wypełnienie tej ankiety to kilka sekund, a każdy głos się dla nas liczy. 

.

Zachęcam też do zajrzenia się na _http://youthspeak.aiesec.org/blog/ _i zapoznania się z głosem młodych ludzi z różnych zakątków świata.

.

Wypełnij ankietę tutaj!

Bezrobocie wśród młodych ludzi – kolejny buzz word czy faktyczny problem społeczny?

Słowo “bezrobocie” przewija się w wypowiedziach polskich prezenterów telewizyjnych, artykułach na stronach internetowych oraz w prasie niemalże nieustannie. Rozprzestrzenia się z prędkością światła i jest w obecnym kontekście coraz bardziej istotną kwestią. Bezrobocie to temat dla niektórych wrażliwy, dla niektórych niewygodny, a dla niektórych, szczególnie młodych ludzi, to temat trudny.

Problem społeczny, jakim jest niepełne zatrudnienie, musi być podejmowany w dyskursie publicznym, poprzez co mogą zostać wypracowane jego rozwiązania. Przyczyn i konsekwencji tego zjawiska doszukują się specjaliści dziedziny rynku pracy, socjolodzy, psycholodzy, politycy. Wszyscy oni podejmują próby rozwiązania problemu, przez co o bezrobociu słyszy się conajmniej raz dziennie. Przekaz medialny wylewa na nas informacje o młodych Polakach, niedawnych absolwentach z wyższym wykształceniem, którzy zmuszeni są podejmować nisko dochodowe prace, w zawodach niezgodnych z wykształceniem lub w najgorszym wypadku… wyjeżdżać za granicę, co przynosi tragiczne konsekwencje dla całego społeczeństwa i wpływa na jakość życia w Polsce.

Ale czy czytamy artykuły o młodych ludziach, którzy zapracowali na wysokie, dobrze płatne stanowiska podczas studiów? Czy słyszymy wypowiedzi, że Polacy to wykształceni, kompetentni, a co więcej, konkurencyjni gracze na polskim rynku pracy? Nie, takich artykułów nie czytamy. Na myśl przychodzi więc pytanie, czy to rzeczywiście pogłębiający się problem społeczny, czy nasza skłonność do narzekania i wykreowany w mediach obraz?

Istnienie bezrobocia, które mierzone jest liczbą osób aktywnie poszukujących, lecz nie będących w stanie znaleźć zatrudnienia, jest zjawiskiem normalnym… Dopóki nie przekroczy 3-5% społeczeństwa. Według raportu Nestlé dotyczącego sytuacji na rynku pracy w Europie, w chwili obecnej stopa bezrobocia wśród młodych ludzi wynosi 28,1%, bez wielu perspektyw na szybką poprawę wskaźnika. W praktyce oznacza to, że już co czwarty aktywny zawodowo młody Polak nie znajduje zatrudnienia, mimo szczerych prób poszukiwania. Co więcej, dane z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego pokazują, że w 2002 r. jedynie 14,4% ludzi w wieku 30-34 lata posiadało wykształcenie wyższe, natomiast w 2013 już 40,5%.

A teraz prosta matematyka – 40% młodych ludzi ma wyższe wykształcenie, a nadal 28,1% z całej grupy nie może znaleźć zatrudnienia? Jakie są więc inne przyczyny, jeśli niekompetentni, mówiący w językach obcych, aktywni młodzi ludzie? Okazuje się, że po ukończeniu studiów przed absolwentem stoją dwie ścieżki: bezpłatny staż lub zatrudnienie na tzw. umowę śmieciową. Według portalu Natemat.pl, młodzi ludzie po studiach wysyłają często ponad 200 CV, na które odpowiada średnio 1 pracodawca, a czas poszukiwania stałego zatrudnienia to średnio 2 lata. Dla porównania, Niemiec w tym samym wieku szuka stałego zatrudnienia przez średnio 2 miesiące. Dlaczego?

Wśród przyczyn rosnącego bezrobocia znajduje się m.in. rozwarstwienie pomiędzy rosnącą liczbą absolwentów uczelni wyższych, a niewspółmierną ilością powstających miejsc pracy. Obecnie zwraca się uwagę na potrzebę reformy szkolnictwa wyższego i usprawnieniu współpracy między środowiskiem uczelnianym, a pracodawcami tak, żeby kształcić osoby konkurencyjne, wyspecjalizowane w swojej dziedzinie, otwarte na wyzwania.

Tego potrzebuje dzisiejszy rynek pracy – platformy komunikacyjnej pomiędzy pracodawcą i studentem, która zaspokajałaby potrzeby obu stron, pozwoliłaby absolwentowi wkroczyć na rynek pracy z doświadczeniem zdobytym podczas nauki (tzw. dualny system nauczania). Warto zauważyć jednak, że studenci, którzy już w trakcie nauki pracowali, brali udział w stażach, działali w organizacjach studenckich, wypromowali swoją unikalną markę w oczach pracodawcy i ich szanse na sukces są dużo większe. Inni, którzy nie podjęli kroków w stronę zdobywania praktycznego doświadczenia szukają pracy dłużej niż 12 miesięcy. Dla nich z pomocą wychodzą Urzędy Pracy, oferujące zdobycie kwalifikacji, kursów, stażu czy szkolenia. Efekty? Bywają różne.

Trudno jest porównywać polski rynek z tymi zachodnimi, o bezrobociu mówi się w Polsce dopiero od transformacji gospodarczej. Wskaźniki statystyczne pokazują, że jest lepiej, chociaż nadal potrzebujemy czasu do rozwoju politycznego w kierunku reform rynku pracy, powstania instrumentów komunikacyjnych pomiędzy pracodawcą a studentem, skonkretyzowania orientacji i celu szkolnictwa wyższego. Potrzebujemy też więcej wiary… wiary w swoje możliwości. Potrzebujemy proaktywnych młodych ludzi, otwartych na wyzwania, nie uciekających od problemów, ale stawiających im czoła. Potrzebujemy osób aktywnych, które próbują sprostać wymogom pracodawcy, którzy mają cele i dążą do nich w zaparte. Sukces na rynku pracy to rezultat sumiennej pracy, inicjatywy i wsparcia administracyjnego. Co z tym zrobisz?

Maja Wiśniewska

Ostatnia szansa na warsztaty językowe w tym roku

Już od 27 października rozpoczynają się warsztaty językowe AIESEC University. Warsztaty trwają 8 tygodni a ich niezwykłość tkwi w tym, że są prowadzone przez młodych ludzi z zagranicy, którzy pochodzą z różnych zakątków świata.

Organizatorem warsztatów jest stowarzyszenie studenckie AIESEC, którego głównym założeniem jest współpraca międzynarodowa poprzez praktyki międzynarodowe oraz zwiększanie zrozumienia kulturowego. Zapisanie się na takie zajęcia to świetna okazja do podszkolenia nie tylko języka angielskiego, ale również francuskiego, hiszpańskiego i rosyjskiego na różnych poziomach zaawansowania. Warsztaty są prowadzone poprzez zabawę w sympatycznej atmosferze. Polegają w dużej mierze na nauce umiejętności odnalezienia się w sytuacjach codziennych, np. w sklepie, na poczcie, w restauracji itp. Jednocześnie jest to świetna okazja na podszkolenie dwóch języków jednocześnie, ponieważ lektorzy nie znają języka polskiego. Dlatego też uczestnicy powinni posiadać komunikatywną znajomość języka angielskiego.

Zaraz po rozpoczęciu zajęć uczestnicy będą mieli okazję wziąć udział w konkursach oraz wygrać ciekawe nagrody od partnerów projektu, którymi są: Fair Play, Zmiana Klimatu, Kula Hula, Lambo Nauka Jazdy oraz Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości.

Zapisy są prowadzone od 23 sierpnia i potrwają do 20 października 2014 r., na stronie http://learnbyplay.pl/committee/bialystok. Zajęcia z lektorami będą odbywały się 2 razy w tygodniu, po 1,5 godziny. Koszt takich 8-tygodniowych warsztatów to jedyne 150 zł.

Dołącz do wydarzenia na Facebook’u: http://bit.ly/AIESEC_University_Białystok.

Wszelkie pytania dotyczące warsztatów można kierować pod adres aiesec.university.bialystok@gmail.com.

Co przyszła Doktor Nauk Biologicznych ceni w AIESEC? Przeczytajcie historię Karoliny!

Moja przygoda z organizacją rozpoczęła się w maju 2013 roku. O rekrutacji dowiedziałam się zupełnie przypadkiem od współlokatorki, która była namawiana przez koleżankę by zgłosiła się na rekrutację. Jak to nieśmiali ludzie mają w zwyczaju nie chciała pójść sama, więc wyciągnęła mnie z sobą. Akurat był to dla mnie taki moment w życiu, gdy nie wiedziałam co dalej robić. Czułam, że studia to dla mnie o wiele za mało. Postanowiłam spróbować czegoś innego i zaaplikowałam.

Dołączyłam do organizacji jako studentka 2 roku biologii i 2 roku technika farmacji i nie było to dla mnie dużym problemem, by wszystkie z tych obowiązków połączyć. Dobre zarządzanie czasem- a w AIESEC bez niego ani rusz- może zdziałać cuda. Mój początek działania w organizacji wspominam  bardzo dobrze. Poznałam mnóstwo otwartych ludzi, od których wręcz czuło się pozytywną energię, każdy z nich przedstawiał inną historię mówiącą jak bardzo organizacja zmieniła jego/jej nastawienie do innych ludzi czy jakie umiejętności zyskali będąc tutaj.

Swoją przygodę rozpoczęłam jako członek projektu organizującego warsztaty językowe w Rzeszowie- AIESEC University. Miałam okazję w praktyce wykorzystać narzędzia HR-owe podczas rozmów kwalifikacyjnych z praktykantami z takich krajów jak Tunezja, Chiny czy Australia. To doświadczenie sprawiło że początkowy strach w nawiązywaniu kontaktów z innymi osobami minął. Miałam również okazję rozmawiać z native speakerami, dzięki czemu mogłam praktycznie używać języka angielskiego, co do tej pory nie było możliwe ani w szkole ani też w trakcie nauki na studiach.

Po kilku miesiącach w organizacji postanowiłam podjąć kolejne wyzwanie, którym było prowadzenie własnego projektu. Jako lider czteroosobowego zespołu miałam przyjemność uczyć się efektywnego zarządzania ludźmi, planowania, nadzorowania procesu wyboru wolontariuszy, jak i kontaktowanie ośrodków, które chciałyby wziąć udział w projekcie. Kolejnym naszym zadaniem było badanie podkarpackiego rynku organizacji pozarządowych co dało mi lepszą orientację we wszelakich stowarzyszeniach czy inicjatywach przez nich podejmowanych, na obszarze naszego województwa. Była to również świetna okazja nawiązania wielu nowych kontaktów z ludźmi z tej branży.

Obecnie jestem członkiem zarządu oddziału lokalnego. Odpowiadam za organizację kilku projektów społecznych i edukacyjnych. Przez 6 miesięcy swojej kadencji miałam okazję poznać ponad 40 osób między innymi z Iranu, Chin, Brazylii, Meksyku,  Gruzji, Maroko czy Indii. Koordynuję pracę zespołów odpowiedzialnych za poszczególne projekty. Jednym z nich jest Enter Your Future realizowany w szkołach ponadgimnazjalnych na całym podkarpaciu już 11 raz. Czego się nauczyłam? Planowania strategicznego, efektywnego korzystania z narzędzi komunikacji, zarządzania zasobami ludzkimi, efektywnej pracy pod presją oraz zyskałam niesamowitych przyjaciół na całym świecie, a dzięki nim mam o wiele szerszą perspektywę i świadomość sytuacji w ich krajach.

Ostatnio miałam zaszczyt ubiegać się o pozycję przewodniczącego zarządu oddziału lokalnego, na która zostałam w procesie rekrutacji wybrana przez członków naszego oddziału. Nie podejmowałabym się takich wyzwań gdybym nie wierzyła w to, że ta organizacja nie jest kluczem do przyszłości dla polskich studentów. Wykształcenie to nie wszystko, czego oczekuje od nas rynek pracy, a AIESEC jest organizacją, w której możemy zdobyć całą resztę, by stać się osobą jak najbardziej pożądaną w firmie.

Według mnie nie wspomnienie o klimacie tej organizacji byłoby wręcz nieodpowiedzialne. Ludzie, którzy ją tworzą są ambitni, odważni i odpowiedzialni. Gotowi przezwyciężyć nie jedno wyzwanie. Ludzie pełni pasji i marzeń, nie czekający biernie na ich spełnienie lecz robiący krok na przód by je spełnić – ludzie tacy jak ja.

Czy mogę znacznie więcej? Wydaje mi się że moja historia jest najlepszą odpowiedzią na to pytanie. Mam nadzieję że każdy kto przeczyta tą wypowiedź nie będzie miał wątpliwości że bycie częścią tej organizacji ubogaca życie każdego z jej członków i umożliwia im ciekawą możliwość rozwoju. Odważ się, zmień coś w szarej rzeczywistości i dołącz od nas – do ludzi nie bojących się wyzwań!


Tylko do 4 marca masz czas, żeby zaaplikować na działalność w Oddziale Lokalnym w Rzeszowie. Aby zrobić ten pierwszy krok, wypełnij aplikację: bit.ly/FL_Rzeszow

Może to Ty już wkrótce będziesz mógł wpisać międzynarodowość do swojego CV! 🙂

AIESEC University

Warsztaty AIESEC University to innowacyjne rozwiązanie, stworzone z myślą o młodych ludziach, którzy szukają jak najefektywniejszych sposobów na naukę języka. W odpowiedzi na ich potrzeby powstała idea Learn By Play– nauki poprzez zabawę. Warsztaty prowadzą lektorzy pochodzący z różnych zakątków świata, którzy uczą uczestników swojego ojczystego języka w praktyczny i rozrywkowy sposób. Tutaj nie skupiamy się na regułkach i odmianach, ale na żywym mówionym języku, który ćwiczymy przez 7 tygodni.

Nasza bogata oferta językowa daje możliwość rozwoju ciekawego hobby, jak również lepszego poznania kultury krajów z których pochodzą prowadzący. To perspektywa udanych i ciekawych podróży oraz możliwość nawiązania nowych międzynarodowych znajomości. Warsztaty AIESEC University stanowią świetne przygotowanie przed wyjazdem na zagraniczne wakacje, praktykę czy też stypendium Erasmusa.

. Zapisy: http://learnbyplay.pl/ Koszt warsztatów grupowych: 190zł

języki

GRUPY:

Język angielski  1. Poziom A1 – Poniedziałek 17:00 – 18:30 i Środa 17:00 – 18:30 2. Poziom B1 – Poniedziałek 18:45 – 20:15 i Środa 18:45 – 20:15 3. Poziom B1 – Wtorek 17:00 – 18:30 i Czwartek 17:00 – 18:30 4. Poziom C1 – Wtorek 18:45 – 20:15 i Czwartek 18:45 – 20:15

Język hiszpański

1. Poziom A1 – Poniedziałek 17:00 – 18:30 i Środa 17:00 – 18:30 2. Poziom A1 – Wtorek 18:45 – 20:15 i Czwartek 18:45 – 20:15 3. Poziom B1 – Poniedziałek 18:45 – 20:15 i Środa 18:45 – 20:15

Język rosyjski

1. Poziom A1 – Poniedziałek 17:00 – 18:30 i Środa 17:00 – 18:30 2. Poziom A1 – Wtorek 18:45 – 20:15 i Czwartek 18:45 – 20:15 3. Poziom B1 – Poniedziałek 18:45 – 20:15 i Środa 18:45 – 20:15

Język francuski

1. Poziom A1 – Poniedziałek 17:00 – 18:30 i Środa 17:00 – 18:30 2. Poziom A1 – Wtorek 18:45 – 20:15 i Czwartek 18:45 – 20:15 3. Poziom B1 – Poniedziałek 18:45 – 20:15 i Środa 18:45 – 20:15

Istnieje także możliwość warsztatów indywidualnych. Chętnych na te zajęcia prosimy o kontakt mailowy: learnbyplay.szczecin@gmail.com .

Wspomnienia Brazylijczyka Pedro z wolontariatu w Lublinie!

Tym razem mamy dla Was wyjątkową historię. Przedstawiamy Wam wypowiedź Pedro z Brazylii na temat jego pobytu w naszym mieście! Pedro miał okazję brać udział w projekcie edukacyjnym Global Citizen High Schools na początku 2014 roku. Miłej lektury.

“Cześć.Nazywam się Pedro, mam 25 lat i pochodzę z Brazylii.

Kiedy myślałem o wyjeździe na wolontariat, nie wiedziałem dokładnie jak to wszystko się potoczy. Miałem już pewne wyobrażenie o takim wolontariacie, gdyż byłem członkiem AIESEC w mieście, z którego pochodzę. Chciałem przede wszystkim, aby było to doświadczenie, które zmieni moje życie. Kiedy dotarłem do Polski, od razu dostrzegłem wiele różnic, zaczynając od pogody (zimą w Polsce jest strasznie zimno!)

. Od razu jednak spodobała mi się opieka całego AIESEC Lublin. Bardzo miłe było to, że odebrali mnie z dworca i na samym początku zorganizowali szkolenie, które uświadomiło mi jak będzie wyglądał mój projekt i cały pobyt w Polsce.

Moja praca w projekcie miała polegać na prowadzeniu warsztatów dla młodzieży w liceach. Musiałem prezentować interesujące fakty na temat mojego kraju i mojej kultury. Przed rozpoczęciem pracy miałem wiele problemów i obaw – bałem się publicznego przemawiania, byłem niepewny siebie, myślałem, że mój angielski jest na zbyt niskim poziomie. Wszystkie te obawy przestały mieć jednak znaczenie podczas moich warsztatów. AIESEC dał mi szansę na pokonanie moich słabości. Poprzez codzienne wystąpienia przed uczniami wyzbywałem się stopniowo moich lęków.

Warsztaty prowadzone przeze mnie skupiały się na temacie: Brazylia – kraj różnorodności.

Wybrałem ten temat ze względu na to, że w Polsce każdy wydawał się być taki podobny! Ten sam kolor skóry, oczu, cały wygląd fizyczny. Z czasem zauważyłem, że dobrze dobrałem motyw przewodni moich prezentacji – warsztaty dotyczące różnorodności spodobały się uczniom i zmobilizowały ich do wyrażania swojego zdania na ten temat.

Teraz powiem coś więcej na temat moich prywatnych odczuć. Kultura, ludzie, jedzenie to najlepsze, co spotkało mnie w Waszym kraju! . Mogę śmiało powiedzieć, że pewne aspekty w polskiej kulturze są bardzo podobne do kultury brazylijskiej. Może to wynikać z tego, że na przestrzeni lat do Brazylii przybywało wielu Polaków w celu poszukiwania pracy oraz lepszego miejsca do życia.

Rozmawiając z polską młodzieżą, często dostrzegałem wiele stereotypów w ich myśleniu o innych narodowościach. Poczułem, że mogę to zmienić. Dyskutując z nimi o innych kulturach, uczyłem ich tolerancji wobec nich. Wtedy dostrzegłem, że jestem na swego rodzaju “misji”, że naprawdę mogę wywrzeć wpływ na środowisko i zmienić je na lepsze! Chciałem przede wszystkim sprawić, aby polscy uczniowie zaczęli rozsądnie myśleć i stać się bardziej otwartymi.

Mój wolontariat w Polsce był jednym, wielkim wyzwaniem. Wymagało to ode mnie mnóstwo pracy, ale dawało równie dużo satysfakcji i przyjemności. Zawsze powtarzam, że chętnie powtórzyłbym to doświadczenie i serdecznie polecam je wszystkim!”

To jeszcze nie koniec – rekrutacja trwa dzień dłużej!

Nie zdążyłeś wysłać aplikacji? Cały czas zastanawiasz się czy AIESEC to odpowiednia organizacja dla Ciebie? Wydłużamy zapisy o jeden dzień – prześlij swoje zgłoszenie do końca poniedziałku (6.10)!

Z doświadczenia wiemy, że nie warto czekać. Nigdy nie nastąpi odpowiedni moment, aby zmienić coś w swoim życiu. Wstąpienie do organizacji studenckiej pozwoli Ci lepiej zrozumieć siebie i zaplanować przyszłość. Możesz rozwijać się w różnych obszarach, dzięki czemu masz szansę odkryć co jest Twoim powołaniem. Mamy studenta elektryki, który zarządza u nas Zasobami Ludzkimi i po dwuletnim doświadczeniu w AIESEC wie, że zmieni swoje plany życiowe. Przewodniczącą jest Kasia, która studiuje psychologię i już wie, że chce założyć własny biznes lub pracować podróżując. W jednym z zespołów znalazł się Michał, który uczęszcza na zajęcia z finansów, jednak zdecydował, że swoją przyszłość połączy z marketingiem.

Etap studiów jest kluczowym momentem w naszym życiu, dlatego warto próbować nowych rzeczy. Sprawdź jak jest w naszej organizacji a sam będziesz mógł ocenić czy AIESEC pozwolił Ci zrozumieć otaczający nas świat a przede wszystkim samego siebie.

Aplikację znajdziesz tutaj

Magda: Bycie przewodniczącym to jak prowadzenie średniej firmy!

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego tak mało polskich technologii jest rozpoznawalnych na świecie? Dlaczego tak często słyszy się „amerykańscy naukowcy…” a niemalże nigdy „polscy naukowcy”? Temat polskiej przedsiębiorczości, patentów, nauki towarzyszy mi od dawna i to jedna z głównych przyczyn, dla których dołączyłam do AIESEC.

Skąd taka przyczyna? Studiuję Inżynierię Mechaniczno-medyczną na Politechnice Gdańskiej i wniosek, który wyciągam po 3 latach studiów to to, że brakuje liderów wśród naukowców i inżynierów na polskich uczelniach. Brakuje osób, które mają techniczne myślenie i są przedsiębiorczy. A mnie od zawsze interesowały te oba aspekty. Dlatego kiedy usłyszałam o organizacji, która poszukuje ludzi w całym Trójmieście (a nawet w Polsce czy na świecie! ), zdecydowałam się aplikować.

Pierwszy projekt, do jakiego dołączyłam to projekt edukacyjny dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych oparty na warsztatach kulturowych. Nauczyłam się tam pracy w grupie, kryzysowego rozwiązywania problemów, sprzedaży i elementów negocjacji. Wiedząc, że moim głównym celem w AIESEC jest nauka zarządzania zespołem, szybko podjęłam decyzję o aplikowaniu na koordynatora. Trudno jest opisać, ile wyzwań spotkałam na swej drodze. Kiedy nadzoruje się pracę 6 osób i 6 zagranicznych wolontariuszy organizowanie warsztatów dla 12 różnych instytucji, próbując połączyć ich wszystkich cele (i to i te personalne i zawodowe) można nauczyć się szybkiego podejmowania decyzji, efektywnego zarządzania zespołem, sprawnego planowania i dużo poszanowania dla innych kultur czy opinii.

W swojej drodze w AIESEC podjęłam jeszcze 2 inne pozycje kiedy pojawiła się możliwość startowania to zarządu organizacji. W mojej głowie pojawiła się masa pytań m.in. „Czy z tyloma zajęciami na uczelni znajdę dodatkowy czas?” , „Czy nauczę się umiejętności, których potrzebuję w przyszłej pracy?”. Jednak chęć ciągłego rozwoju a także umożliwienia tego rozwoju innym młodym ludziom – co jest głównym celem naszego stowarzyszenia nakazała mi podjęcie wyzwania. Pozycja, jaką objęłam to Wiceprzewodniczący do spraw Projektów Edukacyjnych. Do moich obowiązków należało m.in. rekrutowanie zagranicznych wolontariuszy, dbanie o utrzymanie międzynarodowej kultury, rozwiązywanie wszelkich problemów związanych z przyjazdem obcokrajowców do Polski. Pogodzenie wszystkich obowiązków okazało się możliwe, a lekcje które wyciągnęłam – bezcenne. To dlatego, że przez cały rok mogłam pracować w bardzo ambitnym zespole, w którym razem dostarczyliśmy ok. 200 różnorodnych doświadczeń młodym ludziom.

W październiku 2013 zostałam wybrana Przewodniczącą Oddziału Lokalnego. To też funkcja, którą sprawuję do tej pory J Co należy do moich obowiązków? Reprezentowanie Oddziału na poziomie lokalnym, narodowym oraz międzynarodowym, dbanie o przepływ komunikacji w oddziale, tworzenie szczegółowych całorocznych planów, koordynowanie pracy mojego 7 osobowego zarządu, a w tym wszystkich obszarów jak HR, Finanse, kontakty zewnętrzne, marketing, program praktyk profesjonalnych oraz wolontariat i wiele, wiele innych. Moim nadrzędnym obowiązkiem jest łączenie planów i oczekiwań wszystkich osób w AIESEC tak, żebyśmy stworzyli sprawny zespół, który świetnie się ze sobą bawi. Coś, co sobie szczególnie cenię, to doświadczenie, jakie płynie z kierowania 100 osobowym oddziałem. To jak prowadzenie średniej firmy, a wiem, że nic nie może lepiej nauczyć mnie przedsiębiorczości. I na koniec ciekawostka: jestem pierwszym Przewodniczącym naszego oddziału z Politechniki. I niech mi ktoś powie, że inżynier nie może być liderem J

Podsumowując to, co zyskałam, dzięki AIESEC:

  1. Nauczyłam się szukać praktycznego doświadczenia, poza studiami
  2. Nauczyłam się organizować czas, łączyć wymagające studia z dodatkowymi obowiązkami
  3. Zdobyłam różnorodne umiejętności miękkie takie jak: praca w grupie, autoprezentacja, negocjacje, zarządzania zespołem
  4. Poczucie studenckiej atmosfery J
  5. Grupę bliskich znajomych, w tym przyjaciół na całe życie

Magda, 21 lat

Przewodnicząca Oddziału Lokalnego

———————————————————————————————————————

Future Leaders jest programem członkowskim największej organizacji studenckiej AIESEC, w którym młodzi ludzie mogą rozwijać się poprzez dostarczanie wymian kulturowych i profesjonalnych praktyk na całym świecie. Naszym celem jest rozwój przyszłych liderów, którzy będą wpływać na pozytywny rozwój swojego otoczenia.

Weź swój język obcy na warsztat

Weź swój język obcy na warsztat

AIESEC University to ośmiotygodniowe warsztaty językowe dla studentów prowadzone przez zagranicznych lektorów, na których nauczymy Cię posługiwać się żywym językiem obcym.

Nauczymy Cię mówić dzięki: – młodym, kreatywnym native speakerom z całego świata – interaktywnym warsztatom wykorzystującym różne metody nauki (gry, techniki pamięciowe, konwersacje) – Language Tourom – czyli wycieczkom uczącym praktycznego użycia języka, na których będziesz mieć szansę poznania swojego lektora i grupy zajęciowej

Informacje szczegółowe: – zapisy od: 23.09.2014 – start kursu: 20.10.2014 – cena: 199 z zajęcia grupowe, 350 z zajęcia indywidualne – zapisy na: www.learnbyplay.pl

Dowiedz się więcej na naszym wydarzeniu na fb: https://www.facebook.com/events/355398677961131/

Do wyboru języki:

flaga-en      *Język angielski* – Kirsty z Australii oraz Daniel z USA.

flaga-es      Język hiszpański – Luis i Manuel z Meksyku. flaga-ru*Język rosyjski* – Vasily z Rosji.

flaga-frJęzyk francuski – Khawla z Maroko

flaga-itJęzyk włoski – Stella z Włoch.

flaga-arJęzyk arabski – Khawla z Maroko (tylko zajęcia indywidualne)

Nie przegap szansy – zapisz się już dziś!