Wyróżnij się na rynku pracy!

Ile razy w życiu czułeś, że stoisz w miejscu? Jak często miałeś wrażenie, że zmierzasz w nieodpowiednim kierunku?

Studiujesz, spotykasz się ze znajomymi, imprezujesz i w ten sposób mija pięć lat. Po tych pięciu latach budzisz się ze świadomością, że niczego się w tym czasie nie nauczyłeś, nie podjąłeś żadnego wyzwania, by twoje życie i kariera nabrały większego rozpędu. Stoisz w miejscu i nie wiesz co robić dalej, bo przez pięć lat nie podjąłeś żadnej akcji, mimo, że niejednokrotnie czułeś, że powinieneś. Kiepskie uczucie, co?

Masz prawie 25 lat, posiadasz tytuł magistra, jesteś całkiem bystry i wierzysz, że poradziłbyś sobie z każdym zadaniem, jakie twój pracodawca postawiłby przed Tobą. Ale kto Ci w to uwierzy, skoro przez tak długi czas w żaden sposób tego nie udokumentowałeś?

Życie studenta nie zawsze musi wyglądać tak, jak w wyżej opisanym przypadku. Obecna sytuacja stwarza ogrom możliwości by wspomniane 5 lat wykorzystać w pełni, a po ich upływie poczuć satysfakcję i spełnienie, przeciwnie do postawy przytoczonej powyżej. Jedną z takich możliwości jest projekt Dni Kariery®, mający na celu stworzenie platformy do dialogu pomiędzy studentami a pracodawcami.  Wydarzenie to, które jest targami pracy, praktyk i staży jest interesujące zarówno z perspektywy odwiedzającego jak również organizatora. Będąc studentem można poznać ów projekt z obu wyżej wymienionych perspektyw.

Dni Kariery® bowiem, organizowane są przez studentów, ale przede wszystkim dla studentów. Studentów, którzy bez  żadnych ograniczeń mogą przyjść na wydarzenie, porozmawiać z pracodawcami, przedstawić swoje dokumenty aplikacyjne, a może nawet dostać pracę czy staż . Poza tym,  inspirując się organizatorami, mają  możliwość sami podjąć podobną inicjatywę i już w trakcie studiów zdobywać doświadczenie, niezbędne w dalszej karierze zawodowej.  Organizatorami targów są bowiem studenci lokalnego oddziału AIESEC Katowice UE, na co dzień łączący studia z działalnością w organizacji i zdobywaniem kolejnych wartościowych doświadczeń.

Dla każdego studenta jest to niewątpliwie krok ku temu, by wznieść swoją karierę na wyższy poziom, poznać wymagania rynku pracy, zmierzyć się z oczekiwaniami pracodawców, jak również poznać tajniki organizowania wydarzenia o tak dużej skali.

Która z opcji jest zatem najbardziej interesująca?

Z perspektywy osoby organizującej dwie edycje wspomnianych targów mogę z całą pewnością potwierdzić, że nie ma niczego bardziej satysfakcjonującego niż widok zadowolonych studentów i przedstawicieli firm, który jest zwieńczeniem ponad sześciu miesięcy pracy całego zespołu. Osób zdobywających umiejętności w obszarach: kontaktów zewnętrznychpromocji czy też logistyki, którzy z każdym kolejnym dniem spędzonym przy pracy nad projektem czują większą pewność siebie,  gotowość do podejmowania kolejnych działań, ale przede wszystkim budują swoją wartość dla przyszłego pracodawcy.  Nie boją się kolejnych wyzwań, ale podejmują je z jeszcze większą ochotą.  Czy są stworzeni do tego, aby organizować takie wydarzenia? Niekoniecznie. Ja postanowiłem wziąć życie w swoje ręce i zaaplikować do organizacji, a następnie zmieniło się ono o 180 stopni.

Czy zatem warto? Odpowiedź na to pytanie zawierają wszystkie powyższe słowa – WARTO!!! 

Oczywiście możesz nadal uczyć się teorii i zamartwiać tym jak wprowadzisz ją w życie po zakończeniu studiów. Ale możesz również sprawdzić to od razu, przychodząc 12 marca do budynku Altus w Katowicach na kolejną edycję Dni Kariery® i obserwując jak wygląda organizacja targów, jednocześnie rozmawiając z wieloma pracodawcami z całej Polski.

...a może następną edycję zorganizujesz właśnie Ty?

Mateusz, lat 22.

dnikariery_logotyp

Aplikuj do nas na: http://bit.ly/mozesz-wiecej

Więcej o Dniach Kariery: http://dnikariery.pl

Darek Rubio Bizcaino

1. Dlaczego zdecydowałeś się zaaplikować do zarządu?

No cóż szczerze powiem, że wahałem się bardzo długo. Na tydzień przed DDL byłem przekonany, że 2 rok studiów minie mi pod zupełnie inna banderą. Zapytacie co planowałem. Odpowiem. Chciałem pocisnąć pracę sprzedażowca i zarabiać kokosy w agencji nieruchomości, w której się zatrudniłem. Myślałem że złapałem pana Boga za duży palec u nogi. Tak Rubio idealna opcja: mnóstwo pieniędzy, dobra perspektywa rozwoju i to wszystko w tak prężnie rozwijającej się firmie. Czego chcieć więcej?

By widzieć sens w tym co się robi!

Wszystko z zewnątrz wyglądało idealnie. Natomiast w trakcie pierwszego tygodnia pracy w środku kietłowało się we mnie jak w garnku z gotującym się rosołem. Ale ktoś mądry kiedyś powiedział, że jeśli przez dwa dni robisz rzecz, która nie czyni cię szczęśliwszym to skończ to robić. Moment, kiedy podjąłem ostateczną decyzję to ten kiedy tworzyłem listę za i przeciw (tuż przed koncertem Łony w Szczecinie). „Poświęcenie dużej ilości czasu” w przypadku mojej pracy dałem na minus natomiast w przypadku aplikowania do zarządu  zupełnie bezwiednie na plus.

Zdecydowałem się aplikować do zarządu bo życie jest serio za krótkie żeby nie robić rzeczy, na których nam zależy.

2.      Jakie zdarzenie/sytuacja związana z przygotowywaniem się do objęcia kadencji wywarła na Tobie największy wpływ?

Przychodzi mi do głowy jeden bardzo konkretny moment i było to tuż przed moją prezentacją na walnym zebraniu. Serce biło mi jak młotem, a ręce drżały tak, że ledwo byłem w stanie trzymać notatki. Był to jeden z największych stresów w całym moim życiu. Co jednak było najprzyjemniejsze to świadomość, że z całego wszechświata jestem dokładnie tym miejscu, w którym powinienem być.

3.  Powiedz coś ciekawego o sobie.

Chciałby kiedyś przepłynąć jachtem Noth-West Passage.

Asia Dobrodziej

1. Dlaczego zdecydowałaś się zostać koordynatorem projektu?

Koordynowanie własnego projektu daje ogromne możliwości. Pozwala zrealizować swoje pomysły oraz sprawdzić się jako organizator. Poza tym umożliwia zdobycie całej masy praktycznych umiejętności z zakresu prezentacji i zarządzania projektami.

2. Czym będzie zajmował się Twój projekt i na czym będzie polegać praca?

Global Citizen Promo, projekt, który będę koordynować, jest projektem promującym wolontariat. Praca będzie polegała przede wszystkim na przygotowaniu cyklu spotkań z ciekawymi ludźmi związanymi z podróżami i wolontariatem. Oprócz tego będziemy się zajmować projektowaniem szaty graficznej plakatów i ulotek, prowadzeniem fanpage’a na Facebooku oraz organizowaniem spotkań informacyjnych.

3. Opisz jeden moment z Twojej przygody w AIESEC, który zapamiętałaś najlepiej. Dlaczego ten?

Najbardziej w pamięci utkwiła mi chyba konferencja narodowa, na której poznałam bardzo wielu niesamowitych, ambitnych ludzi z przeróżnych miast z całej Polski, którzy chcą zrobić coś więcej dla siebie i otoczenia. Atmosfery tam panujące nie da się opisać, po prostu trzeba ją poczuć na własnej skórze 😉

Kolejna szansa dołączenia do AIESEC!

Czy wyobrażasz sobie, ponad 86 000 osób działających w 124 krajach, którzy poprzez swoje zaangażowanie w różne projekty zdobywają doświadczenie liderskie, rozwijają swoje umiejętności a przy tym mają wpływ na globalne środowisko?

Tak właśnie działa AIESEC – największa organizacja studencka. Wykorzystaj, więc studia w najlepszy z możliwych sposobów poprzez… działanie! Będąc członkiem AIESEC zdobędziesz bezcenne doświadczenie, przeżyjesz przygodę życia i poznasz ludzi z całego świata w ramach ogólnopolskiego programu Future Leaders.

Po raz kolejny masz szansę, aby zmienić coś w swoim życiu. Właśnie zaczynamy rekrutację do naszego oddziału AIESEC w Katowicach. Dołącz do programu Future Leaders i zacznij semestr inaczej niż zwykle!  

Brzmi interesująco? Wiedza zdobyta na studiach to nie wszystko, zdobądź nareszcie umiejętności praktyczne!

Program rekrutacyjny Future Leaders to przede wszystkim praca zespołowa i umiejętności przywódcze, konferencje narodowe i międzynarodowe, udział w szkoleniach oraz nauka języków obcych. To także rozwój w kierunku przedsiębiorczości, zarządzania sobą w  czasie czy pracy na projektach.****

W programie Future Leaders sam wybierasz, co najbardziej Cię kręci wybierając jeden z programów:

  • Social Entrepreneur –  energiczni, ciekawi świata ludzie z innych krajów oraz rozwój umiejętności zarządzania ludźmi?  To właśnie Social Enterpreneur, który obejmuje  międzynarodowe  projekty społeczno-edukacyjne.

Olga (21 lat)  o współpracy w międzynarodowym środowisku mówi tak:  __Dzięki projektom związanym z wolontariatem miałam możliwość poznać osoby z różnych zakątków świata, które przyjechały do nas aby zapoznać dzieci i młodzież w szkołach ze swoją kulturą. Pomogłam również osobą z naszego regionu w wyjeździe na wolontariat. Ich entuzjazm i radość podczas opowieści o swoich przeżyciach, które widziałam po ich powrocie do kraju były czymś wspaniałym, jak i świadomość, że miałam w tym swój udział.

  • Marketing –  interesujesz się tym co dzieje się w sieci, śledzisz trendy marketingowe i Public Relations? Osoby działające w takich projektach mogą realizować kampanie promocyjne i mieć kontakt z  lokalnymi mediami.

Szymon(22 lata): „Mogę współtworzyć ogólnopolskie kampanie promocyjne oraz poznawać praktyczne aspekty komunikacji i marketingu”.

  • Business Sales  – Umiesz przekonać innych do swojego zdania i chcesz rozwijać się w kierunku sprzedaży?  Ten program to  zdobycie umiejętności negocjacji czy autoprezentacji. Uczestnicy  mają ciągły kontakt z lokalnym środowiskiem biznesu.

Kasia (21 lat) o projektach sprzedażowych: „Mogę zdobywać doświadczenie biznesowe dzięki spotkaniom z największymi śląskimi firmami.”

Dlaczego warto dołączyć do AIESEC?

Masz okazję działać lokalnie ze studentami, którzy pracują w zespołach, wpływają na rynek pracy w regonie, zwiększają swoją konkurencyjność, osiągając przy tym wyniki i dobrze się bawiąc! AIESEC to międzynarodowość, to energia, którą możesz zdobyć otaczając się kreatywnymi ludźmi z całego świata!

Zaczyna się nowy semestr. Czy to nie najlepszy moment, aby pomyśleć o zmianie czegoś w swoim otoczeniu? Zacząć coś, co nada Twojemu życiu kierunek i zapewni po prostu dobre towarzystwo?

Podejmij wyzwanie i aplikuj na: http://bit.ly/mozesz-wiecej !

7 powodów, dla których warto próbować nowych rzeczy w życiu

Bardzo lubię zaskakiwać samą siebie. Nieważne czy robię to poprzez wybór nowego smaku jogurtu na śniadanie, czy wybór destynacji wyjazdu na narty tej zimy. Po prostu lubię doznawać wszystkiego co dzieje się wokół mnie. Każdy ma swój sposób na szczęście i prawdę mówiąc każda droga jest dobra. Dziś chciałam powiedzieć Ci dlaczego warto próbować nowych rzeczy, niekiedy rezygnując z tego co jest nam dobrze znane i bezpieczne.

1. Dla rozwoju. Pomyśl ile czasu spędzasz na rzeczach niepotrzebnych – facebook, seriale, przedsesyjne „zamiatanie pustyni”… Może warto przeznaczyć ten czas na coś nowego? Cokolwiek – nowe hobby, podszkolenie się w umiejętnościach zawodowych, może dobra książka? Jeśli nie idziesz do przodu – cofasz się.

2. Bo warto szukać. Nasze życie to droga. To, że do tej pory zawsze zajmowałeś się jedną rzeczą w życiu wcale nie oznacza, że nie możesz zacząć robić czegoś zupełnie innego. Nie bój się być nowicjuszem. Każdy kiedyś zaczynał i bądź pewny – jeśli czegoś nie spróbujesz, to nigdy się nie dowiesz. Talent? Jak powiedział Einstein „I have no special talent. I am only passionately curious”. 3. Bo taka okazja może się już nie powtórzyć. Otrzymałeś super ofertę zagranicznych praktyk? Znalazłeś wolontariat, który idealnie do ciebie pasuje? A może chcesz wyjechać na Erasmusa, ale masz na miejscu jeszcze drugi kierunek, może przyzwoitą pracę? Na pewno takie decyzje trzeba poważnie rozważyć, ale pomyśl – jeśli nie teraz, to kiedy? Na co czekasz? Możesz spędzić czas na tworzeniu wymówek lub sposobów – wybór należy do ciebie.

4. Bo do tej pory robiłeś to, co kazali ci inni. Może to czas, by samemu podjąć decyzję? Może to właśnie teraz jest ten moment, w którym znajdziesz odwagę, by powiedzieć „wolę inaczej”, „nie”, „nie zgadzam się”. Weź pod uwagę także to, że argumentując swoje racje i próbując przekonać innych, sam zrozumiesz jak bardzo ci na czymś zależy. Możliwe też, że twoje obawy są wyssane z palca, a twój rozmówca tylko ucieszy się, że wreszcie chcesz wziąć sprawy w swoje ręce.

5. Rutyna – pomaga, jak i szkodzi. Pomaga, bo dzięki niej wykonujemy niektóre obowiązki niemal nieświadomie, szybko. To ona pozwala wypracować sobie nawyk spędzania kilku godzin dziennie na swoim hobby. Niestety – to ona często sprawia, że życie staje się z czasem jednostajne, nudne, często byle jakie. Nie rzucaj od razu wszystkich obowiązków – drobne zmiany też mają znaczenie. Wystarczy nowa potrawa zamiast tej dobrze znanej. Nigdy nie przestawaj odkrywać.

6. A co jeśli to całe działanie, ilość obowiązków Cię przytłacza? Nie bój się czasem odmówić znajomym wypadu na miasto, odważ się powiedzieć innym, że nie masz czasu, bądź asertywny. Znajdź czas dla siebie. W tej całej bieganinie możesz się zatracić. Czas dla siebie wykorzystaj na odpoczynek. Na przemyślenie wszystkich działań – może nie wszystkie są potrzebne? Może bierzesz na siebie za dużo obowiązków i to tak naprawdę ogranicza twój rozwój? Przemyśl swoje cele i priorytety.****

7. No i wreszcie – wiem, że to wyświechtany frazes, ale – warto wyjść ze swojej strefy komfortu. Może powiesz „ale mi tu dobrze”. Spoko. Możesz nic nie zmieniać, nikt ci nie każe. Wolisz bezpieczeństwo? Ok. Ryzyko i zmiany są dla innych? Skoro tak mówisz… W takim razie pewnie nigdy nie narzekasz? Nigdy nie marzysz i nie myślisz „co by było gdyby…”? A już na pewno nie zazdrościsz innym odważnych decyzji i dalekich podróży, prawda?

Sylwia Chrapek

——————————————————————————————————————————————

Future Leaders jest programem członkowskim największej organizacji studenckiej AIESEC, w którym młodzi ludzie mogą rozwijać się poprzez dostarczanie wymian kulturowych i profesjonalnych praktyk na całym świecie. Naszym celem jest rozwój przyszłych liderów, którzy będą wpływać na pozytywny rozwój swojego otoczenia.

Jeśli jesteś zainteresowany/a programem, nasza rekrutacja właśnie ruszyła! Więcej informacji znajdziesz tutaj!

Z nami możesz więcej!

Startup na skróty

Tematykę startupów poruszano już w wielu miejscach niejednokrotnie (sami niedawno pisaliśmy o tym, co zrobić przed zdecydowaniem się na swój biznes). Istnieją dziesiątki, jeżeli nie setki organizacji pomagających rozpocząć własną działalność w ramach startupu, a samo określenie można spotkać praktycznie na każdym kroku. Ale czy tak naprawdę wiemy, czym ów osławiony startup jest? Jakie perspektywy stwarza dla nas, studentów? Czy warto się w taką działalność angażować? Przyjrzyjmy się dokładniej tym nietypowym, z definicji raczkującym przedsiębiorstwom.

No właśnie. Czy „raczkujące przedsiębiorstwo” to do dobre określenie? Często słyszy się przecież, że startupy to młode firmy, rozpoczynające działalność przy pomocy zewnętrznego kapitału. Jest w tym zdaniu sporo prawdy, jednak brakuje szczegółów. Startup to przede wszystkim eksperyment. Nie każde nowopowstałe przedsiębiorstwo jest nastawione na poszukiwanie rozwiązań – mało kto odważy się rozpocząć swoją działalność, idąc w kierunku który można określić jako „niewiadoma”. Przeważająca część społeczeństwa oczekuje zysku, czyli spełnienia podstawowego celu biznesowego. Dlaczego więc pakujemy się w coś co nie jest pewne? Dlaczego decydujemy się na odejście od utartych schematów? I przede wszystkim – dlaczego taka działalność miałaby być dobra dla nas, studentów?

Pod prąd

Kluczowym określeniem będą tu właśnie „utarte schematy”. Zastanówmy się, czy osoba wchodząca w dzisiejszych czasach na rynek pracy, może sobie pozwolić na powielanie wzorów i istniejących pomysłów? Oczywiście, łatwo dotrzeć do wielu sprawdzonych, i niewątpliwie skutecznych porad dotyczących przygotowania się do rekrutacji. Ale czy samo zatrudnienie możemy traktować jak sukces? Na to pytanie każdy powinien odpowiedzieć sobie indywidualnie, teraz jednak skupmy się na wersji, która mówi, że posada posadzie nie równa. Ekonomiści twierdzą, że mamy obecnie do czynienia z rynkiem pracownika, a więc znalezienie wymarzonej oferty teoretycznie powinno być dużo łatwiejsze. Tu jednak należy sobie zadać pytanie: ile osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy, jest zadowolonych z miejsca, w którym się znaleźli? Ile posiada wystarczające doświadczenie, żeby zajmować wymarzoną pozycję?

Tutaj z pomocą przychodzi idea startupów. Masz pomysł na biznes? Przeanalizowałeś rynek, i wiesz, że to może się przyjąć? Czujesz, że możesz zrobić coś rewolucyjnego? To właśnie moment, żeby pomyśleć o założeniu własnego, eksperymentalnego przedsiębiorstwa. OK. Założyłeś startup, ale idea okazała się nie do końca trafiona? Żaden problem – to twój czas, i twoja szansa na podejmowanie prób. Nawet jeżeli ostatecznie nie uda ci się znaleźć przysłowiowej żyły złota, a pomysł nie spełni oczekiwań – cóż, jesteś bogatszy o doświadczenie, które poprawi twoją pozycję na rynku pracy. I o nowe, szersze perspektywy. To właśnie zalety działania pod prąd i podejmowania ryzyka. Tym bardziej, że istnieje szansa, że twój pomysł będzie strzałem w dziesiątkę. Wyobraź sobie możliwości, roztaczające się przed studentem, albo niedawnym absolwentem, któremu udało się znaleźć tę rynkową niszę. Który wchodzi w zawodowe życie z impetem i energią osoby, która sama znalazła swój niepowtarzalny sposób na sukces.

Droga na skróty?

Wyjaśnijmy sobie jedną rzecz – ten tekst nie ma na celu pokazania „jak założyć startup”. Na to pytanie odpowiedź znajdziesz bez problemu – liczba stron internetowych, które naprowadzą cię na właściwy trop jest naprawdę duża. Podstawową kwestia to dlaczego ty, jako student/studentka miałbyś zdecydować się na akurat taki krok. Dla pieniędzy? Sławy? Idei? Doświadczenia? Znajomości? Coż. Ile osób, tyle odpowiedzi, ponieważ startup to jedyna bezpieczna możliwość podążania swoją własną ścieżką. Podstawowymi czynnikami, decydującymi o twoich szansach na sukces w startupie są determinacja i kreatywność. Patrząc oczami studenta, który jest coraz bliższy ukończenia pięcioletniej, czasami nie aż tak dobrze wykorzystanej drogi przez mękę mury uczelni, w którym kotłuje się nadzieja na sukces i chęć działania na swoich warunkach – warto zastanowić się nad podjęciem kroków niezbędnych do rozpoczęcia własnej, niepowtarzalnej działalności.

– No dobra – zapytasz – ale co w tym całym startupie właściwie można robić? W jakich branżach to się sprawdza? Na czym warto się skupiać, a w co lepiej się nie pakować? Jak nie spalić wszystkiego już na starcie?

Odpowiedź jest dość prosta, a jednocześnie niezbyt pomocna – wszystko zależy od ciebie! Jednak trzymając się dziennikarskiej poprawności należy wspomnieć o tym, że główna branża, w której obracają się ludzie poszukujący własnej dogi, to IT – świat aplikacji mobilnych, coraz to nowszych portali i mediów społecznościowych. Jeżeli czujesz, że to nie twoja działka – żaden problem. Tak naprawdę startup ma jeden, bardzo ważny „synonim”, który definiuje całą jego działalność – innowacja. Nie masz nic wspólnego z IT? Studiujesz farmaceutykę? Finanse i rachunkowość? Dziennikarstwo? A może chciałbyś założyć piekarnię, sprzedającą bułki wytwarzane z surowców wtórnych (bez obaw, nikt raczej na taki pomysł nie wpadnie – to celowo przerysowany przykład). Tak długo, jak wierzysz w swoje szanse na odniesienie sukcesu – o ile zorientowałeś się w zapotrzebowaniu rynku – startup to rozwiązanie dla ciebie! Czy to droga na skróty? Niektórzy mogą powiedzieć, że tak. W końcu na własny, dobrze prosperujący biznes powinno się pracować latami, a zdobywanie doświadczenia to lata żmudnej pracy. Na to, czy zgadzasz się z poprzednim zdaniem odpowiedz sobie sam.

Rozwiązanie idealne?

Czy w takim razie każdy, kto nie podejmie się działania w startupie jest z góry skazany na porażkę w życiu? Nie trudno domyślić się, że nie. Istnieje wiele sposobów skutecznego wejścia na rynek pracy, a patrząc oczami studenta – najważniejszy jest pomysł na siebie i indywidualne podejście. Nikt nigdy nie poda nam stuprocentowej recepty na sukces – w końcu każdy z nas jest inny, ma inne oczekiwania i marzenia.

Nie można jednoznacznie powiedzieć, że założenie startupu będzie lepszym wyjściem niż praca w korporacji, czy podjęcie się prowadzenia tradycyjnego, rodzinnego biznesu. Najważniejsza jest próba zrozumienia siebie, i odpowiedzenia sobie na to, jacy jesteśmy i czego chcemy. Nie każdy zdecyduje się podjąć ryzyko związane z wdrażaniem w życie niesprawdzonych pomysłów – i nie ma w tym nic złego. A na pytanie, co powinniśmy w życiu robić jest tylko jedna, uniwersalna odpowiedź – to, co da nam największą satysfakcję i spełnienie.

Jakie jest wasze zdanie na temat strupów? Czy to rozwiązanie dla każdego?

Szymon Nowak

Rekrutacja otwarta- dołącz do nas!

Rekrutacja do AIESEC Szczecin oficjalnie otwarta!

Do  18.02 czekamy na Wasze aplikacje.

Więcej o programie Future Leaders oraz formularz zgłoszeniowy znajdziecie pod tym linkiem: http://bit.ly/16dh4tk .

Ola Lasoń

1. Dlaczego zdecydowałaś się zostać koordynatorem projektu?

Moja przygoda z AIESEC zaczęła się właściwie zupełnie przypadkowo. Nie zdążyłam zapisać się na obóz zerowy, na który początkowo chciałam jechać, a zapisy na Adapciaka – obóz organizowany przez AIESEC jeszcze się nie zaczęły. Razem z moją przyjaciółką stwierdziłyśmy, iż w takim razie możemy wziąć w nim udział. Gdy podczas obozu zobaczyłam ile pozytywnej energii mają osoby należące do tej organizacji i w jaki niesamowity sposób potrafią się nią dzielić z innymi, doszłam do wniosku, iż chcę do niej dołączyć.

Wiem, że  jeszcze pół roku temu nigdy nie przypuszczałabym, iż zdecyduję się na koordynowanie jakiegokolwiek projektu. Przez ostatnie miesiące nauczyłam się jednak, iż niezwykle ważne jest, aby nie bać się próbować nowych rzeczy oraz, że warto podejmować się działań, które wydają nam się być dużym wyzwaniem. Dodatkowo, w AIESEC zawsze znajdzie się osoba, do której możesz się zwrócić w razie jakiegokolwiek problemu i wspólnymi siłami z pewnością będziecie w stanie znaleźć najlepsze rozwiązanie.

2. Czym będzie zajmował się Twój projekt i na czym będzie polegać praca?

Zadaniem projektu Global Citizen HR jest umożliwienie jak największej liczbie studentów wyjazdu na wymarzony, zagraniczny wolontariat. Cały nasz zespół będzie zajmować się przeprowadzaniem rozmów z osobami, które są zainteresowane wzięciem udziału w programie, pomocą w poszukiwaniach najciekawszych i najbardziej odpowiadających im praktyk oraz kontaktem z wolontariuszami już w trakcie ich pobytu za granicą. Myślę, iż każda osoba tworząca nasz zespół będzie mieć niesamowitą okazję, aby rozwinąć takie umiejętności jak praca w zespole, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, czy radzenie sobie w kryzysowych sytuacjach. Co więcej, przyczynimy się do tego, iż inni przeżyją, być może, przygodę swojego życia.

3. Opisz jeden moment z Twojej przygody w AIESEC, który zapamiętałaś najlepiej. Dlaczego ten?

Bardzo trudno jest mi wybrać jedną sytuację, którą zapamiętałam najlepiej. Choć myślę, że warte wspomnienia są konferencje, te lokalne, ale również, a może przede wszystkim, narodowe. Miałam okazję brać udział w takich wydarzeniach i moim zdaniem jest to niesamowite przeżycie. Przede wszystkim można się naprawdę dużo nauczyć i dowiedzieć, ale również poznać wspaniałych ludzi i dobrze się bawić w ich towarzystwie. Chyba najdziwniejsze jest to, iż nagle 2 lub 3 godziny snu stają się w zupełności wystarczające, a podczas porannych zajęć wszyscy, jak gdyby nigdy nic, są pełni energii i gotowi do działania.

Rekrutacja otwarta – dołącz do nas!

Future Leaders to program rozwoju skierowany do studentów zainteresowanych pracą w zespole oraz dążących do rozwoju personalnego i profesjonalnego.

Czym jest program Future Leaders?

Dowiedz się więcej o podprogramach

**Co możesz zyskać** dzięki Future Leaders?

Rekrutacja otwarta od 2 do 16 lutego!

Zacznij się nowy semestr razem z AIESEC.

ETAPY REKRUTACJI:

1.    *NADESŁANIE ZGŁOSZENIA*

Aby wziąć udział w rekrutacji należy wypełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy: >> TUTAJ! <<

2.    ASSESSMENT CENTRE – ZADANIA W GRUPIE

Osoby zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone na assessment centre. Celem AC jest umożliwienie nam bliższego poznania kandydatów, którzy w grupach kilkuosobowych wezmą udział w specjalnie dla nich przygotowanej symulacji. AC odbywa się bezpośrednio przed lub po rozmowie rekrutacyjnej.

3. ROZMOWA REKRUTACYJNA 

Na rozmowę rekrutacyjna zapraszamy wybrane osoby po assessment centre. O dokładnym dniu i godzinie spotkania każdy zakwalifikowany kandydat zostanie poinformowany telefoniczne.

4.    KONFERENCJA LOKALNA

Jeśli pomyślnie przejdziesz przez cały proces pojedziesz z nami na 3 – dniową konferencję, podczas której dostarczona zostanie Ci wiedza na temat organizacji. Konferencja odbędzie się 27 lutego – 1 marca i jest obowiązkowa dla wszystkich nowo przyjętych osób.

Obejrzyj i poczuj to!

https://www.youtube.com/watch?v=GNfbTrab_IM&list=TLubBF30wTtvEQPePzZ_W1blJdOw2aE4rp

>> Wyślij zgłoszenie! <<

Masz pytanie? Napisz do nas

 cover-all-template2