Sztuka pisania CV

cv

Czy wiesz, że na 50 wysłanych CV kandydat otrzymuje około 3 zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne? Wynik może być lepszy. Niektórzy chodzą na rozmowy nawet 5 razy częściej. Można? Owszem! Czasem jedno zdanie może sprawić, że nasza aplikacja nie znajdzie się w koszu. Dzięki temu poradnikowi dowiesz się, jak napisać CV, które przybliży Cię do zdobycia wymarzonej pracy.

1. Masz chwilę. Sekretem nie jest osiem zapisanych drobnym druczkiem stron. To nic nie da. Niezbyt długie CV to odpowiednio opisane doświadczenie i umiejętności oraz dopasowanie swojej kandydatury do wzorca osoby, której poszukuje potencjalny pracodawca. Masz około 7 sekund, żeby zainteresować rekrutera swoją osobą. Jeśli w tym czasie nie przyciągniesz do siebie uwagi, twoje CV i świetlana przyszłość trafią do kosza. Tutaj jednak należy obalić mit: twój życiorys nie musi zmieścić się na jednej stronie A4. Naturalne jest, że długość CV wzrasta wraz z każdym kolejnym doświadczeniem.

2. Od czego zacząć? I co potem? Istnieje wiele różnych modeli krótkiego życiorysu. Najpopularniejszy i najbardziej przejrzysty jest następujący: dane osobowe i kontaktowe** – warto zrezygnować z wpisywania nagłówka dane osobowe i po prostu zacząć od swojego imienia i nazwiska. Dzięki temu będzie to lepiej widoczne, a co za tym idzie – zapamiętane. Imię zawsze wpisuj przed nazwiskiem, nigdy na odwrót. Takie są zasady przedstawiania się w języku polskim. Adres e-mail powinien mieć oficjalne brzmienie. “Buziaczek93” albo “truskaweczka15” nie sprawią, że pracodawca potraktuje nas poważnie. doświadczenie – dla rekrutera najbardziej istotne jest Twoje ostatnie stanowisko pracy, dlatego w CV stosuj zasadę achronologii (na początku umieszczaj najbardziej aktualne doświadczenia). Doświadczenie to nie tylko zatrudnienie w firmach. To także praktyki studenckie, wolontariat, staże, działalność w organizacjach pozarządowych, partiach, kołach naukowych, czy klubach sportowych. Wszystko to, co sprawia, że jesteśmy najlepszymi kandydatami na miejsce, o które się ubiegamy. wykształcenie** – tutaj także stosujemy zasadę achronologii. Nie wpisujemy do dokumentów aplikacyjnych, jaką szkołę podstawową czy gimnazjum skończyliśmy – to nie ma większego znaczenia. Skupiamy się na wykształceniu wyższym. Daty rozpoczęcia i zakończenia studiów powinny składać się z miesiąca i roku. Uwaga – nie mieszamy cyfr arabskich z rzymskimi. Podajemy też nazwę uczelni oraz kierunek i specjalność studiów. Można też umieścić informacje o ukończonej szkole średniej, zwłaszcza jeśli zdobyliśmy w niej kwalifikacje zawodowe. szkolenia i kursy – warto pochwalić się dodatkowymi aktywnościami. Wybieramy jednak te, które mają związek z pracą, o którą się staramy. Tu także piszemy, kto prowadził kurs lub szkolenie, jaki był temat i czas jego trwania. umiejętności** – to przede wszystkim miejsce na języki obce, którymi się posługujemy, prawo jazdy, obsługiwane programy komputerowe. Można pochwalić się np. negocjacjami sprzedażowymi lub organizacją czasu. Ważne, by nie pisać obsługiwanie pakietu Microsoft Office, gdy nie potrafimy korzystać ze wszystkich programów tego pakietu. Wystrzegamy się także wypisywania cech charakteru. Informacje typu jestem solidny i punktualny mogą znaleźć się w liście motywacyjnym. zainteresowanianie odpuszczaj tej części. Zaskocz rekrutera!** Wiadomo, że gdy jesteś dziennikarzem podróżniczym, to interesujesz się podróżami. Wyjdź poza szablon. Niestandardowa pasja sprawi, że osoba czytająca CV bardziej zapamięta to, że szydełkujesz, lubisz loty balonem, lub jesteś kobietą pasjonującą się motocrossem, niż to, że potrafisz wymienić 15 branżowych czasopism. Zainteresowania mają pokazać jak ciekawym jesteś człowiekiem. Trzeba jednak uważać, by nie były to informacje zbyt ogólne. Jeśli lubimy czytać, sprecyzujmy to np. literatura faktu, reportaż wojenny. Nie piszmy “sport”, lecz podajmy konkretną dyscyplinę. Muzyka? To za proste – lepiej brzmi “rock lat 80. w Polsce”.

3. Nie kłam. Prawda i precyzja ma znaczenie. Będąc fotografem w pewnej firmie od października 2015 do marca 2016, nie pisz, że pracowałeś tam w latach 2015 – 2016. Z tego wynika, że masz rok doświadczenia. Prawdą jest jednak, że to pięć miesięcy. Pracodawca i tak się o tym dowie, a dzięki precyzji, doceni Twoją szczerość.

4. Nie ufaj czcionce Times New Roman. Czcionka Times New Roman, rozmiar 12 to standard w pisaniu prac dyplomowych. Do CV lepiej nadadzą się Tahoma, Arial lub Verdana. Dlaczego? Po pierwsze -wszyscy piszą Timesem, a my chcemy się wyróżnić. Po drugie – w tej czcionce przerwy między literami są nieregularne, co obniża atrakcyjność naszego dokumentu. Używaj czarnego koloru czcionki. Jeśli chcesz się bardziej wyróżnić, pomyśl nad delikatną ramką wokół zdjęcia, które musi znaleźć się w CV. Możesz także zmienić tło. Oprócz białej, dopuszczalna jest kartka o kolorze kremowym lub w jasnym odcieniu szarości.

5. Zgódź się. Ostatnia lub tak naprawdę pierwsza decydująca rzecz o tym, czy nasze CV odpadnie na pierwszym etapie. Na samym dole musimy zawrzeć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Bez niej z pewnością nie dostaniemy zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

_ Izabela Gałach_