Najważniejsze cechy prawdziwego lidera

13979280043_da8704dab9_o

Prawdziwi liderzy wnoszą wiele różnych wartości do pracy, którą wykonują i zespołu, z którym pracują. Niektórzy sięgają po inspirującą wizję i pasję, aby przekazać swoją wiadomość. Inni natomiast zostają liderami ze względu na swoje ponadprzeciętne osiągnięcia, które przyciągają i zwracają uwagę innych. Jednak bez wiary czy zaufania, lider poniesie klęskę. Zainspiruj się kilkoma przykładami przywódców, które przedstawimy, bierz z nich przykład i zobacz w jaki sposób osiągnęli zaufanie innych.

Zapracuj na zaufanie poprzez wyniki

Dostarczanie wyników jest kluczowym sposobem na zdobycie zaufania i szacunku innych w organizacji. W rzeczywistości, niektórzy przywódcy zaczynali właśnie od wykonywania rozkazów i osiągania wyników. Rozważmy karierę wojskową Dwighta D. Eisenhowera. Wielu z nas zna Eisenhowera jako prezydenta USA lub jako Naczelnego Wodza w Europie podczas II wojny światowej. Jednak jego kariera wojskowa na początku nie szła zgodnie z planem. W czasie I wojny światowej chciał zostać przydzielony do jednostek na obszarze Europy. Stało się jednak inaczej, został przydzielony do szkolenia i rozwijania nowych żołnierzy USA, co było niezwykle ważne dla wojska. Eisenhower był tego całkowicie świadom, mimo, że wolałby być przydzielony do innego zadania.

Lekcja 1: Zdobądź zaufanie poprzez uzyskanie wyników za jakiekolwiek zadanie, które zostanie Ci powierzone. Ta rada jest bardzo ważna podczas ustalania wiarygodności w nowej roli lub w nowej organizacji.

Dotrzymuj obietnic

Czy jesteś świadom, czego ludzie oczekują od najwyższej klasy liderów? Według badań przeprowadzonych przez James’a M. Kouzes Z. i Barry’ego Posner, integralność i dotrzymywanie danego słowa jest najbardziej cenioną wartością wśród liderów. Budowanie reputacji poprzez dotrzymywanie obietnic zaczyna się od małych kroków. Możesz złożyć obietnicę, spełnić termin klienta i dotrzymać ją. Jeśli masz wątpliwości, co do tego, czy umiesz dotrzymać obietnicy, jasno informuj o tym fakcie z góry. Jeśli jesteś niezorganizowany, będziesz mieć trudności z zapamiętaniem wszystkich swoich zobowiązań.

Lekcja 2: Zdobyte zaufanie jako lider można łatwo utracić, nawet w ciągu jednego dnia. Jako lider nie można usprawiedliwiać się z powodu zapomnianych obietnic. Musisz nauczyć się działać produktywnie, lub pracować z kimś, kto pomoże Ci w bieżących sprawach.

Zadbaj o własny samorozwój, aby lepiej przewodzić innymi ludźmi

Arogancja bywa frustrująca i jest wspólną cechą wielu liderów w świecie biznesu. Działając tak, jakbyś był osobą wszechwiedzącą również utrudnia pracę Twoim ludziom. Zamiast tego, prawdziwi przywódcy szukają sposobów, aby pozostać pokornym i stale się rozwijać. Jako młody człowiek, George Washington miał wielkie wyzwania. Podczas jego młodzieńczych lat, ojciec zmarł w Waszyngtonie. Washington zaczął od rozwijania samego siebie, stał się studentem, dla którego dobra etykieta i budowanie wzajemnych relacji stały się podstawowymi wartościami. Było to silną podkładką do tworzenia więzi, nawiązywania znajomości, a w późniejszym już czasie bardzo pomogło mu w prowadzeniu i wspieraniu innych podczas trudnego czasu wojny o niepodległość.

Lekcja 3: Kształcenie i uczenie się poprzez całe życie nie jest tylko opcjonalne. Jako lider, to do Ciebie należy, aby być wzorem dla tych, których prowadzisz. Prawdziwi liderzy wykorzystują zasoby swojego czasu i energii, aby znajdować nowe pomysły. A dzięki bogatym zasobom edukacyjnym w Internetu, możesz te naukę zacząć już teraz.