Employer Branding i CSR

o AIESEC

AIESEC to największa na świecie , niezależna organizacja prowadzona przez młodych ludzi, działająca w 122 krajach i terytoriach na poziomie lokalnym, narodowym i globalnym.

Od ponad 45 lat rozwijamy w młodych ludziach cechy liderskie poprzez praktyczne doświadczenia w projektach wspierających realizację wymian międzynarodowych.

Docieramy do 14 największych ośrodków akademickich w Polsce, gdzie za pośrednictwem realizowanych w zespołach inicjatyw kreujemy liderów, którzy w odpowiedzialny sposób wpływają na swoje lokalne otoczenie.

Szerokie spektrum naszych aktywności sprzyja budowaniu relacji z partnerami ze zróżnicowanych sektorów.

AIESEC Polska w liczbach

W Polsce działamy od 1971 roku.

Jesteśmy obecni w 12 największych miastach Polski.

Zrzeszamy rocznie prawie 1000 studentów z ponad 20 polskich uczelni.

Co roku docieramy do 50.000+ młodych ludzi z całej Polski.

Liczba fanów na naszym fanpageu to ponad 73 000 osób.

Dotarcie za pomocą mailingów zewnętrznych: ponad 40 000 osób.

timeline

Styczeń
NatCo – narodowa
konferencja zimowa, Next Step

Marzec
Dni Kariery

Kwiecień
SprinCo – narodowa konferencja wiosenna

Maj
Rekrutacja Ambasadorów

Czerwiec
Rekrutacja Ambasadorów

Lipiec
Rekrutacja Ambasadorów

Sierpień
SumCo – narodowa
konferencja letnia

Październik
Dni Kariery

Listopad
YouthSpeak Forum

Grudzień
Konferencja narodowa

nasze produkty

Dni Kariery® to najdłużej organizowane targi pracy, praktyk i staży.

Istniejemy na rynku od ponad 25 lat

Organizujemy targi w 9 największych miastach akademickich w Polsce

Co roku targi odwiedza 30 000+ studentów

Współpracujemy z 700+ Firmami

Jako studenci znamy potrzeby młodych ludzi wychodzących na rynek pracy i podczas dni targowych chcemy pomóc studentom nawiązać bezpośrednią relację z pracodawcą.

Chcemy zbudować platformę łączącą świat biznesu ze światem akademickim.

Organizujemy dwie edycje targów: jesienną (październik) i wiosenną (marzec).

Jest to program rozwojowy przeznaczony dla członków organizacji AIESEC, który ma na celu wspieranie pozycjonowania marki firmy na wybranych uniwersytetach w Polsce.

Firma biorąca udział w programie, zapewniając ambasadorom wartościowe doświadczenie i rozwój umiejętności miękkich, pozyskuje przedstawicieli, którzy wspierają jej działania promocyjne w środowisku studenckim.

możliwość dotarcia do 20 największych ośrodków akademickich w całej Polsce
dostęp do wewnętrznych kanałów komunikacji studentów
stała promocja i budowanie wizerunku firmy na wybranych uniwersytetach
wzrost rozpoznawalności firmy w środowisku studenckim

YouthSpeak Forum to przestrzeń wymiany perspektyw pomiędzy generacjami i sektorami w celu wypracowania rozwiązań dla najistotniejszych problemów współczesnego świata. Skupia przede wszystkim zaangażowaną, aktywną społecznie młodzież, a także liderów instytucji i biznesu działających na rzecz otoczenia.

Jest to otwarta konferencja dla młodych osób składająca się z przemówień, inspirujących konwersacji, debat i warsztatów w grupach dostarczanych przez ekspertów w dziedzinie realizacji konkretnych Celów Zrównoważonego Rozwoju.

Małe akcje mają znaczenie. 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju istnieje, aby działać na rzecz wyzwań globalnych. Wyzwania związane są z takimi kwestiami jak: pokój na świecie, walka z ubóstwem czy przeciwdziałania zmianom klimatu. Każdy z nas może być pozytywną zmianą, której potrzebuje teraźniejszy świat.

Lekcja polega na godzinnych warsztatach zorganizowanych przez wolontariuszy (członków AIESEC i partnerów) wokół tematyki Celów Zrównoważonego Rozwoju. Wolontariusze podzieleni są na grupy kierowane przez liderów, opracują plan warsztatów podczas konferencji narodowej AIESEC na podstawie wskazówek, które otrzymają wcześniej.

Celem projektu jest zwiększenie świadomość wśród uczniów szkół podstawowych (7-14 lat) dotyczącej ich roli jako obywatela świata przez zrozumienie czym są Cele Zrównoważonego Rozwoju i w jaki sposób młodzi ludzie mogą je wspierać w życiu codziennym.

konferencje narodowe AIESEC Polska

Możliwości zaangażowania się:

Przeprowadzanie warsztatów (1.5 h/warsztat)
Partnerstwo nad konferencją
Sampling produktów
Prezentacja firmy na sesji plenarnej

NatCo – konferencja zimowa
styczeń

Największa konferencja AIESEC Polska gromadząca prawie 300 osób. W trakcie jej trwania realizowane są trzy bloki szkoleniowe podzielone według stopnia doświadczenia organizacyjnego uczestników. Po zakończeniu cyklu szkoleń odbywa się Gala Nagród podsumowująca ostatni rok pracy Zarządów Lokalnych oraz wybory Przewodniczącego AIESEC Polska.

Next Step to oddzielny blok szkoleniowy podczas National Conference. Skierowany jest do członków AIESEC, którzy kończą swoje doświadczenie liderskie w organizacji i poszukują dalszych ścieżek rozwoju kariery zawodowej.

Głównym celem serii szkoleń jest przygotowanie uczestników do wejścia na rynek pracy poprzez aktywny udział w warsztatach z zakresu rozwoju umiejętności miękkich przygotowanych przez naszych partnerów.

SprinCo – konferencja wiosenna
kwiecień

Konferencja wiosenna organizowana dla członków Zarządów Lokalnych i liderów projektów z Oddziałów Lokalnych.

Celem konferencji jest dostarczenie wiedzy funkcyjnej potrzebnej do prowadzenia zespołów i realizacji założonych planów.

SumCo – konferencja letnia
sierpień

Druga co do wielkości konferencja AIESEC Polska przeznaczona dla 200 członków organizacji. Jest to również pierwsza konferencja organizowana przez nowo wybrany Zarząd Narodowy, na której prezentowane są plany i kierunki dla organizacji w nowej kadencji.

Podczas tej konferencji Zarządy Lokalne rozpoczynają półroczny przegląd swoich planów, a pozostali członkowie zdobywają niezbędną wiedzę, która jest im potrzebna do realzacji projektów na poziomie lokalnym.

Konferencja narodowa
grudzień

Celem konferencji jest przygotowanie członków nowo wybranych Zarządów Oddziałów Lokalnych do pełnionych przez nich funkcji w nadchodzącym roku.

Konferencja organizowana dla Zarządów Oddziałów Lokalnych. Kadencyjność na poziomie Lokalnym w AIESEC trwa od 1 lutego do 31 stycznia następnego roku. Celem konferencji jest przygotowanie nowo wybranych członków Zarządów do pełnionych przez nich funkcji w nadchodzącym roku. Przewidywana liczba uczestników to około 150 członków organizacji.

patronat komisji

Członkowie AIESEC przynależą do jednej z poniżej wymienionych komisji, w zależności od funkcji, jaką pełnią w naszej organizacji. Patronat polega na wsparciu merytorycznym i finansowym Wiceprzewodniczących z 15 Oddziałów Lokalnych odpowiadających za danych obszar działalności naszej organizacji w ich regionie.

Komisje:

Wolontariat Incoming Global Volunteer
Wolontariat Outgoing Global Volunteer
Praktyki Incoming Global Talent
Praktyki Outgoing Global Talent
Marketing
Business Development
Talent Management
Finanse

company day

Jesteśmy w stanie zorganizować dla naszych partnerów dzień promujący na jednej z uczelni, do których docieramy. Warsztaty, szkolenia, stoisko informacyjne? Odezwij się do nas, a prześlemy indywidualną propozycję dla Twojej firmy, która zaciekawi studentów z wybranego uniwersytetu.